Leitender strategischer Leiter der Parlamentsreform für die USAID/RADA Next Generation (RANG)-Aktivität bei Internews Ukraine in Internyuz-Ukrayina, GO

AUSSTELLUNGSDATUM: 22. Oktober 2024

ENDE DER ANGEBOTE: 22. November 2024 (23:59 Uhr)

POSITIONSTITEL: Senior Strategic Lead on Parliamentary Reform.

MARKTWERT : Die endgültige Vergütung wurde mit den relevanten USAID-Umsetzungspartnern in der Ukraine ausgehandelt und ist angemessen.                

DAUER DER LEISTUNG: Bis zum Ende des bestehenden Programms im September 2026. Vorbehaltlich der USAID-Genehmigungsanforderungen für Schlüsselpersonal.       

AUFTRITTORT: Kiew, Ukraine (75 %). Inlands- und Auslandsreisen bis zu 25 %. Bei der Stelle handelt es sich um eine unbegleitete Stelle ohne Angehörige.             

Zweck

Internews Ukraine sucht einen Senior Strategic Lead on Parliamentary Reform für das USAID/RADA Next Generation (RANG). ) Aktivität. Das vorrangige Ziel der Aktivität besteht darin, die Werchowna Rada der Ukraine (VRU) bei kriegsbezogenen Aktivitäten, Friedensvorbereitungen und dem Nachkriegsumfeld zu unterstützen. RANG unterstützt die VRU dabei, die kritischsten Herausforderungen zu identifizieren und die VRU zu einer modernen, effektiven Institution zu machen, die Rechenschaftspflicht und demokratische Entwicklung in der Ukraine fördert. Dies wird durch die Bewältigung von Herausforderungen in den Gesetzgebungsprozessen der VRU erreicht. Gleichzeitig werden Möglichkeiten identifiziert und genutzt, bei denen sich die VRU als wirksame, demokratische Institution verbessern kann. Zu den Aufgaben gehört auch die Beratung zur strategischen Kohäsion der Aktivitäten von RANG.

Insbesondere wird sich der Senior Strategic Lead on Parliamentary Reform  auf die umfassende Förderung konzentrieren Parlamentsreformen, Stärkung der Einbindung von Interessengruppen und Aufbau institutioneller Kapazitäten zur Verbesserung des Gesetzgebungsprozesses und der Regierungsführung in der Ukraine. Initiativen können beispielsweise die Verbesserung der Qualität der Prüfung von Gesetzesentwürfen und Folgenabschätzungen, die Stärkung der parlamentarischen Aufsicht usw. umfassen Implementierung digitaler Tools zur Verbesserung der Transparenz und der Beteiligung der Öffentlichkeit am Gesetzgebungsprozess. Darüber hinaus wird die Aufgabe darin bestehen, die Zusammenarbeit zwischen der Werchowna Rada und der Zivilgesellschaft zu fördern, um sicherzustellen, dass die Reformen den EU-Standards entsprechen und wirksam auf die Bedürfnisse der Bürger eingehen. In Absprache mit der VRU und anderen wichtigen Interessengruppen werden USAID und Internews Ukraine in diesem einzigartigen Zeitfenster kritische und potenziell transformative Gesetzesentwürfe, Reformen und Prozesse identifizieren und priorisieren, um die VRU als wichtigste demokratische Institution der Ukraine zu stärken und zu festigen. Der Senior Strategic Lead on Parliamentary Reform spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Funktionalität und Wirksamkeit parlamentarischer Prozesse in der Ukraine.

