SEO-Spezialist in Outline Marketing

Wir sind Outline MarketingMarketing genau umreißenauf der Suche nach einem Junior-SEO-Spezialisten">, der sich auf das Ergebnis konzentriert und sich von dem leiten lässt, was er sieht Fortschritt!

• Lesen Sie die Stellenbeschreibung unten und wenn alles zu Ihnen passt, senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bereit, Absolventen von SEO-Spezialistenkursen in Betracht zu ziehen, jede andere Erfahrung ist von Vorteil!

Was ist zu tun?

• Möglichkeit, eine technische Prüfung der Website durchzuführen und Aufgaben für Entwickler zu erstellen 

• Nischenanalyse durchführen

• Mitbewerber analysieren

• Erstellen einer SEO-Strategie für 3-6 Monate und Verfolgen ihrer Ergebnisse

• Sammlung von Schlüsselwörtern (Sammlung des semantischen Kerns) und Erstellung eines Inhaltsplans

• Optimierung auf der Seite (+ Kenntnisse im Copywriting sind von Vorteil)

• Optimierung von Inhalt und Struktur

• Analyse von Backlinks, Linkaufbau (wird von Vorteil sein)

• Einen Gastbeitrag schreiben

• Wochen- und Monatsbericht
  
  

Es wird ein Plus sein:

• Möglichkeit, Offline-/lokale Unternehmensseiten zu bewerben

• Google My Business-Optimierungskompetenzen

Was wir bieten:

• 5-Tage-Arbeitsplan, Mo-Fr, 10:00 - 17:00

• Remote-Arbeit

• Offizielle Registrierung am Ende des Testzeitraums (2-3 Monate)

• 1. Überarbeitung der finanziellen Belohnung nach Abschluss des Testzeitraums, die folgende - einmal alle 1 Jahr

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen

• Zusammenarbeit mit dem Gründer der Organisation

• Bonusmotivation für die Anzahl und Qualität der Projekte sowie für Proaktivität

• Arbeiten mit ausschließlich professionellen Werkzeugen

• An Feiertagen und Ihrem Geburtstag frei

Stufen der Auswahl:

1. Überlassen Sie Ihren Lebenslauf einem Personalmanager und Personalvermittler zum Studium

2. Erwarten Sie einen Anruf, um Aspekte der Position und Ihre Erwartungen detaillierter zu besprechen (wenn Sie innerhalb von 10 Tagen keine Antwort erhalten, kann dies bedeuten, dass wir uns entschieden haben, mit einem anderen Kandidaten weiterzumachen)

3. Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch, um uns besser kennenzulernen und Erfahrungen auszutauschen

4. Als nächstes erwartet Sie eine kleine Aufgabe, um Ihr Wissen und Ihre Expertise in diesem Bereich zu festigen

5. Angebot und unsere Glückwünsche an das Team)

P.S. Wenn Sie innerhalb von 10 Tagen keine Antwort auf Ihren Lebenslauf erhalten haben, kann das bedeuten, dass wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden haben. Vielen Dank für Ihr Verständnis und wir wünschen Ihnen berufliche Erfolge!
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