SEO-Texter, IT-Texter (Ukrainisch, Russisch, Englisch) in Pismenna Z.Yu., FOP

Wir sind ein kleines Content-Team, das nützliche Artikel für Unternehmen und Marken erstellt. Und wir würden gerne jemanden finden, der es genauso liebt, für Menschen und Unternehmen zu schreiben wie wir. JETZT SUCHEN WIR ERFAHRENE AUTOREN IN UKRAINISCHER, RUSSISCHER UND ENGLISCHER SPRACHE. Ein wenig über unser Arbeitsformat. Seit 2015 erstellen wir kommerzielle und informative Inhalte. Wir arbeiten schon lange so, dass wir nicht nach Kunden suchen, sondern dass sie nach uns suchen. Denn wir haben die besten Autoren und eine komplett ausgelagerte Redaktion. Sie übernehmen die erforderliche Anzahl an Aufgaben, der Redakteur prüft und genehmigt sie, Sie arbeiten hauptsächlich an den Projekten, die Ihnen gefallen. Es ist uns wichtig, Texte mit Inhalten zu schreiben, die eine bestimmte Aufgabe lösen. Wir verpassen keine Fristen, entwerfen Artikel sorgfältig, überprüfen noch einmal, worüber wir schreiben, und brauchen nicht Hunderte von Korrekturen. Deshalb schätzen sie uns und wollen uns nicht gehen lassen :) Warum ist es angenehm, mit uns zusammenzuarbeiten? Wir arbeiten remote und koordiniert. Wir haben Regeln, eine rote Richtlinie, ein klares System zum Empfangen und Senden von Texten – alles, damit Sie Ihre Arbeit einfach erledigen können, ohne Hunderte von Iterationen und Bearbeitungen durch Kunden Planen Sie Ihren Zeitplan und die Arbeitsbelastung, die Sie wünschen – Sie bestimmen alles nach Ihrem Ermessen. Wir ordnen Sie nach Stufen ein, die von der Komplexität der Aufgaben und Ihrem Tarif abhängen. Je höher das Niveau, desto komplexer und teurer sind die Projekte. Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeiten werden das gesamte Team voranbringen. Worauf Sie vorbereitet sein müssen: Es gibt große Kunden und ernsthafte Aufgaben → komplexe Vereinbarungen und viele Details Im TOR gibt es kleine Kunden und einfache Aufgaben. Ein Remote-Team erfordert gute Kommunikations-, Planungs- und Feedbackfähigkeiten. Es sind keine Richtlinien des Redakteurs zu berücksichtigen, um zu wachsen Von der Azubi- bis zur Expertenebene müssen interne Qualitätsstandards gemäß unserer Redaktionsrichtlinie eingehalten werden. Wir haben alle Voraussetzungen für Wachstum geschaffen, aber dann hängt alles von der Person selbst ab. Was wir von Ihnen erwarten: Perspektiven Bei uns können Sie Ihre täglichen Aufgaben erledigen, lernen, sich weiterentwickeln, Sport treiben, lesen, denken, kommunizieren. Und das hindert Sie nicht daran, zu einem für Sie passenden Zeitpunkt zu schreiben und die Höhe Ihres Verdienstes selbstständig zu bestimmen. Für Feedback benötigen wir keinen Lebenslauf. Bitte füllen Sie einfach das Formular aus – https://forms.gle/NzHj1XMMGuVhkmRP8 – und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn wir eine Möglichkeit für eine Zusammenarbeit für uns beide sehen.