 Hintergrund

RANG wird sich auf einen integrierten Zwei-Faktoren-Ansatz konzentrieren, der gleichzeitig Kontinuität und Stabilität innerhalb der VRU fördert und auf früheren Erfolgen und Errungenschaften der RADA durch Innovation aufbaut, um die Institution innerhalb des ukrainischen demokratischen Rahmens zu stärken. Die Sicherstellung der Nachhaltigkeit aktueller und früherer Initiativen zur parlamentarischen Stärkung sowie die Zustimmung und Unterstützung der VRU werden ebenfalls vorrangige Überlegungen und zentrale Ziele bei der Umsetzung von RANG sein. Weitere Informationen über Internews Ukraine, eine in der Ukraine registrierte NGO, und das RANG-Programm finden Sie auf unserer Website: https://internews.ua/rang

Der erfolgreiche Kandidat ist ein erfahrener Kommunikator mit nachgewiesener Führungserfahrung auf höchster Ebene in parlamentarischen Stärkungs- und/oder Governance-Programmen .

Hauptaufgaben / Verantwortlichkeiten

• Formulieren Sie umfassende Strategien für die Parlamentsreform, die mit den Zielen von USAID übereinstimmen, und stellen Sie sicher, dass sie evidenzbasiert sind und effektiv kommuniziert werden an alle Interessengruppen.
• Arbeiten Sie mit Abgeordneten, Regierungsbeamten, Organisationen der Zivilgesellschaft und internationalen Partnern zusammen, um Erkenntnisse zu sammeln und Unterstützung für Reforminitiativen zu gewinnen.
• Führen Sie das Establishment von Governance-Rahmenwerken, die die Einhaltung rechtlicher Standards und Best Practices im parlamentarischen Betrieb gewährleisten.
• Bereitstellung strategischer Beratung zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Parlamentsreformen.
• Überwachung der Planung, Durchführung und Bewertung von Reformprojekten, um sicherzustellen, dass sie festgelegte Ziele erreichen und erwartete Ergebnisse liefern.
• Implementieren Sie Systeme zur Messung der Wirksamkeit von Reforminitiativen und nehmen Sie Anpassungen auf der Grundlage von Feedback und Leistungsdaten vor.
• Fungieren Sie als Fachexperte für parlamentarische Prozesse und beraten Sie Führungskräfte strategisch zu Gesetzgebungsfragen und Reformstrategien.
• Erleichtern Sie Schulungsprogramme für parlamentarische Mitarbeiter, um deren Fähigkeiten im Zusammenhang mit neuen Prozessen oder Reformen zu verbessern.
• Informieren Sie USAID und andere Interessengruppen regelmäßig über den Fortschritt von Reforminitiativen und heben Sie Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten hervor.
• Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im parlamentarischen Umfeld, indem Sie innovatives Denken und Reaktionsfähigkeit fördern sich zu ändern.
• Arbeiten Sie aktiv mit Abgeordneten zusammen, um ihre Ansichten zu vorgeschlagenen Reformen zu verstehen und stellen Sie sicher, dass ihre Anliegen in den Reformprozess integriert werden.
• Überwacht, analysiert und interpretiert Gesetze und Aktivitäten und stellt bereit Beratung zu den Auswirkungen und Möglichkeiten des Programms.
• Berät und leitet, in Abstimmung mit dem GR-Berater, beim Verfassen von Briefing-Notizen, Präsentationen und Berichten für die Organisationsführung im Vorfeld von Treffen mit Regierungsbeamten, USAID und andere wichtige Interessengruppen.
• Bewerten Sie neue und längerfristige MöglichkeitenUnstimmigkeiten und Bedrohungen für das Erreichen der Programmziele und die kritischen Erfolgsfaktoren für das Programm in Bezug auf die Regierung.
• Die Rolle umfasst auch die Bereitstellung von Beratung zum strategischen Zusammenhalt der Aktivitäten von RANG.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

• Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Ukrainische Sprache bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• BA (oder gleichwertig) oder ein höherer Abschluss in einer relevanten Disziplin. Master-Abschluss bevorzugt. 
• Mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf leitender Ebene. Direkte Führungserfahrung von mehr als 10 Mitarbeitern und Verwaltung von Budgets in Höhe von mehreren Millionen Dollar.
• Direkte Erfahrung mit Parlamentsreformen bzw. EU-Verhandlungen wäre von Vorteil.
• Vorherige Erfahrung in der Arbeit bei USAID Programmierung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Geldgebern wünschenswert.
• Nachgewiesene Erfahrung mit strategischer Vision und strategischem Ansatz.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, einschließlich öffentlicher Reden und Arbeit mit den Medien.
• Fortgeschrittener MS Word-, PowerPoint- und Outlook-Benutzer.
• Erfahrung im technischen Schreiben und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Konzepte in leicht verständliche Kommunikationsmaterialien zu entwickeln.

