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Senior Recruiter (Executive Hirt) in Miratech / Mirateh

14 März

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Miratech / Mirateh

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Auf der Suche nach einer aufregenden Gelegenheit, mit einem leistungsstarken globalen Team zu wachsen und einen Einfluss zu erzielen? Die Senior Recruiter -Rolle bei Miratech könnte Ihr nächster großer Schritt sein. Wir suchen jemanden, der in der Beschaffung und Einbeziehung von administrativen Talenten auf der ganzen Welt erlebt wird, mit einer Leidenschaft für die Schaffung außergewöhnlicher Rekrutierungserfahrungen. Sie helfen interne Stakeholder, das beste Talent anzuziehen und sich auf kre

Auf der Suche nach einer aufregenden Gelegenheit, mit einem leistungsstarken globalen Team zu wachsen und einen Einfluss zu erzielen? Die Senior Recruiter -Rolle bei Miratech könnte Ihr nächster großer Schritt sein. Wir suchen jemanden, der in der Beschaffung und Einbeziehung von administrativen Talenten auf der ganzen Welt erlebt wird, mit einer Leidenschaft für die Schaffung außergewöhnlicher Rekrutierungserfahrungen. Sie helfen interne Stakeholder, das beste Talent anzuziehen und sich auf kreative Beschaffung, tiefe Forschung und globale Markteinsichten zu konzentrieren. Wenn Sie ein gut vernetzter, neugieriger Mensch mit einer Leidenschaft für die Rekrutierung von Nicht-Tech-Rekrutierung sind, ist diese Rolle für Sie geeignet. Sie führen die Rekrutierungsbemühungen für Verwaltungs- und Exekutivtalente und fördern jede Phase des Einstellungsprozesses - von der Entwicklung von Beschaffungsstrategien bis hin zu Verhandlungsangeboten. Der Aufbau starker Netzwerke innerhalb und außerhalb des Unternehmens ist der Schlüssel. Durch die Nutzung von Markteinsichten erstellen Sie Suchstrategien, die erstklassige administrative Talente finden und einbeziehen und uns helfen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Begleiten Sie uns bei Miratech und seien Sie Teil von etwas Aufregendem! Direktor)

  • Erstellen Sie langfristige Kandidatenbeziehungen. Personalisierte Feedback verwalten alle Stufen des Einstellungsprozesses innerhalb von SmarTrecruitern ATS, wobei die Genauigkeit und Qualität aufrechterhalten wird. Verwaltungs- und/oder C-Level-Positionen (CEO, VP, Direktor). Möchten Sie Analysen rekrutieren und gerne mit Daten arbeiten
  • Englisch Level: Oberstiche oder höher. 400 ">
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