Leitender Spezialist für Schutzüberwachung in The Right to Protection, CF

BF „Right to Defense“ (PnZ) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen, Personen, die internationalen Schutz benötigen, Staatenlosen und Personen mit erhöhtem Risiko konzentriert das Risiko von Staatenlosigkeit und Personen ohne Dokumente. PnZ ist geschäftsführender Partner des UNHCR und führt Programme zur Bereitstellung direkter Rechtshilfe in der gesamten Ukraine durch, fördert Änderungen der nationalen Rechtsgrundlagen und bringt sie in Einklang mit internationalen Standards im Bereich der Menschenrechte.  

Die Rolle des leitenden Schutzüberwachungsspezialisten: Koordinierung der Arbeit und Teambildung des regionalen Überwachungsteams, Bereitstellung methodischer Unterstützung, Kommunikation mit wichtigen Interessengruppen und Befürwortung von Änderungen auf lokaler Ebene Entwicklung/Schulung des regionalen Teams im Bereich humanitäre Standards und Schutz.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Erstellt gemeinsam mit dem stellvertretenden Programmkoordinator und dem Projektkoordinator den Projektumsetzungsplan im Hinblick auf das Monitoring, sorgt für den Start der Projektaktivitäten in der Region, überwacht die Umsetzung der Projektpläne im Hinblick auf das Monitoring, überwacht die Umsetzung von Indikatoren;

• Beteiligt sich an der Auswahl von Kandidaten für die Positionen von Überwachungsspezialisten, erleichtert die Eingewöhnung neuer Mitarbeiter auf Büroebene, einschließlich der Erläuterung einzelner Bestimmungen der Weisungen, leistet Hilfestellung bei der Anwendung/Umsetzung der Weisungen, überwacht den Abschluss der Schulungen zu den Richtlinien des Fonds, obligatorische Tests und überwacht die Einhaltung der Richtlinien;

• Führt zusätzliche Schulungen für Überwachungsspezialisten zur Methodik und Verwendung von Datenerfassungs- und Bedarfsermittlungstools durch (zusammen mit dem Datenmanager);

• Verteilt Aufgaben zwischen Überwachungsspezialisten, plant den Zeitplan und die Geographie der Fahrten, stellt die Verfügbarkeit von Transportmitteln sicher (zusammen mit dem Koordinator der mobilen Teams);

• Überwacht die Arbeitsbelastung der Überwachungsspezialisten, verteilt Aufgaben bei Bedarf neu; vereinbart Urlaub, Geschäftsreisen und MTP der Überwachungsspezialisten;

• Organisiert und unterstützt die interne Kommunikation im Team, erhält ständig Feedback von Monitoring-Spezialisten zur Umsetzung von Projektaktivitäten, Herausforderungen und Änderungsvorschlägen, gibt Feedback an Monitoring-Spezialisten;< /p>< /li>

• Überwacht die Aktualität und Vollständigkeit der von Überwachungsspezialisten übermittelten Berichte;

• Schafft und pflegt Kontakte zu interessierten Parteien in Gemeinden (CSOs, Leiter von Institutionen, Initiativgruppen, Räte von Binnenvertriebenen usw.);

• Organisiert und führt Arbeitstreffen mit Vertretern lokaler Behörden und Partnerorganisationen durch, um die Arbeit des Teams sicherzustellen (zusammen mit dem Koordinator mobiler Gruppen);

• Implementiert und/oder unterstützt lokale Advocacy-Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Advocacy-Koordinator und Regionalmanager;

• Organisiert regionale Advocacy-Events (offline und online) entsprechend den Projektaufgaben;

• Führt Überwachungsbesuche durch, um die Wirksamkeit der Arbeit von Überwachungsspezialisten zu beurteilen, erstellt auf der Grundlage der Besuche Berichte und Empfehlungen für den Koordinator des Gebiets und den Projektmanager; berichtet über die Ergebnisse der Arbeit von Überwachungsspezialisten an den stellvertretenden Programmkoordinator, Projektkoordinatoren;

• Erfasst den Schulungsbedarf von Überwachungsspezialisten, überwacht Schulungsmöglichkeiten auf regionaler Ebene, bereitet Vorschläge für die Besetzung von Schulungsprogrammen vor und stellt die Teilnahme von Überwachungsspezialisten an Schulungen sicher;

• Bietet Schulungsunterstützung für das Regionalteam in Schutzfragen (insbesondere Kinderschutz, Kinderschutz usw.);

• Interagiert mit anderen Programmen der Stiftung, koordiniert Kooperationen und Empfehlungen (intern und extern);

• Sorgt für den Erfahrungs- und Wissensaustausch zwischen Monitoring-Teams und Spezialisten anderer Programmbereiche auf der Ebene der Regionalbüros;

• Informiert den Regionalleiter über etwaige Notsituationen, Konflikte, Lücken in den Aktivitäten des Überwachungsteams und bietet mögliche Lösungen an.

PROFESSIONELLE ANFORDERUNGEN

• Höhere Ausbildung in den Bereichen Management, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Management, Recht und anderen relevanten Bereichen;

• Vorzugsweise 2 Jahre Berufserfahrung in internationalen technischen Hilfsprojekten, humanitärer Bereich;

• Erfahrung in der Leitung von Teams (ab 10 Personen);

• Verstehen der Funktionen, Aufgaben und Aktivitäten des Überwachungsbereichs;

• Erfahrung in der Arbeit mit Communities;

• Erfahrung in der Durchführung von Advocacy-Veranstaltungen;

• Initiative;

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;

• Verhandlungsgeschick;

• Stressresistenz;

• Höflichkeit und Diplomatie;

• Aufgaben geschlechtersensibel und ohne Toleranz gegenüber sexueller Belästigung ausführen;

• Fähigkeit zur Selbstorganisation, Kundenorientierung und Multitasking bei der Arbeit;

• Fließende Ukrainischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil;

• Einhaltung von Anonymität, Vertraulichkeit, Toleranz gegenüber Projektbegünstigten;

• Fähigkeit, eng mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, Respekt für Teammitglieder;

• Anspruch auf Teamarbeit;

• Selbstmotivation;

• Flexibilität;

• Bereitschaft für Geschäftsreisen;

• Verstehen und Befolgen des Verhaltenskodex und anderer Richtlinien der Stiftung.

Wir bieten
BF „Recht auf Verteidigung“bietet dem erfolgreichen Kandidaten:

• am 31. Dezember 2025 ein Jahr mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von weiteren Mitteln und persönlichen Ergebnissen;

• Gelegenheit, mit einem der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und Humanitären zu arbeiten NGO;

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;

• warmes und freundliches Klima im Team.
  

Bewerbungsprozess

Lebenslauf und Anschreiben senden an[email protected], durch Angabe von " im Betreff des Briefes Senior Monitor_Dnipro " .Antworten werden nur an die ausgewählten Personen gesendet Bitte rufen Sie nicht weiter an.

Bewerbungen werden bis zum 3. Januar 2025 angenommen. Wenn geeignete Kandidaten frühzeitig identifiziert werden, behält sich die Stiftung das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.