Senior Tech Recruiter (stündlich und Teilzeit) in Dressler Consulting

Senior Tech Recruiter (auf Stundenbasis und Teilzeit)

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Werden Sie ein Talent Matchmaker: Senior Tech Recruiter ( (Stündlich und Teilzeit)

Dressler Consulting ist auf der Suche nach einem ergebnisorientierten Tech-Recruiter, der unser Team auf Teilzeit-Stundenbasis verstärkt. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit außergewöhnlichen Ingenieuren, Entwicklern und anderen Technikexperten zusammenzubringen. Wir arbeiten mit Kunden zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und ein personalisiertes Rekrutierungserlebnis zu bieten.

Über die Rolle:
Als ein Tech-Recruiter spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserer Mission, die Talentakquisestrategien unserer Kunden zu verbessern. Sie nutzen Ihr tiefes Verständnis der Tech-Landschaft und Ihre außergewöhnlichen Sourcing-Fähigkeiten, um die besten Tech-Talente für verschiedene Branchen zu identifizieren, anzuziehen und zu sichern.
Wichtig: Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Ihnen zugewiesenen Kandidaten, für die Sie stundenweise vergütet werden. Darüber hinaus erhalten Sie Prämien für alle Kandidaten, die Sie erfolgreich von externen Quellen gewinnen und für Projekte einsetzen. Weitere Details werden im Vorstellungsgespräch besprochen.

Was Sie tun werden:
* Arbeiten Sie mit unserem Team zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse und technischen Anforderungen unserer Kunden zu verstehen.
* Führen Sie eine eingehende Kandidatensuche durch und nutzen Sie dabei Ihr Branchenwissen und Ihre Sourcing-Fähigkeiten.
* Überprüfen und interviewen Sie Kandidaten und bewerten Sie deren technisches Fachwissen, kulturelle Eignung und Kommunikationsfähigkeiten.
* Verhandeln Sie wettbewerbsfähige Angebote und sorgen Sie für einen reibungslosen Onboarding-Prozess für erfolgreiche Platzierungen.
* Bleiben Sie über die neuesten Technologietrends und Best Practices für die Personalbeschaffung auf dem Laufenden.

Qualifikationen:
* Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in der technischen Personalbeschaffung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz.
* Ausgeprägtes Verständnis der aktuellen Technologielandschaft und der gefragten Fähigkeiten.
* Ausgezeichnete Sourcing- und Recherchefähigkeiten, mit Fachwissen in der Nutzung von Online-Recruiting-Tools und -Plattformen.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Aufgaben effektiv zu priorisieren.
* Kenntnisse im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und anderer Rekrutierungssoftware.

Wenn Sie ein leidenschaftlicher und ergebnisorientierter Personalvermittler sind, der in einem dynamischen Umfeld erfolgreich ist, möchten wir von Ihnen hören!