Senior Recruiter in Teramind

Teramind ist eine hybride, globale Belegschaft, die die Insider-Risikomanagement- und Benutzerverhaltensanalyseplattform der nächsten Generation aufbaut. Als globales Team umfasst Teramind ein integratives und flexibles Arbeitsumfeld und Teamkultur. Wir gewinnen zusammen, lernen voneinander und respektieren sich gegenseitig, während wir erstklassige Sicherheitslösungen liefern. Über die Roleas, die ein leitender Personalvermittler bei Teramind unsere Organisation. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, erstklassige Kandidaten zu identifizieren, anzuziehen und mit unserer Unternehmenskultur übereinzustimmen und über die Fähigkeiten und Erfahrung zu verfügen, die erforderlich sind, um sich in ihren Rollen zu übertreffen. Der Kandidat muss sich in Kyiv, Ukraine, befinden Umfassende Berichte, die die Effektivität des Rekrutierungsprozesses bei der Füllung von Positionen zeigen, übernehmen die Führung bei der Implementierung innovativer Ideen zur Verbesserung der Talentakquisitionspraktiken, die andere zugewiesene Aufgaben als erforderliche Anforderungen über 4 Jahre Erfahrung in Die Rekrutierung in voller Zyklus proaktiv und hoch energisch, angetrieben von einer starken Leidenschaft für die Rekrutierung, die für die Herausforderungen und Bedürfnisse wachsender Unternehmen empfindlich ist, insbesondere für die nachgewiesene Fähigkeit zur nachgewiesenen Startkalierung, die Multitasking-Fähigkeit, priorisieren effektiv und passt schnell an sich ändernde Anforderungen an einen Anpassungsanforderungen in einem B2B SaaS Company Experience bevorzugte starke Erfahrung in der technischen Rekrutierung, die starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer nachweislichen Fähigkeit, auf allen Ebenen professionell und artikulierte Fähigkeit zu kommunizieren Arbeiten Sie mit minimaler Richtung, die fließend englische Vorteile fließen. Arbeit von überall! Wir sind ein globales, verteiltes Team, das nach besten Talenten sucht. Wir sind seit 2014 als vollwertiges Team gedeihen. Für uns bedeutet Remote-Arbeit Flexibilität und wirklich vielfältige, globale Teams. Was wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt geben, wobei wir uns auf ein globales Marktangebot in unserem Global-Home-Frequenz konzentrieren können Standorte mit einer Kultur, die in Inklusions- und Teamarbeit flexibler Zeit mit globalen Feiertagsplänen verwurzelt ist, um die laufenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unseren Auswahlprozess für Rekrutierungsprozess im Allgemeinen zu fördern, beinhaltet im Allgemeinen einen mehrstufigen Interviewansatz, der möglicherweise Bleiben Sie bis zu 3 Runden von Interviews ein. Alle Rollen erfordern Referenz- und Hintergrundüberprüfungen sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/positive Aktion. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Alter, Religion, Farbe, Familienstand, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus geprüft. Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Старший середн р рвеньArt der Beschäftigung Volle Zeit Jobverantwortung Personalmanagement Industrie Nichtprofi -Organisationen sowie Primär- und Sekundarstufe