VYRIY – ein ukrainisches Ingenieurunternehmen, ein führender Hersteller von unbemannten Kampfsystemen, implementiert aktiv Kriegsrobotiksysteme und -lösungen aus lokalisierten Komponenten.Wir wachsen, erweitern das Team und suchen Menschen, denen es wichtig ist, nicht nur Aufgaben auszuführen, sondern auch Teil einer gemeinsamen Sache zu sein.Ihre Aufgaben:Auswahl und Headhunting von Top-Kandidaten;Entwicklung von Executive-Search-Strategien;Management-Bewertung Kompetenzen;Zusammenarbeit mit de
VYRIY – ein ukrainisches Ingenieurunternehmen, ein führender Hersteller von unbemannten Kampfsystemen, implementiert aktiv Kriegsrobotiksysteme und -lösungen aus lokalisierten Komponenten.
Wir wachsen, erweitern das Team und suchen Menschen, denen es wichtig ist, nicht nur Aufgaben auszuführen, sondern auch Teil einer gemeinsamen Sache zu sein.
Ihre Aufgaben:
- Auswahl und Headhunting von Top-Kandidaten;
- Entwicklung von Executive-Search-Strategien;
- Management-Bewertung Kompetenzen;
- Zusammenarbeit mit dem Top-Management und wichtigen Stakeholdern;
- Unterstützung von Kandidaten für eine erfolgreiche Einstellung.
Anforderungen an den Kandidaten:
- Erfahrung im Recruiting von 3-5 Jahre, insbesondere bei Vakanzen auf Top-Ebene;
- Praktische Erfahrung im Headhunting;
- Fähigkeiten in der Durchführung ausführlicher Interviews und Beurteilung von Führungs- und Managementkompetenzen;
- Sicherer Nutzer von LinkedIn, Jobplattformen, CRM/ATS, modernen Sourcing-Tools.
Warum wir?
- Reservierung der Mitarbeiter;
- Stabiles Gehalt;
- Komfortable Lage in der Nähe der U-Bahn;
- Hybrides Arbeitsformat, stabiler Zeitplan: Mo-Fr, 09:00–18:00/10:00–19:00 Uhr;
- 50 % Vergütung für köstliche Mittagessen durch das Unternehmen;
- Möglichkeit, gemeinsam mit dem Team Englisch zu verbessern;
- Berufliche und berufliche Weiterentwicklung;
- Freie Kleiderordnung.