Leitender Personalvermittler in Havas Village

HAVAS VILLAGE ist eine internationale Agenturgruppe mit 30 Jahren Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation. Wir kombinieren Kreativität, Innovation und Daten, um effektive Lösungen für Marken zu schaffen.

Wir suchen einen Senior Recruiter zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams – jemanden, der weiß, wie man die besten Fachkräfte in der Kreativ- und Medienbranche findet und anzieht. Dies ist eine Position für jemanden, der Dynamik mag, es versteht, mehrere Richtungen gleichzeitig zu leiten und bereit ist, Partner von Leitern verschiedener Agenturen zu sein. Bei uns können Sie Einfluss auf die Entwicklung der Arbeitgebermarke nehmen, mit Top-Kunden zusammenarbeiten und die Ergebnisse Ihrer Arbeit noch heute spüren.

Wichtig für diese Rolle:

• Erfahrung in der Arbeit im Agenturumfeld oder mit Unternehmen im Bereich Werbung, Marketing, Digital, Medien.

• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten: die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen, Chancen überzeugend zu präsentieren.

• Selbstbewusste Fähigkeiten des gesamten Rekrutierungszyklus: von der Suche und Auswahl der Kandidaten bis zur Fertigstellung des Angebots.

• Fähigkeit, mit mehreren offenen Stellen und Richtungen gleichzeitig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren, sich zu treffen Fristen.

• Offenheit für Neues, Flexibilität in der Herangehensweise, Bereitschaft, Geschäftspartner für Führungskräfte zu sein.

Was im Fokus steht:

• Besetzung von Positionen für verschiedene Agenturen der Havas-Gruppe (PR, Digital, Creative, Media und andere).

• Suche und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle: LinkedIn, interne Datenbanken, Networking, Empfehlungen.

• Interaktion mit Agenturmanagern: Klärung von Bedürfnissen, Bildung von Stellenprofilen, Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.

• Gleichzeitige Arbeit mit mehreren Richtungen und unterschiedlichen Stellenangeboten.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einer internationalen Gruppe, die Teil ist eines der weltweit führenden Kommunikationsnetzwerke.

• Die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung der Recruiting-Funktion in Agenturen zu nehmen.

• Ein Team, das Prüfungen unterstützt und teilt.

• Konkurrenzfähige Vergütung und transparente Bedingungen der Zusammenarbeit.