Bevorzugte Qualifikationen und Erfahrung   

• Ausgezeichnetes kritisches Denken und analytische Fähigkeiten, um die Beurteilung komplexer Probleme zu ermöglichen, die für Stakeholder von Belang sind. Die Fähigkeit, Informationen schnell aufzunehmen, Daten zu analysieren und im Namen des Programms strategische Ratschläge, Anleitungen und Entscheidungen zu geben.
• Hochentwickelte Personalmanagement-, Beziehungsaufbau- und Führungsfähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, sich zu entwickeln und zu entwickeln Unterstützen Sie eine professionelle, serviceorientierte und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Arbeitsplatzkultur.
• Kooperativer Teamplayer mit komfortabler Führung sowie Ausführung und Annahme konstruktiver Beiträge aus mehreren Quellen.
• Fähigkeit, komplexe Mehrfachaufgaben zu bewältigen Gleichzeitig und bei konkurrierenden Anforderungen und Fristen ist die Aufrechterhaltung eines ruhigen Auftretens unerlässlich.
• Fortgeschrittene Mediations-, Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen mit wichtigen Stakeholdern zu beeinflussen, zu verhandeln und aufzubauen, Senior VRU-Mitarbeiter und externe Partner, einschließlich der Regierung, sind von entscheidender Bedeutung, um die erforderlichen Ergebnisse zu erzielen.
• Die Fähigkeit, schwierige und komplexe Entscheidungen mit gutem Urteilsvermögen und ausgeprägtem Gespür für das politische Umfeld und den Ruf der Organisation zu treffen. Höchste ethische Standards, Fingerspitzengefühl und Diplomatie sind unerlässlich.
• Die Fähigkeit, in einem Arbeitsumfeld mit hohem Druck strategisch, kreativ und dynamisch zu denken und zu handeln. Sie müssen selbstbewusst und organisiert sein und ein versierter Problemlöser sein.
• Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, schnell, genau und kreativ zu schreiben und zu redigieren. Sie müssen sicher in der Öffentlichkeit sprechen können.
• Fähigkeit, Mitteilungen zu verfassen, sich an unterschiedliche Managementstile anzupassen und proaktiv auf die Bedürfnisse von Gesprächspartnern und Spendern einzugehen.   

Zur Prüfung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail/Lebenslauf, Anschreiben und Gehaltsvoraussetzungen per E-Mail (job@internews.ua) mit der Betreffzeile: Senior Strategic Lead on Parliamentary Reform. Der kombinierte Lebenslauf/CV und das Anschreiben sollten fünf Seiten nicht überschreiten und in englischer Sprache eingereicht werden.      

Internews Ukraine begrüßt und unterstützt ein vielfältiges, integratives Arbeitsumfeld. Daher ist es unser Anliegen, gleiche Beschäftigungschancen für alle Arbeitssuchenden und Mitarbeiter zu fördern. Internews Ukraine trifft Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage organisatorischer Bedürfnisse, Arbeitsanforderungen und individueller Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Gründe wie Alter, Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck usw. Die Stelle steht allen Nationalitäten offen.

Internews Ukraine ist eine der größten Nichtregierungsorganisationen, die im Bereich Medien und Kommunikation in der Ukraine tätig sind. Innovation, Professionalität und Effizienz sind drei Säulen unserer Organisation. Der Dienst an der ukrainischen Gesellschaft ist seit 1996 unsere dauerhafte Priorität.