Senior-Software-Entwickler in Miratech

UnternehmensbeschreibungWer wir sindMiratech ist ein globales IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das globale Unternehmensinnovationen und Start-up-Innovationen zusammenbringt. Heute unterstützen wir die digitale Transformation der größten Unternehmen der Welt. Unser hochprofessionelles Team erzielt seit der Gründung von Miratech im Jahr 1989 bei 99 % der IT-Projekte in den Bereichen Finanzen, Telekommunikation und Technologie Erfolge. Technische Komplexität ist unsere Leidenschaft, Stabilität ist unser Standard, ein freundliches Arbeitsumfeld ist unser Stil. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen, ehrgeizige Ziele zu erreichen und Teil eines internationalen, unermüdlichen Teams zu sein, das den Visionären hilft, die Welt zu verändern., StellenbeschreibungUnser Kunde ist ein führender, engagierter Anbieter von Callcenter- und Customer-Experience-Lösungen um großen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Kundeninteraktionen und ihr Personalmanagement zu optimieren. Mit einer umfassenden Suite von Softwareprodukten bieten sie innovative Tools, die darauf ausgelegt sind, die Kundenbindung zu verbessern, Abläufe zu rationalisieren und die allgemeine Servicebereitstellung zu verbessern. Die Lösungen des Unternehmens sind für die Unterstützung komplexer Umgebungen konzipiert und werden von führenden Unternehmen weltweit aufgrund ihrer Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und erweiterten Funktionalität geschätzt.Positionsübersicht:Wir suchen einen erfahrenen Senior Software Engineer mit praktischer Erfahrung in Node.js und C++ um an unserer API-Entwicklungsinitiative teilzunehmen, die sich auf die Verbesserung der Workforce-Management-Funktionen konzentriert. Dieses Projekt umfasst die Überprüfung und Implementierung neuer APIs mithilfe von Node.js, die mit C++-Servern verbunden sind, den Übergang von einer Cloud-basierten Umgebung zu einer lokalen Infrastruktur und die Integration von OAuth 2.0 mit SAML/SSO für eine sichere Benutzerauthentifizierung. Sie werden auch an der Unterstützung der Entwicklung und Verfeinerung der Angular-basierten UX beteiligt sein, um eine nahtlose Integration während des Installationsprozesses sicherzustellen. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Vorbereitung der Advanced Outreach-Lösung für die Bereitstellung auf dem AWS Marketplace, die Sicherstellung der Einhaltung der Marktanforderungen und die Optimierung für die Cloud-Bereitstellung. Verantwortlichkeiten: Leitung der API-Überprüfung, Entwicklung und Erstellung neuer APIs auf Node.js. Überwachen Sie die API-Migration und stellen Sie eine nahtlose Integration sicher. Leiten Sie die Bemühungen zur Integration und Optimierung von API-Verbindungen zu C++-Servern. Implementieren Sie OAuth 2.0 mit SAML/SSO für eine sichere Authentifizierung. Bereiten Sie Advanced Outreach für die AWS Marketplace-Bereitstellung vor. Führen Sie Codeüberprüfungen durch und stellen Sie die Einhaltung von Standards sicher. Beheben und lösen Sie fortgeschrittene technische Probleme. Arbeiten Sie mit dem Team bei der Unterstützung der Entwicklung und Verfeinerung der Angular-basierten UX zusammen, um eine nahtlose Integration während des Installationsprozesses sicherzustellen. Führen Sie andere Aufgaben aus, die für die Stelle angemessenerweise erforderlich sind. , QualifikationenÜber 4 Jahre Erfahrung in Node.js-Architektur und ereignisgesteuerter serverseitiger Programmierung. Erfahrung mit Express.js oder ähnlichen Node.js-Frameworks. Kenntnisse in der asynchronen Programmierung und im Umgang mit Rückrufen, Versprechen und Async/Await. Erfahrung in der Leistungsoptimierung. 3+ Jahre Erfahrung mit C++ für leistungskritische Komponenten. Erfahrung in der Integration von C++-Modulen mit Node.js mithilfe von Add-ons (z. B. NAN oder N-API). Verständnis des GedächtnissesY-Management und Multithreading in C++. Mehr als 2 Jahre Erfahrung mit dem OAuth 2.0-Autorisierungsframework. Erfahrung in der Implementierung von OAuth für sichere API-Authentifizierung und -Autorisierung. Verständnis verschiedener Gewährungstypen (z. B. Autorisierungscode, Kundenanmeldeinformationen) und -bereiche. Kenntnisse verwandter Identitätsprotokolle wie SAML (Security Assertion Markup Language) und OIDC (OpenID Connect) für ein umfassendes Identitätsmanagement. Kenntnisse der Protokolle Transport Layer Security (TLS) und Secure Sockets Layer (SSL). Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von SSL/TLS-Zertifikaten. Machen Sie sich mit der Sicherung von APIs mithilfe von HTTPS und Best Practices für die Verschlüsselung vertraut. Kenntnisse im Entwerfen und Implementieren von RESTful-APIs. Verständnis der REST-Prinzipien und Best Practices. Erfahrung mit API-Versionierung, Dokumentation (z. B. Swagger/OpenAPI) und Tests. Gut zu haben: Erfahrung mit dem Angular-Framework, einschließlich Angular 2+-Versionen. Kenntnisse in AWS-Diensten. Wir bieten: Kultur der unermüdlichen Leistung: Werden Sie Teil eines unaufhaltsamen Technologieentwicklungsteams mit einer Projekterfolgsquote von 99 % und einem Umsatzwachstum von mehr als 30 % im Jahresvergleich. Wettbewerbsfähige Bezahlung und Zusatzleistungen: Genießen Sie ein umfassendes Vergütungs- und Zusatzleistungspaket, einschließlich Krankenversicherung und einem Umzugsprogramm. Work From Anywhere-Kultur: Nutzen Sie die Flexibilität, die Remote-Arbeit mit sich bringt. Growth Mindset: Profitieren Sie von einer Reihe beruflicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten, darunter Zertifizierungsprogramme, Mentoring- und Talentinvestitionsprogramme, interne Mobilität und Praktikumsmöglichkeiten. Global Impact: Arbeiten Sie an wirkungsvollen Projekten für weltweit führende Kunden zusammen und gestalten Sie die Zukunft von Branchen. Ein einladendes multikulturelles Umfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen, globalen Teams und gedeihen Sie in einem integrativen und unterstützenden Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und regelmäßigen gesellschaftlichen Teambuilding-Veranstaltungen im Unternehmen. Soziale Nachhaltigkeitswerte: Schließen Sie sich unseren nachhaltigen Geschäftspraktiken an, die sich auf fünf Säulen konzentrieren, darunter IT-Ausbildung, Stärkung der Gemeinschaft, faire Betriebspraktiken, ökologische Nachhaltigkeit und Gleichstellung der Geschlechter. Miratech setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status nach geltendem Recht. Zusätzliche InformationenAlle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt. 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