SEO -Spezialist, Generalist in Norml Studio

Bei Norml haben wir zwei starke Teams in Design und Entwicklung aufgebaut. Darüber hinaus haben wir ein etabliertes Team mit einem PM, einem SEO-Spezialisten und einem Outreach-Spezialisten. SEO-Spezialist auf mittlerer Ebene, um sich unserem Team anzuschließen. Wir suchen jemanden, der ein solides Verständnis von SEO mit einem bestimmten Fachgebiet hat, aber auch die Fähigkeit, zunächst eine Vielzahl von Aufgaben zu verwalten, und der keine Angst vor routinemäßigen Arbeiten hat :) Für den Moment werden wir weiterhin Linkbauer und Linkbauer und Auslagerung und Linkbauer und weiterlagern Content-Manager, bis wir zuversichtlich sind, dass unsere SEO-Spezialisten in ihren Rollen hervorragende Leistungen erbringen können. Unsere Kunden sind in erster Linie US -Unternehmen, darunter Geschäfte, Anwaltskanzleien, Coworking -Räume, Bootsverleih, Blogs und SaaS -Plattformen. Wir kümmern uns sowohl um hochverkehr als auch mit niedrig frequentierten Websites. Alles, was wir jetzt entwerfen und entwickeln, enthält SEO-Dienste. Sie werden daher die Unterstützung unserer Programmierer und Designer unterstützen. Wir arbeiten nicht mit grauen oder fragwürdigen Nischen.

Verantwortlichkeiten:

• Audit und analysieren vor Ort und Off- Site SEO für Client-Websites
• Erstellen Sie technische Forschung und Aufgaben für Programmierer Für Seiten
• Korrigieren Sie alle H1-H6-Header oder Inhaltsstücke nach Bedarf
• Erstellen Sie Aufgaben für Texter
• Erstellen Sie Vorlagen mit PM und Architekten
• Wöchentliche und monatliche Updates für Projekte anbieten
• Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten

Anforderungen:

• Mindestens 1 mehr Jahre praktische Erfahrung in der SEO, einschließlich der Optimierung von On-Page- und Off-Page Förderung des organischen Wachstums
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush oder ähnlichen Plattformen Best Practices zur Verbesserung der Sichtbarkeit der Website
• Fähigkeit zur Erklärung von SEO-Konzepten und Strategien für nicht-technische Stakeholder ul>

  Was wir Ihnen anbieten können:

  • Flexibler 8-Stunden-Arbeitstag ohne festen Zeitplan
  • Erfahrung mit echten internationalen IT-Projekten in einem freundlichen Team
  • Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung In der Firma.
  • Bezahlte Urlaub (14 Arbeitstage) und Krankheitsurlaub (7 Tage), 10 staatliche Feiertage und können bei Bedarf zusätzliche freie Tage veranlassen

  Rekrutierungsprozess:

  • Interview mit einem Personalvermittler
  • Interview mit CEO

  Wir arbeiten mit dem US-amerikanischen Markt zusammen, sodass Ihre Stunden auf den Abend umgestellt werden. In der Regel finden interne Besprechungen zwischen 16:00 und 20:00 Kyiv-Zeit statt. Selten haben wir Besprechungen bis zu 23: 00 Wenn wir Sie bei einer Kundenbesprechung benötigen.