Leitender Schutzüberwachungs- und Informationsbeauftragter in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig ist und Menschen hilft, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, unterstützen Sie uns dabei, das Leben von Millionen Menschen auf der ganzen Welt für eine bessere Zukunft positiv zu beeinflussen.JobübersichtDer Sr. Protection Monitoring and Information Officer überwacht die gesamte IRC-Schutzüberwachung und -Analyse, und Informationsbereitstellungsaktivitäten in den Oblasten Odessa und Mykolajiw. Der Senior Protection Monitoring Officer wird im IRC-Büro in Odessa stationiert sein und unter der Aufsicht des Protection and Rule of Law Managers stehen. Der leitende Schutzüberwachungsbeauftragte wird als Schlüsselperson für die Umsetzung der Schutzüberwachung entlang der Vertreibungsrouten fungieren und eine Faktenbasis bereitstellen, um die Bedürfnisse der betroffenen Bevölkerung hinsichtlich Programmanpassung und Interessenvertretung zu informieren. Hauptaufgaben: Überwachung aller Schutzüberwachungs- und Analyseaktivitäten. Unterstützung des PRoL-Managers und vor Ort Partner entwickeln und implementieren Schutzüberwachungs- und Analyse-Frameworks, einschließlich mehrerer Datenerfassungstools. Sammeln Sie verfügbare Sekundärdaten zu Schutzrisiken und -problemen in der Ukraine (Oblast Odessa und Mykolajiw), um die Datenanalyse abzuschließen und wöchentliche/zweiwöchentliche Sit-Reps zum Kontext und den gesammelten Sekundärdaten zu erstellen, um die Schutzüberwachungsaktivitäten und -analysen zu unterstützen den Kontext. Stellen Sie sicher, dass Sie Community-Mobilisierer bei der Datenerfassung unterstützen, indem Sie bei Bedarf selbst Daten sammeln. Stellen Sie sicher, dass die Datenerfassung zur Schutzüberwachung vollständig ist und die Anforderungen an die Datenqualität erfüllt. Arbeiten Sie bei der Erstellung eng mit dem Protection Manager und dem MEAL-Team zusammen. Aktualisieren Sie Datenerfassungstools in Comm Care und Dashboards in Excel oder Power Bi. Unterstützen Sie den PRoL Manager bei der Datenanalyse und den Schutzüberwachungsberichten sowie anderen Berichtsmechanismen. Sorgen Sie für eine ständige Aktualisierung der Servicekarte und einen Empfehlungs-Tracker für eine kontinuierliche Aktualisierung der Servicekarte in den Oblasten Odessa und Mykolajiw. Stellen Sie sicher, dass Empfehlungen auf sichere Weise und gemäß den SOPs erfolgen, stellen Sie sicher, dass vorgenommene Empfehlungen weiterverfolgt werden und dass der Empfehlungs-Tracker aktualisiert wird. Stellen Sie sicher, dass die Bereitstellung reaktionsfähiger Informationen die Maßnahmen zur schnellen Schutzbewertung und/oder zur Schutzüberwachung ergänzt. Beaufsichtigen Sie die Responsive Information Services-Aktivitäten. Arbeiten Sie eng mit dem Protection Manager und dem MEAL-Team zusammen, um das bidirektionale Datenerfassungstool für Responsive Information zu erstellen und zu aktualisieren. Unterstützen Sie Community-Mobilisierer bei der Bereitstellung von Informationen und bei der Datenerfassung über den Informationsbedarf durch das Zwei-Wege-Kommunikationstool. Sammeln Sie kontinuierlich Informationsinhalte, die für Vertriebene und vom Krieg betroffene Gemeinschaften nützlich sindbasierend auf dem Feedback der Community-Mobilisierer. Erstellen Sie wöchentliche und monatliche Berichte über den Informationsbedarf und die von den Community-Mobilisierern gesammelten Statistiken. Ermitteln Sie den Bedarf in Zentren/Unterkünften und Hubs. Suchen Sie kontinuierlich nach Informationen über Sammelzentren, Transitzentren, Notunterkünfte und Freiwilligenzentren, die Binnenvertriebene und vom Krieg betroffene Gemeinden in den Oblasten Odessa und