Das internationale Produkt-IT-Unternehmen Yesim sucht nach ein begeisterter SEO-SpezialistYesim ist ein Produktunternehmen und ein ehrgeiziges internationales Projekt, das erstklassiges mobiles Internet für Geschäfts- und Privatreisende bereitstellt. Wir arbeiten in 150 Ländern auf der ganzen Welt.Verantwortlichkeiten:< /p>Förderung lokalisierter Versionen von Yesim.app, 2-3 aus der Liste je nach Sprachkenntnissen: de, pt, es, pl, hu, cs, ro.Entwicklung einer lokalen SEO-Strategie, interne Optim
Das internationale Produkt-IT-Unternehmen Yesim sucht nach ein begeisterter SEO-Spezialist
Yesim ist ein Produktunternehmen und ein ehrgeiziges internationales Projekt, das erstklassiges mobiles Internet für Geschäfts- und Privatreisende bereitstellt. Wir arbeiten in 150 Ländern auf der ganzen Welt.
Verantwortlichkeiten:< /p>
- Förderung lokalisierter Versionen von Yesim.app, 2-3 aus der Liste je nach Sprachkenntnissen: de, pt, es, pl, hu, cs, ro.
- Entwicklung einer lokalen SEO-Strategie, interne Optimierung lokalisierter Versionen von Yesim.app.
- Verwaltung des Linkaufbaus, Überprüfungsprozess für Sprachversionen, Überwachung Status, Positionen.
Wir erwarten, dass Sie über die folgenden Fähigkeiten verfügen und Erfahrung:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der SEO-Werbung
- B1 und höher Niveau einer oder zweier Sprachen aus der Liste: Deutsch, Portugiesisch, Spanisch, Polnisch, Tschechisch, Ungarisch, Rumänisch.
- Besitz von SEO-Werbetools (Ahrefs, SEMrush, Google Analytics, Google Search Console, Screaming). Frog).
- Hohes Maß an Beherrschung der On-Page-Optimierung und Content-Optimierung.
- Kommunikationsfähigkeiten, Stressresistenz, Teamfähigkeit.
- Die Fähigkeit, vor Ort zu arbeiten, ist willkommen.
- Erfahrung in Technologie- und Telekommunikationsnischen ist willkommen, aber nicht erforderlich.
Arbeitsbedingungen:
- Vollzeit
- Vollständig remote
- Vollständiger Entwicklungszyklus, in dem sich jedes Teammitglied seinen eigenen Aufgaben widmet
- Kommunikation innerhalb des Teams
- Freiheit bei der Auswahl technischer Lösungen und konstruktiver Vorschläge
- Die Gehaltshöhe wird im Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten besprochen und richtet sich nach dem Kompetenzniveau.