Senior SAP SuccessFactors / SAP HCM Consultant bei PwC Polska in PwC Polska

Das SAP -Team von PwC Polska besteht aus über 100 Spezialisten. Unsere Mission ist die Implementierung der neuesten SAP-Lösungen für polnische und ausländische Kunden. Wir führen Implementierungs- und Beratungsprojekte durch und nutzen dabei intensiv modernste SAP-Cloud-Anwendungen. Wir verbinden Business und Technologie und arbeiten mit PwC-Experten zusammen, die auf die Transformation und Neuorganisation von Geschäftsfunktionen in Organisationen spezialisiert sind.

Wir implementieren Lösungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Mitarbeiter während ihrer Beziehung zur Organisation zu betreuen. Von der Suche nach ihnen über die Beschäftigungs- und Personal- und Gehaltsabrechnungsdienste, die Sicherstellung ihrer Effektivität und Talententwicklung bis hin zu ihrem Weggang. Wir bieten auch Unterstützungsdienste nach der Implementierung sowie Beratung bei der Wartung und Entwicklung von HR-Systemen auf Basis von SAP SuccessFactors und SAP HCM-Lösungen an. Wir erstellen auch die globale HXM Express-Lösung und sammeln dabei unsere Best Practices aus über 150 Implementierungsprojekten.

Für unser Team suchen wir:
SAP SuccessFactors Integration Expert

Durch Ihren Beitritt zu uns gewinnen Sie:

• Flexible Bedingungen- Hybrides Arbeitsmodell, flexibler Tagesbeginn, Workation, Sabbatical-Urlaub,
• Entwicklung und Verbesserung von Qualifikationen- volle Unterstützung erfahrener Architekten und des Teams während des Implementierungsprozesses, Mentoring, Schulung, Workshops, von PwC mit-/finanzierte Zertifizierung (z. B. voller Zugriff auf SAP Learning HUB, intensiver Schulungspfad in der Integration von SAP HCM und SAP SuccessFactors abgeschlossen mit Zertifizierungen für SAP-BTP-Tools – SAP Integration Suite oder in ausgewählten SAP-SuccessFactors-Modulen) und Gespräche mit einem Muttersprachler,
• ein umfangreiches Gesundheits- und Wohlfühlprogramm – ein medizinisches Versorgungspaket ( einschließlich Zahnpflege, Behandlungsfreiheit, Massagen, Physiotherapie), Coaching, Achtsamkeitssitzungen, psychologische Unterstützung, Aufklärung durch spezielle Webinare und Workshops, Finanz- und Rechtsberatung,
• Möglichkeit zur Erstellung eines individuellen Leistungsplans (Auswahl unter anderem Mittagskarte, Versicherungspaket, Concierge, Veterinärpaket für Ihr Haustier oder Massagen) und Zugang zur Cafeteria - drinnen unter anderem: Gutscheine, Rabatte auf IT-Geräte und den Kauf eines Autos,
• 3 Stunden bezahlter Urlaub im Monat für ehrenamtliches Engagement,
• einen zusätzlichen freien Tag, um Ihren Geburtstag zu feiern,
• und wenn Ihnen dieser Ort genauso gut gefällt wie uns, können Sie PwC Ihren Freunden empfehlen.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus? 

• bewerben Sie sich,
• sprechen Sie telefonisch mit einer Person aus dem Recruitment-Team,
• treffen Sie Ihren zukünftigen Manager und Leute aus dem SAP-Team während einer Rekrutierung Interview.

Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte: [email protected]

Der Verantwortliche für die zum Zweck der Personalbeschaffung verarbeiteten personenbezogenen Daten ist PwC Beratung sp. o. sp.k., oder ein anderes Unternehmen aus dem PwC-Netzwerk (Unternehmensliste), an das Sie Ihre Bewerbung senden. Sofern Sie eine gesonderte Einwilligung erteilen, werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend dem Inhalt der erteilten Einwilligungen auch für andere Zwecke verarbeitet. Vollständige Informationen zur Verarbeitung personenbezogener DatenPflichten und Ihre Rechte entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung.

#LI-PZ1

Bewerben Sie sich, wenn: 

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Integrationslösungen für SAP-Systeme bei Kunden,
• Sie kennen die Prozesse rund um das Produkt SAP SuccessFactors (Personalverwaltung, Organisationsstrukturverwaltung, Mitarbeiter). Entwicklung, Personalbeschaffung, Evaluationen ),
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen APIs des SAP-Systems (Web Services SFAPI, OData),
• Sie kennen die Tools: Infoporter und Business Integration Builder,
• Sie kommunizieren fließend, Sie sprechen Englisch,
• Sie können gut im Team arbeiten, Sie lernen schnell und Sie verfügen über analytische Fähigkeiten,
• Sie können Führen Sie als Lead Consultant ein Team gekonnt.

Willkommen:

• dokumentierte Teilnahme an einem Integrationsprojekt, das eines der Integrationsszenarien von SAP SuccessFactors und SAP ERP-Systemen sowie die Integration von SAP SuccessFactors mit Drittanbietern abdeckte -Parteiensysteme.
• Kenntnisse über Integrationsmodelle für SAP SuccessFactors Side-by-Side-Deployment und Core-Hybrid-Deployment,
• SAP BTP,
• SAP IAS/IPS,
• SAP Accelerator Business Hub,
• Kenntnisse in der Integrationskonfiguration: Freizeit, Gehaltsabrechnungen usw.,
• Kenntnisse der deutschen Sprache.