Mykolajiw aufnehmen und/oder unterstützen, und aktualisieren Sie den Tracker online. Suchen Sie ständig nach Kontakten zu Behörden und wichtigen humanitären Akteuren und aktualisieren Sie die Kontaktverfolgung. Erstellen Sie wöchentliche Bewegungspläne für Beurteilungen und Unterkünfte sowie Schutzüberwachungsaktivitäten und teilen Sie diese mit dem PRoL-Manager und dem Flottenmanager. Programm- und Teammanagement Überwachen und bauen Sie die Kapazitäten der Community-Mobilisierer auf, stellen Sie sicher, dass sie ihre Rolle und Verantwortlichkeiten verstehen, und setzen Sie die Aktivitäten gemäß dem Gesamtarbeitsplan des Programms und den wöchentlichen Bewegungsplänen um. Senden Sie wöchentlich Input zur Umsetzung der Aktivitäten und erreichten Ziele. Erstellen Sie einen wöchentlichen Bewegungsplan für Sammel- und Transitzentren/Unterkünfte/Freiwilligenzentren/Behördentermine und Besuche und teilen Sie ihn mit dem PRoL-Manager. Unterstützt den PRoL-Manager bei der Entwicklung von Programmen und Berichten zu Spenderanforderungen und Programmanforderungen. Überwachen Sie, dass die Ausgaben im Zusammenhang mit Aktivitäten auf dem richtigen Weg sind, und informieren Sie das PRoL-Management rechtzeitig über den Bedarf an Budgetanpassungen. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und unterstützen Sie das Engagement des IRC, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen und Fehlverhalten melden können.AusbildungJOBANFORDERUNGENBachelor oder Master of Arts oder Science in Sozialarbeit, Menschenrechten, Sozialwissenschaften, öffentlicher Gesundheit, Geisteswissenschaften oder einem anderen Bereich Verwandter Bereich. Erfahrung Frühere Erfahrung in der Schutzüberwachung / Schutzbewertung / Datenerfassung. Erfahrung in der Leitung von Gruppenaktivitäten, Schulungen und Workshops sowie in der Betreuung anderer. Nachgewiesene Fähigkeiten und Kompetenzen. Sprache: Zweisprachig in Ukrainisch und Russisch sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Englisch. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Nachgewiesenes Verständnis und Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren. Positiv und Professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu führen und gut zu arbeiten. Hohes Maß an Flexibilität und ausgeprägte Fähigkeit, die Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Gelassenheit zu bewahren, Arbeit unter Druck zu priorisieren, mehrere Aufgaben zu koordinieren und die Aufmerksamkeit aufrechtzuerhalten bis ins Detail Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und ExcelArbeitsumgebung und andere relevante InformationenReisen zu anderen Standorten sind bis zu 30 % der Zeit erforderlichArbeiten in der MatrixorganisationSchnelles Arbeitstempo, Multitasking und AnpassungsfähigkeitIRC-Mitarbeiter haben Anspruch auf die folgenden VorteileKonkurrenzfähiges GehaltGezielte Job- und EntwicklungsmöglichkeitenEnglisch Kurse und unbegrenzte Online-SchulungenLebensversicherungKrankenversicherung für Mitarbeiter und FamilienangehörigeKostenlose psychologische Unterstützung für Mitarbeiter und deren Familienangehörige30 Kalendertage Jahresurlaub mit Flexibilität über die gesetzlich festgelegten Mindestanforderungen hinausBis zu 10 Tage bezahlter Krankenurlaub. Standard für berufliches Verhalten: Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an vWerte und Prinzipien, die im IRC Way – unserem Verhaltenskodex – dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Verantwortlichkeit und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden . Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus dem Land und den Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Nicht organisierte Organisation