Die DOT Defense Procurement Agency ist ein staatliches Unternehmen, das sich mit der Beschaffung von Ausrüstung, Munition, UAVs, Lebensmitteln, Kleidung, Treibstoff und Schmiermitteln für die Streitkräfte und die Verteidigung beschäftigt Kräfte.
Unsere Mission: Wir stellen die Verteidigungskräfte bereit und entwickeln den nationalen Militärkomplex für die Stabilität und Verteidigungsfähigkeit der Ukraine.
Unsere Vision: Treiber der Entwicklung des Systems zur Unterstützung der Verteidigungskräft
Die DOT Defense Procurement Agency ist ein staatliches Unternehmen, das sich mit der Beschaffung von Ausrüstung, Munition, UAVs, Lebensmitteln, Kleidung, Treibstoff und Schmiermitteln für die Streitkräfte und die Verteidigung beschäftigt Kräfte.
Unsere Mission: Wir stellen die Verteidigungskräfte bereit und entwickeln den nationalen Militärkomplex für die Stabilität und Verteidigungsfähigkeit der Ukraine.
Unsere Vision: Treiber der Entwicklung des Systems zur Unterstützung der Verteidigungskräfte der Ukraine gemäß NATO-Standards.
Wir suchen derzeit einen Kollegen für die Position Senior Recruiter
Wir suchen nicht nur einen Personalvermittler, sondern eine Person, die Personalbeschaffung als ihre Berufung betrachtet.
Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Personalmanagern
- Entwicklung und Umsetzung einer Rekrutierungsstrategie für Positionen unterschiedlicher Ebenen
- Stellenprofilentwicklung
- Aktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Recruiting-Plattformen, soziale Netzwerke, Online-Ressourcen und ein Netzwerk beruflicher Kontakte
- Arbeitsmarktforschung, Trendanalyse und Umsetzung neuer Ansätze im Recruiting
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung der beruflichen und persönlichen Qualitäten von Kandidaten
- Unterstützung der Kandidaten in allen Phasen der Auswahl, Organisation von Inspektionen
- Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung in allen Phasen der Einstellung
- Arbeiten mit ATS (CleverStaff)
- Mitwirkung bei Maßnahmen zur Bildung und Stärkung der Arbeitgebermarke
Requirements for candidates:
- 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Kenntnis moderner Methoden und Tools zur Suche und Bewertung von Kandidaten
- Erfahrung im IT-Recruiting ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kandidaten und Personalmanagern
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten
- Proaktivität bei der Lösung von Problemen und Ergebnisorientierung
- Null Toleranz für Korruption
- Offenheit für neues Wissen, neue Erfahrungen
Wir bieten:
- Ein Team, in dem jeder wichtig ist: Wir sind ein Team von Gleichgesinnten mit gegenseitigem Respekt und Unterstützung.
- Transparenz und Systematik: klare Ziele, klare interne Kommunikation und eine systematische Vorgehensweise.
- Berufliche Weiterentwicklung und Ausbildung: Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
- Komfortabler Einstieg: Es erwartet Sie ein strukturierter Einarbeitungsprozess und die Unterstützung eines Mentors, der Sie schnell auf den neuesten Stand bringt.
- Wettbewerbsfähige Bedingungen: formelle Anstellung, soziale Garantien, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, an den größten Projekten zu arbeitenktami des Landes.
- Komfort und Arbeitsbedingungen: ein modernes, gemütliches Büro in der Nähe der U-Bahn, ausgestattet mit Schutzräumen und ununterbrochenem Internet.
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