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SEO-Content-Spezialist (C1 Englisch) in EvoPlay

19 Februar

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Evoplay ist eines der größten ukrainischen Produkt-IT-Unternehmen. Wir sind auf dem internationalen Markt für Online-Spiele tätig und erstellen komplexe B2B-Lösungen, die hohen Belastungen standhalten und Partnern bei der Skalierung helfen.Wir sind auf der Suche nach einem SEO Content Manager zur Verstärkung des Teams mit umfassender Erfahrung in der SEO-Promotion.Diese Stelle ist für Sie geeignet, wenn Sie fließend Englisch sprechen, Erfahrung im Verfassen von Texten in verschiedenen Sprachthem

Evoplay ist eines der größten ukrainischen Produkt-IT-Unternehmen. Wir sind auf dem internationalen Markt für Online-Spiele tätig und erstellen komplexe B2B-Lösungen, die hohen Belastungen standhalten und Partnern bei der Skalierung helfen.

Wir sind auf der Suche nach einem SEO Content Manager zur Verstärkung des Teams mit umfassender Erfahrung in der SEO-Promotion.
Diese Stelle ist für Sie geeignet, wenn Sie fließend Englisch sprechen, Erfahrung im Verfassen von Texten in verschiedenen Sprachthemen haben, SEO-Anforderungen verstehen (Einzigartigkeit, Arbeiten Sie mit Schlüsselwörtern, Links, HTML-Markup usw.) und haben Sie Ihre eigenen Vorstellungen von Inhalten und Entwicklung von Seiten.

Was uns wichtig ist:

  • Englisch am C1
  • Erfahrung als Content Manager ab 1 Jahr
  • Fähigkeit im Umgang mit KI-Tools
  • Interesse an SEO und Wunsch sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Fähigkeit, schnell zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

Wäre ein Plus:

  • Erfahrung mit WordPress oder anderen CMS-Projekten

Was werden Sie tun:

  • Arbeiten mit Texten: Bestellen, Generieren, Bearbeiten, Korrekturlesen und Veröffentlichen auf Websites (30-50 % der Zeit)
  • Zusammenstellung von TOR für Autoren
  • Sammlung von Semantik und Inhaltsanalyse
  • Mitwirkung bei der Gestaltung der Inhaltsstrategie: Entscheidungen über das Hinzufügen, Kombinieren oder Optimieren von Seiten
  • Analyse von Wettbewerbern und Suche nach Wachstumspunkten für das Projekt

Was wir bieten:

  • 20 Urlaubstage (22 nach 3 Jahren im Unternehmen).
  • 18 Tage bezahlter Krankenstand.
  • 4 persönliche Tage zur geistigen Erholung.
  • Freier Tag am Geburtstag.
  • Krankenversicherung, Kindergarten Vergütung, Beratung durch einen Unternehmenspsychologen.
  • Unterstützung durch einen Mentor und Ihren zukünftigen Manager im Anpassungsprozess und in der Zukunft.
  • L&D-Zentrum, Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen, Teilnahme an Konferenzen auf Kosten des Unternehmens.
  • Firmenrabatte von Partnern.
  • Firmenveranstaltungen, bei denen wir Entwicklung und gemeinsames Engagement kombinieren.
  • Arbeiten Sie in einem modernen Business Center im Stadtzentrum, mit Büro-Plüschtieren, einer Massage Vorsitzender, monatliche Pizzatage, Unterkunft und Offline-Veranstaltungen.

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