DasSAP Team bei PwC Polska besteht aus über 100 Spezialisten. Unsere Mission ist die Implementierung der neuesten SAP-Lösungen für polnische und ausländische Kunden. Wir führen Implementierungs- und Beratungsprojekte durch und nutzen dabei intensiv modernste SAP-Cloud-Anwendungen. Wir verbinden Business und Technologie und arbeiten mit PwC-Experten zusammen, die auf die Transformation und Neuorganisation von Geschäftsfunktionen in Organisationen spezialisiert sind.

Wir implementieren Lösungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Mitarbeiter während ihrer Beziehung zur Organisation zu betreuen. Von der Suche nach ihnen über die Beschäftigungs- und Personal- und Gehaltsabrechnungsdienste, die Sicherstellung ihrer Effektivität und Talententwicklung bis hin zu ihrem Weggang. Wir bieten auch Unterstützungsdienste nach der Implementierung sowie Beratung bei der Wartung und Entwicklung von HR-Systemen auf Basis von SAP SuccessFactors und SAP HCM-Lösungen an. Wir erstellen auch die globale HXM Express-Lösung und sammeln dabei unsere Best Practices aus über 150 Implementierungsprojekten.

Für unser Team suchen wir:
SAP SuccessFactors Integration Expert

Durch Ihren Beitritt zu uns gewinnen Sie:

• Flexible Bedingungen- Hybrides Arbeitsmodell, flexibler Tagesbeginn, Workation, Sabbatical-Urlaub,
• Entwicklung und Verbesserung von Qualifikationen- volle Unterstützung erfahrener Architekten und des Teams während des Implementierungsprozesses, Mentoring, Schulung, Workshops, von PwC mit-/finanzierte Zertifizierung (z. B. voller Zugriff auf SAP Learning HUB, intensiver Schulungspfad in der Integration von SAP HCM und SAP SuccessFactors abgeschlossen mit Zertifizierungen für SAP BTP-Tools – SAP Integration Suite oder in ausgewählten SAP SuccessFactors-Modulen) und Gespräche mit einem Muttersprachler,
• ein umfassendes medizinisches und Wohlbefindensprogramm – ein medizinisches Versorgungspaket (einschließlich(Matologie, Behandlungsfreiheit, Massagen, Physiotherapie), Coaching, Achtsamkeitssitzungen, psychologische Unterstützung, Aufklärung durch spezielle Webinare und Workshops, Finanz- und Rechtsberatung,
• Möglichkeit zur Erstellung eines individuellen Leistungsplans( Auswahl (einschließlich Mittagskarte, Versicherungspaket, Concierge, Veterinärpaket für Ihr Haustier oder Massagen) und Zugang zur Cafeteria – unter anderem im Innenbereich Gutscheine, Rabatte auf IT-Geräte und den Kauf eines Autos,
• 3 Stunden bezahlter Urlaub im Monat für ehrenamtliches Engagement,
• einen zusätzlichen freien Tag, um Ihren Geburtstag zu feiern,
• und wenn Ihnen dieser Ort genauso gut gefällt wie uns, können Sie PwC Ihren Freunden empfehlen.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus? 

• bewerben Sie sich,
• sprechen Sie telefonisch mit einer Person aus dem Recruitment-Team,
• treffen Sie Ihren zukünftigen Manager und Leute aus dem SAP-Team während einer Rekrutierung Interview.

Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte: [email protected]

Der Verantwortliche für die zum Zweck der Personalbeschaffung verarbeiteten personenbezogenen Daten ist PwC Beratung sp. o. sp.k., oder ein anderes Unternehmen aus dem PwC-Netzwerk (Unternehmensliste), an das Sie Ihre Bewerbung senden. Sofern Sie eine gesonderte Einwilligung erteilen, werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend dem Inhalt der erteilten Einwilligungen auch für andere Zwecke verarbeitet. Ausführliche Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten und Ihren Rechten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

#LI-PZ1

, [Mitwirkung bei der Gestaltung von SAP-Integrationslösungen für Kunden, Mitwirkung bei der Umsetzung der Integration des SAP SuccessFactors-Systems mit SAP HCM und ECP als führender Berater oder Architekt, Mitwirkung bei der Implementierung der SAP SuccessFactors-Integration mit Drittsystemen als leitender Berater oder Architekt, Mitwirkung bei der Konfiguration von PA_SE_IN- und ECS4HCM-Add-Ons, Mitwirkung bei der Konfiguration der P2P-Verbindung mit SAP ECP, Wartung und Entwicklung von SAP-Lösungen für Kunden ]

Anforderungen: SAP, API, SAP SuccessFactors, Webservices, OData, Infoporter, Business Integration Builder, SAP ERP, SAP BTP, SAP IAS/IPS, SAP Accelerator Business Hub
Zusätzlich: Cafeteria-System, Schulungsbudget, private Krankenversicherung, Sportabonnement.