Leitender SMM-Manager in MHP, PrAT

MHP ist eininternationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das durch Innovation eine neue Esskultur schafft. Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.

Sie kennen uns sicher durch Marken wie: "Nasha Ryaba", "Nasha Ryaba Apetitna", "Bashchynskyi", "Legko!", Kurator, "Secrets Shefa", Qualiko, Ukrainisches Huhn, Sultanah, Assilah.

MHP unter den 20 besten Arbeitgebern des Landes. Wir haben interessante Großprojekte, wir suchen unseren eigenen Weg, experimentieren. Treten Sie bei und bauen Sie mit uns internationale Foodtech auf!

Unser Mitarbeiter in dieser Position:

• Entwicklung komplexer SMM-Strategien zur Markenförderung in sozialen Netzwerken unter Berücksichtigung der Markenziele und Zielgruppe.
• Entwicklung monatlicher Content-Pläne, die mit dem Markenplan übereinstimmen, um eine effektive Kommunikation und Präsenz der Marke in sozialen Netzwerken sicherzustellen.
• Organisation und Kontrolle der Ergebnisse von Werbekampagnen in sozialen Netzwerken, einschließlich Zielsetzung, Budgetierung, Einführung und Überwachung.
• Entwicklung von vierteljährlichen Berichten über die Ergebnisse der Markenförderung in sozialen Netzwerken, einschließlich Analyse der Kampagnenleistung und Empfehlungen zur Verbesserung.
• Erstellung von Sonderprojekten zur Markenförderung, einschließlich Zusammenarbeit mit dem Team von Nachwuchsspezialisten für die Entwicklung und Umsetzung innovativer und kreativer Initiativen.
• Aufgaben für Nachwuchsspezialisten festlegen und deren Überwachung Umsetzung sowie die Sicherstellung der Motivation und beruflichen Weiterentwicklung des Teams.

Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie:

• mindestens Erfahrung in SMM haben 2-3 Jahre, mit erfolgreicher Erfahrung in der Förderung von Marken in sozialen Netzwerken.
• Erfahrung in der Entwicklung von Content-Plänen und der Verwaltung von Werbekampagnen in sozialen Netzwerken.
• Analytische Fähigkeiten, um Berichte zu erstellen und die Wirksamkeit der Markenförderung zu bewerten.
• Teammanagementfähigkeiten: Aufgaben festlegen, Leistung überwachen und Nachwuchskräfte entwickeln.
• Kenntnisse über SMM-Tools (Google Analytics, Facebook Ads Manager, Canva, Photoshop usw.) und Trends in sozialen Netzwerken.

Warum entscheiden sich Menschen für MHP?

1. Für unsere Skala. MHP ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 MitarbeiterImmobilien in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 Repräsentanzen im Ausland, die 32.000 Menschen vereinen, die in ihr Geschäft verliebt sind.
2. Für Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung. Jährlich finden im eigenen Schulungszentrum über 80 Veranstaltungen (Workshops, Schulungen, Planspiele), 10 Programme für Manager und über 50 Schulungskurse statt, die jederzeit und überall verfügbar sind Gerät.
3. Für unsere Position. MHP sorgt für die Ernährungssicherheit des Landes. Das Unternehmen war eines der ersten, das eine Koordinatorstelle für die Interaktion mit Militärangehörigen und Veteranen geschaffen hat, die das Unterstützungsprogramm „MHP Poruch“ für Militärangehörige, Veteranen und ihre Familien entwickelt. Und gemeinsam mit einer der größten gemeinnützigen Stiftungen entwickelt „MHP Gromadi“ Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte. Das Unternehmen betreibt das MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Diensten von Betriebsärzten und speziellen medizinischen Untersuchungen bietet. Es gibt auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur bei beruflichen, sondern auch bei persönlichen Problemen helfen.
4. Für Stabilität und Garantien. Das Unternehmen bietet ein stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt, hält alle gesetzlichen Vorschriften ein und verfügt über eine entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten jedes Geschäftsbereichs berücksichtigt.
5. Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räume, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, stattet gemütliche Büros aus, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl Arbeit als auch Freizeit inspiriert.
6. Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich bei ihrer täglichen Arbeit von den Werten Partnerschaft, ständige Weiterentwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit leiten lassen.

Treten Sie unserem Team bei und überzeugen Sie sich selbst :)