Senior Recruiter mit Ukrainer bei Teva (vor Ort in Kiew) in AMS

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei AMS gepostet hat Barbara Bala Barbara Bala Leitender Spezialist – Sourcing EMEA Talent Acquisition (intern) Arbeiten Sie mit der Welt der Talente zusammen. Global, kulturell vielfältig, integrativ und innovativ – willkommen bei AMS, wo Talente unsere Welt sind. In den letzten zwei Jahrzehnten hat AMS die Landschaft des Talent-Outsourcings und der Talent-Beratung neu definiert. Von der Pionierarbeit beim RPO-Konzept bis hin zur kontinuierlichen Revolutionierung der Herangehensweise von Unternehmen an die Talentakquise gilt AMS als weltweit führender Anbieter in der Branche. Wir haben ein echtes Zugehörigkeitsgefühl und alle haben eines gemeinsam: ein echtes Leidenschaft für Talente. Werden Sie Teil dieser Welt und machen Sie mit uns einen Unterschied. Unsere Chance ist Ihre Chance, eine entscheidende Rolle bei der Neudefinition der Welt der Talente zu spielen. Interessiert? Dann würden wir gerne mit Ihnen sprechen! Als Senior Recruiter unterstützen Sie Einstellungsmanager bei der Besetzung offener Stellen bei Teva in der Ukraine, indem Sie fachkundige Beratung anbieten und die Qualität während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicherstellen. Sie sind für die Erstellung und Bereitstellung hervorragender Rekrutierungsdienstleistungen sowie die Einhaltung der festgelegten Dienstleistungsvereinbarungen verantwortlich. Diese Rolle erfordert den Einsatz von Rekrutierungstechnologietools und die Verwaltung von End-to-End-Prozessen. Sie treten direkt mit dem Kunden in Kontakt, wo Sie ihn fachkundig beraten und seine Erwartungen in jeder Phase des Einstellungsprozesses berücksichtigen. Standort: Kiew, Ukraine Rollentyp: Hybrid mit 3-tägiger Arbeit vor Ort. Vertragstyp: befristet für 12 Monate. Was Sie erwarten Was Sie tun: Verwaltung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen von der Kandidatenbewertung bis zum Angebot für offene Stellen bei Teva in der Ukraine. Erleichterung des Interview-, Auswahl- und Angebotsprozesses. Aufbau und Stärkung von Beziehungen zu Einstellung von Managern durch hervorragende Planung und Umsetzung. Beratung von Einstellungsmanagern zu Einstellungsbedürfnissen und -prioritäten. Sicherstellung einer großartigen Erfahrung von Kandidaten und Einstellungsmanagern. Erstellung zeitnaher und genauer Managementinformationen, Aufrechterhaltung des Systems auf dem neuesten Stand. Bereitstellung von Ergebnissen im Vergleich zu Kunden-SLAs, KPIs und Teamzielen. Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein: Erfahrung im Management End-to-End-Rekrutierungsprozesse auf dem ukrainischen Markt. Erfahrung in verschiedenen Strategien zur Kandidatenbeschaffung (z. B. Direktsuche, Boolesche Suche, Web (Sourcing, Networking, Werbung und Datenbanksuche) Verhandlungssichere Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kandidaten, Kunden und Teamkollegen aufzubauen. Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu verwalten. Starkes Projektmanagement Fähigkeiten Erfahrung im Einsatz von Rekrutierungstechnologie und Rekrutierungsdatenbanken and ATSWarum AMS?Bei AMS erkennen wir den Wert verschiedener Perspektiven und Erfahrungen an, um Innovationen anzuregen, Kreativität anzuregen und Probleme zu lösen. Wir kommen aus allen Gesellschaftsschichten und unsere Kultur ist offen und integrativ. Unsere Mitarbeiter genießen Flexibilität, Autonomie und das Vertrauen, dass sie ihren Weg gehen. Wir bieten Ihnen Karrieremöglichkeiten in jeder Richtung, die Sie erkunden möchten. Es ist unsere Welt, aber Sie können es auf Ihre Weise gestalten. Wir bieten: Umfassende Schulung und Unterstützung. Wertvolle und herausfordernde Arbeit. Eine lebendige, vielfältige und kollaborative Kultur. Flexibles Arbeiten. Ein wettbewerbsfähiges Belohnungs- und Leistungspaket Personalvermittlungsunternehmen*Details können je nach Standort, lokalem Arbeitsrecht usw. leicht variieren. Unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, und alle Aspekte der Anstellung basieren auf Verdienst, Qualifikationen usw Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen oder barrierefrei sind Wenn Sie Bedarf haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail an [email protected] oder machen Sie jederzeit ein Mitglied unseres Talent Acquisition-Teams darauf aufmerksam. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“, um Ihre Reise zu beginnen! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Помічник Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Eine Reihe von Ressourcen sind für die Rekrutierung zuständig