Senior Quantitative User Experience Researcher (Frontend) (mit Sitz in Bangkok, Umzug möglich) in Agoda

Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 3,6 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen zu verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch den Einsatz unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften möchten wir das Reisen für alle einfach und lohnend machen. Wir haben nur an der Oberfläche gekratzt. Die Online-Reisebranche ist ein äußerst dynamischer und wettbewerbsintensiver Bereich. Unser Ziel ist es, überzeugende Designs zu liefern, die ein erstklassiges Kundenerlebnis schaffen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Produkte, die Millionen von Kunden erreichen. Trotz unserer Größe agieren wir in einem Startup-ähnlichen Umfeld. Arbeiten Sie im Herzen Asiens. Dies ist eine großartige Gelegenheit, wenn Sie auf der Suche nach einem aufregenden Abenteuer im Ausland sind und gleichzeitig Ihre internationalen Forschungskapazitäten erweitern möchten. Sie erhalten die Chance, in einer der schönsten und meistbesuchten Städte der Welt zu leben! Diese Stelle steht Bewerbern aus der ganzen Welt offen und wir unterstützen Sie mit einem großzügigen Umzugspaket, um einen reibungslosen Übergang zum Arbeiten und Leben in Bangkok zu gewährleisten. Ältere UX-Forscher verfügen über umfassende und fundierte Forschungsmethodenkompetenzen, die auf ein breites Spektrum von Fragestellungen anwendbar sind, und entwickeln im Laufe der Zeit herausragende Forschungsexzellenzbereiche. Eine lange Erfolgsbilanz und dokumentierte Erfolge sowohl in der Forschung selbst als auch bei der Erzielung organisatorischer Auswirkungen sind charakteristisch für Senior UX Researchers. Die Fähigkeit, Forschung in die Arbeit von Kollegen in anderen Rollen zu integrieren, macht den Senior UX Researcher effektiv und hilft ihm/ihr, mit Forschungsbemühungen eine übergroße Wirkung zu erzielen. Diese Fähigkeit, zusammen mit anderen, die Forschung zu einem strategischen Aktivposten für die Entscheidungen und Prozesse von Agoda machen, beruht auf einem ausgereiften Gesamtforschungsansatz, der den höchsten Nutzen aus allen Forschungsinvestitionen hervorhebt. Qualifikationen: Master-Abschluss oder Ph.D. oder gleichwertige Erfahrung in Informatik, Humanwissenschaften -Computerinteraktion, Informationswissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein verwandtes Gebiet. 10+ Jahre einschlägige Erfahrung in verbraucherorientierten Geschäftsfeldern. Experte für quantitative Forschung. (Protokollanalyse, Triangulation interner Metriken, Umfragedesign, Antworteffekte, Stichprobenziehung, Kreuztabellen und statistische Konzepte usw.) Hat aber auch Erfahrung mit qualitativen und benutzerzentrierten Designmethoden (Einzel- und Gruppeninterviews, Tagebuchstudien, direkte Beobachtung, Usability-Tests durch lautes Denken usw.) Sicher mit der Planung, Festlegung, Durchführung, Analyse und Kommunikation von Forschungsarbeiten. Erfahrung in der Evaluierungng, Verhandlungen und Zusammenarbeit mit externen Forschungsanbietern. Sie sind in der Lage, Benutzerprobleme und Geschäftsmöglichkeiten einer Vielzahl von Interessengruppen zu beschreiben, indem Sie sowohl quantitative als auch qualitative Daten nutzen. Fähigkeit, über geschäftliche Anforderungen hinaus kritisches Denken zu zeigen. Ist ein großartiger Geschichtenerzähler und Kommunikator, der in der Lage ist, fließend mit Geschäftsleuten, Produktteams, Designern, Ingenieuren und anderen Interessengruppen zu sprechen. (auf Englisch) Hat Spaß an der kollaborativen Arbeit in einer dynamischen, datengesteuerten und kreativen Umgebung. Verantwortlichkeiten: Allgemeine Rollenerwartungen: Führt End-to-End-Forschung