Leitender Spezialist für Geschlechtergerechtigkeit und soziale Eingliederung in DAI

Leitender Spezialist für Geschlechtergerechtigkeit und soziale Eingliederung Kiew / Odessa / LembergDie Stelle richtet sich an ukrainische Staatsangehörige. Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht länger als vier Seiten) in englischer Sprache an [email protected] senden. ERA-HINTERGRUND Die USAID Economic Resilience Activity (ERA) ist als adaptiver und flexibler Mechanismus konzipiert, der die unmittelbaren Entwicklungsbedürfnisse der Ukraine unterstützt allgemeine wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit. Die Bemühungen der Ukraine, die Zukunft zu gewinnen – nach Russlands umfassendem Krieg bereit, seine Entwicklung zu einem souveränen, unabhängigen, demokratischen und wohlhabenden Staat zu beschleunigen – erfordern einen dynamischen, integrativen wirtschaftlichen Aufschwung und wachstumsorientierte Wirtschaft in stark geschädigten Gebieten. ERA befähigt Ukrainer, Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) in vielversprechenden Wirtschaftssektoren zu gründen und weiterzuentwickeln, Innovationen zu entwickeln und neue Märkte in der Ukraine, der Europäischen Union (EU) und anderen Regionen zu erschließen. ERA legt Wert auf die Einbeziehung von Binnenvertriebenen (IDPs), Frauen, jungen Erwachsenen, Veteranen, älteren Menschen, LGBTQI+ und anderen gefährdeten Gruppen, um sicherzustellen, dass diese Menschen auch am wirtschaftlichen Erfolg der Region beteiligt sind. Ab 2025 nimmt ERA seine Interventionen wieder auf rund um die Stabilisierung und Wiederbelebung der Wirtschaft und die Wiederherstellung eines Schwerpunkts auf vier östliche Oblaste (Luhansk, Donezk, Saporischschja, Cherson) und drei angrenzende Gebiete Oblaste (Charkiw, Dnipropetrowsk, Mykolajiw); und in geringerem Maße in vier vom Krieg betroffenen Gebieten (Sumy, Poltawa, Tschernihiw, Odessa). Dieser Interventionsbereich „Stabilisierung und Unternehmensbelebung“ zielt darauf ab, die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit der Ostukraine zu verbessern, indem die folgenden Ziele erreicht werden: ZIEL 1: Hilfe zur Stabilisierung der Wirtschaft der Ukraine leisten; undZIEL 2: Unterstützung der nachhaltigen Entwicklung von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KMU) in der Ukraine. Dadurch wird die Wirtschaft der Ost- und Frontgemeinden in der Ukraine in der Lage sein, der Herausforderung durch Russlands Invasion und Zerstörung kritischer Infrastruktur standzuhalten und darauf zu reagieren ; und Einzelpersonen, Unternehmen und Regierungspartner werden in der Lage sein, ihr Leben und ihre Geschäftstätigkeit in diesen Regionen wieder aufzubauen und so die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit der Region zu verbessern. JOBÜBERSICHT Der Senior Specialist on Gender Equity and Social Inclusion (GESI) wird eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung spielen Die Interventionen der ERA sind inklusiv, gerecht und unterstützen wirksam gefährdete Bevölkerungsgruppen, darunter Binnenvertriebene (IDPs), Frauen, Jugendliche, Veteranen, ältere Menschen, LGBTQI+ und andere marginalisierte Gruppen. Der Sr. Specialist wird eng mit Programmteams, Partnern und Interessenvertretern zusammenarbeiten, um Aktivitäten zu entwerfen, umzusetzen und zu überwachen, die sich mit den einzigartigen Herausforderungen befassen, mit denen Frauen, Jugendliche und gefährdete Gruppen konfrontiert sind, und die Beteiligung dieser Gruppen am Aufbau eines widerstandsfähigen, wachstumsorientierten Unternehmens fördern Wirtschaft in der Ostukraine und anderen vom Krieg betroffenen Regionen. Der leitende Spezialist für Geschlechtergerechtigkeit und soziale Eingliederung ist dem Direktor für Unternehmensresilienz unterstellt und wird teamübergreifend daran arbeiten, Teamkapazitäten rund um GESI aufzubauen und sicherzustellen, dass Inklusion in den technischen Ansatz von ERA integriert ist.VERANTWORTLICHILITÄTEN: Programmdesign und -umsetzung: Integrieren Sie GESI-Prinzipien in die Stabilisierungs- und Wiederbelebungseinsätze der ERA und stellen Sie sicher, dass die Projektaktivitäten inklusiv sind und Hindernisse beseitigen, mit denen Frauen und schutzbedürftige Gruppen konfrontiert sind. Stellen Sie sicher, dass die ERA-Einsätze im Einklang mit Best Practices im Rahmen von Richtlinien wie USAID Gender stehen Unter anderem Ausrüstungs- und Frauenförderungsrichtlinie, USAID-Behindertenrichtlinie, LGBTQI+-Inklusiventwicklungspolitik und Jugend- und Entwicklungspolitik. Arbeiten Sie mit Interessengruppen zusammen, um Strategien zu identifizieren und umzusetzen die die einzigartigen Herausforderungen analysieren, denen sich verschiedene Gruppen im Kriegsgebiet gegenübersehen, Zielgebiete für die ERA; Unterstützen Sie GESI nicht nur durch einen auf Rechten basierenden Ansatz, sondern auch durch das Verständnis der wirtschaftlichen Anreize für mehr Geschäftspraktiken. Bieten Sie Teams technische Anleitung zur Gestaltung maßgeschneiderter Unterstützung für gefährdete Gemeinschaften, insbesondere für die Entwicklung von KMU, die Schulung von Fähigkeiten und den Zugang zu Ressourcen. Bringen Sie das Beste Praktiken zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen und Investitionen unter Gleichstellungsaspekten bis hin zu ERA-Ansätzen zur Einbindung des Privatsektors. Unterstützen Sie Initiativen zum Kapazitätsaufbau, die lokale Organisationen, Unternehmen und Regierungsstellen in die Lage versetzen, integrative Richtlinien und Praktiken einzuführen. Arbeiten Sie mit Regierungspartnern, NGOs und Unternehmen zusammen Verbände und internationale Agenturen, die sich für GESI-Prioritäten bei der wirtschaftlichen Erholung und Wiederbelebung von Unternehmen einsetzen; Identifizieren Sie Investitions- und Gran-Möglichkeiten, die sich speziell an Frauen und schutzbedürftige Gruppen richten. Repräsentieren Sie ERA in GESI-fokussierten Arbeitsgruppen, Foren und Konferenzen und heben Sie Projekterfolge, Herausforderungen und gewonnene Erkenntnisse hervor. Arbeiten Sie mit dem M&E-Team zusammen, um eine disaggregierte Datenerfassung und -analyse sicherzustellen (z. B. , Geschlecht, Alter, Vertreibungsstatus), um Teilnahme, Ergebnisse und Vorteile für Zielgruppen zu bewerten. Kommunikationsstrategien entwickeln und dazu beitragen, das Bewusstsein für die Bedeutung von Geschlechtergerechtigkeit und sozialer Eingliederung bei der wirtschaftlichen Erholung zu schärfen Stabilisierungsbemühungen; Erstellen Sie regelmäßig Berichte, Erfolgsgeschichten und Fallstudien, die Erfolge und Herausforderungen im Zusammenhang mit der GESI-Integration aufzeigen. Stellen Sie sicher, dass Lern- und adaptive Managementansätze angewendet werden, um die GESI-Ergebnisse im Laufe der Zeit zu verbessern. Bieten Sie Schulungen und Workshops für ERA-Mitarbeiter, Partner und Interessengruppen zu GESI-Grundsätzen an. Best Practices und Implementierungsstrategien; Bauen Sie die Kapazität von Programmteams auf, integrative Ansätze in alle Phasen der Projektumsetzung zu integrieren, von der Planung bis zur Lieferung. Nehmen Sie an routinemäßigen technischen Besprechungen teil, die vom Senior Manager für Ziel 1 (wirtschaftliche Stabilisierung) und Ziel 2 (KMU-Entwicklung) geleitet werden, um die GESI-Integration übergreifend sicherzustellen alle Projektkomponenten. Arbeiten Sie mit Zuschuss-, Beschaffungs- und Unternehmensresilienzteams zusammen, um einen gleichberechtigten Zugang zu Ressourcen, Dienstleistungen und Möglichkeiten für unterrepräsentierte Gruppen sicherzustellen; Entwickeln Sie kreative Wege, um integrativere Geschäftspraktiken zu testen und Anreize zu schaffen. Geben Sie technischen Input zu Programmplänen, Budgets und Vorschlägen, um GESI-Überlegungen bei der Programmgestaltung und Ressourcenzuweisung widerzuspiegeln. Andere Aufgaben werden direkt vom Vorgesetzten, COP oder seinem Beauftragten übernommen. QUALIFIKATIONEN Master-Abschluss in Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt. Mindestens 7–8 Jahre nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Gleichstellung der Geschlechter, soziale Inklusion oder verwandte Bereiche mit einem ausgeprägten Verständnis für Intersektionalität und systemische Barrieren. Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen, Gebern oder groß angelegten Entwicklungsprojekten Projekte. Erfahrung mit von USAID finanzierten Projekten ist von Vorteil. Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von GESI-fokussierten Programmen, insbesondere in internationalen Entwicklungs- oder Community-basierten Projekten. Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, Schulungen durchzuführen und verschiedene Interessengruppen effektiv einzubinden .Engagement für die Förderung eines integrativen und gleichberechtigten Umfelds am Arbeitsplatz und bei Programmaktivitäten.Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zur Einbindung verschiedener Interessengruppen, darunter Gemeindemitglieder, Regierungsbeamte und Spender.Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in anderen Landessprachen sind von Vorteil. Fähigkeit, in dynamischen und herausfordernden Umgebungen zu agieren und Probleme proaktiv und innovativ anzugehen. Bereitschaft, häufig zu Projektstandorten zu reisen, auch in abgelegene und herausfordernde Gebiete. Hohes Maß an Integrität, Verantwortlichkeit und Engagement für die Organisation Mission und Ziele. Kenntnisse in Microsoft Office Suite, Projektmanagement-Software und Vertrautheit mit Tools sind von Vorteil. WIR BIETEN Vertragsdauer: 12-monatiger Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Leistungspaket: 28 Kalendertage Jahresurlaub10 Tage bezahlter Urlaub zum inneren Wohlbefinden pro JahrKrankenversicherung für ERA-Mitarbeiter und ihre FamilienLebensversicherung für ERA-MitarbeiterAbdeckung aller Kosten für GeschäftsreisenStartdatum: Januar 2025BewerbungsprozessAlle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf senden (nicht mehr). mehr als vier Seiten) auf Englisch an [email protected] qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran. Bewerbungsschluss: 05. Januar 2024. Weitere Informationen zu DAI GLOBAL LLC finden Sie auf unserer Website era-ukraine.org.ua. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jetzt in der Entwicklung von Projekten Galuzi Мижнародна торгівля та розвиток