Senior Talent Acquisition Manager in VIPCEM, PrAT

Der Hauptzweck der Rolle, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über das Talent verfügt, um erfolgreich zu sein, und dass zukünftige Mitarbeiter die richtigen Kompetenzen haben, um gut in eine Organisation zu passen. Daher spielt der Senior Talent Acquisition Manager eine entscheidende Rolle bei der Überwachung des Beschaffungsprozesses, des Anziehens und der Einstellung qualifizierter Personen, um offene Positionen innerhalb von Vipcem zu besetzen und eine effiziente Gesamtstrategie für Talentakquisition zu gewährleisten und die Reputation und die Sichtbarkeit der Organisation durch effektive Arbeitgeber -Branding -Initiativen der Organisation zu verbessern.

Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Talentakquisition
• Guter Befehl in Englisch
• Starke Kommunikations-, Beziehungsaufbau-, Beratungs- und Erleichterungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl in einem Team zu arbeiten als auch Entscheidungen unabhängig voneinander zu treffen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Starke analytische Fähigkeiten
• Umfangreiche Erfahrung mit den verschiedenen Rekrutierungstools