für eine hohe Wirkung durch und führt Stakeholder zur besten Zusammenarbeit mit der Forschung für ihre Ziele. Initiiert Forschungsbemühungen, die mittel- und langfristig den Zielen der Produktvertikale dienen, vorausgesetzt, ein fundiertes Verständnis der BusinessFormuliert Studienprogramme und den kumulativen Wissensaustausch, die für die strategischen Ziele ihrer Teams relevant sind. Leitet Projekte, bei denen es sich um Kooperationen mit anderen Interessengruppen handelt. Rechent die Vor- und Nachteile verschiedener Forschungsmethoden ab und unterstützt andere bei der Verwendung von Techniken und Werkzeugen für eine qualitativ hochwertige Ausführung. Forschungskompetenzen: Fachwissen bei der Bewertung von Forschungsmöglichkeiten, insbesondere bei mehrdeutigen Anfragen, z.B. Bedeutung, Dringlichkeit und WirkungFähigkeit, eingehende Forschungsanfragen zu verwalten, zu hinterfragen und zu gestalten und solide Forschungsprojekte oder -programme vorzuschlagen. Hervorragende Projektdurchführung bei gleichzeitiger Erforschung alternativer Methoden, gemischter Methoden und innovativer Ansätze. Tiefes Verständnis für die Vor- und Nachteile quantitativer und qualitativer Forschung – und deren Verwendung dieses Wissens, um Projekte auf geeignete Methoden auszurichten. Umfangreiches Fachwissen in mindestens einem Bereich (z. B. Preisgestaltung), einem Benutzertyp (z. B. Geschäftsreisender) oder einer Methode (z. B. Tagebuchstudie), der „Ansprechpartner“ auf dem Gebiet ist Forschungsteam hierfürTriangulation von Ergebnissen, Methoden und Theorien innerhalb eines Projekts, um Zuverlässigkeit und Tiefe der Erkenntnisse sicherzustellenFähigkeit, den Wert und die Effizienz der Forschung durch die Anwendung von Sekundärforschungs- und Experteninspektionsmethoden zu maximierenSolide Kenntnisse verschiedener auf diesem Gebiet gängiger Softwaretools (z. B. für Umfragen). , Tagebuchstudien, Analysen) und die Fähigkeit, das richtige Werkzeug auf das Problem anzuwenden. Solide Kenntnisse der DSGVO, Datenkonformität und Ethik, die in allen ihren Aktivitäten vorhanden sind. Kommunikation und Zusammenarbeit: Fördert die disziplin-/abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch Forschungserkenntnisse/-aktivitäten. Arbeitet effizient mit anderen zusammen Forscher und andere Disziplinen mit klarem Bekenntnis zur gemeinsamen VerantwortungZeigt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Maßgeschneiderter Kommunikationsstil für unterschiedliche Zielgruppen, prägnant und auf den Punkt gebracht, offen für Input und Feedback. Trägt zur Kommunikation und Umsetzung vereinbarter Standards für Forschungsexzellenz in der gesamten Organisation bei. #seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapur #chicago # Hongkong #Singapur #Berlin #Shanghai #Losangeles #Boston #Austin #Toronto #Luxemburg #München #OSLO #Kopenhagen #Stockholm #Helsinki #Brüssel #Hamburg #Stuttgart #Taipei #Hamburg #Stuttgart #Dublin #Telaviv #Sydney #Melbourne #Perth # Vancouver #Montreal #Prag #Paris #Dublin #Telaviv #Mailand #Rom #Tokio #Osaka #Amsterdam #Moskau #Saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiew #seoulEqual Opportunity Employer Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Ausrichtung vertreten wird. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Wir Wir bewahren Ihre Bewerbung auf, damit wir Sie bei künftigen Stellenangeboten berücksichtigen können. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten aus der Akte beantragen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Agoda-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Agoda ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen verantwortlich. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet