Leitender Schutzüberwachungs- und Informationsbeauftragter in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 50 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig ist und Menschen hilft, zu überleben und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen Zukunft gestalten und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, unterstützen Sie uns dabei, das Leben von Millionen Menschen auf der ganzen Welt für eine bessere Zukunft positiv zu beeinflussen.JobübersichtDer Sr. Protection Monitoring and Information Officer überwacht die gesamte IRC-Schutzüberwachung und -Analyse, und Informationsbereitstellungsaktivitäten im Oblast Charkiw. Der Senior Protection Monitoring Officer wird im IRC-Büro in Charkiw stationiert sein und unter der Aufsicht des Protection and Rule of Law Managers stehen. Der leitende Schutzüberwachungsbeauftragte wird als Schlüsselperson für die Umsetzung der Schutzüberwachung entlang der Vertreibungsrouten fungieren und eine Faktenbasis bereitstellen, um die Bedürfnisse der betroffenen Bevölkerung hinsichtlich Programmanpassung und Interessenvertretung zu informieren. Hauptaufgaben: Überwachung aller Schutzüberwachungs- und Analyseaktivitäten. Unterstützung des PRoL-Managers und der örtlichen Behörden Partner entwickeln und implementieren Schutzüberwachungs- und Analyse-Frameworks, einschließlich verschiedener Datenerfassungstools. Sammeln Sie verfügbare Sekundärdaten zu Schutzrisiken und -problemen in der Ukraine (Charkiw und den umliegenden Gebieten), um die Datenanalyse abzuschließen, und erstellen Sie wöchentliche/zweiwöchentliche Sit-Reps zum Kontext und zu den gesammelten Sekundärdaten, um die Schutzüberwachungsaktivitäten zu unterstützen Analyse des Kontextes. Stellen Sie sicher, dass Sie Community-Mobilisierer bei der Datenerfassung unterstützen, indem Sie bei Bedarf selbst Daten sammeln. Stellen Sie sicher, dass die Datenerfassung für die Schutzüberwachung vollständig ist und die Anforderungen an die Datenqualität erfüllt. Arbeiten Sie bei der Erstellung eng mit dem Schutzmanager und dem MEAL-Team zusammen. Aktualisieren Sie Datenerfassungstools auf CommCare und Dashboards auf Excel oder PowerBi. Unterstützen Sie den PRoL-Manager bei der Datenanalyse und Schutzüberwachungsberichten sowie anderen Berichtsmechanismen. Sorgen Sie für eine ständige Aktualisierung der Servicekarte und des Empfehlungstrackers. Sorgen Sie für eine kontinuierliche Aktualisierung der Servicekarte im Oblast Charkiw und den umliegenden Oblasten Stellen Sie sicher, dass Empfehlungen auf sichere Weise und gemäß den SOPs erfolgen, stellen Sie sicher, dass vorgenommene Empfehlungen weiterverfolgt werden und dass der Empfehlungs-Tracker aktualisiert wird. Stellen Sie sicher, dass die Bereitstellung reaktionsfähiger Informationen die Maßnahmen zur schnellen Schutzbewertung und/oder zur Schutzüberwachung ergänzt. Beaufsichtigen Sie die Aktivitäten der Responsive Information Services. Arbeiten Sie eng mit dem Protection Manager und dem MEAL-Team zusammen, um das bidirektionale Datenerfassungstool für Responsive Information zu erstellen und zu aktualisieren. Unterstützen Sie Community-Mobilisierer bei der Bereitstellung von Informationen und bei der Datenerfassung über den Informationsbedarf durch das Zwei-Wege-Kommunikationstool. Sammeln Sie kontinuierlich Informationsinhalte, die für Vertriebene und Kriegsopfer nützlich sindcted Communities, basierend auf dem Feedback der Community-Mobilisierer; Erstellen Sie wöchentliche und monatliche Berichte über den Informationsbedarf und die von den Community-Mobilisierern gesammelten Statistiken. Bewerten Sie den Bedarf in Zentren/Unterkünften und Hubs. Suchen Sie kontinuierlich nach Informationen über Sammelzentren, Transitzentren, Notunterkünfte und Freiwilligenzentren, die Binnenvertriebene und vom Krieg betroffene Gemeinden aufnehmen und/oder Hilfe leisten im Oblast Charkiw und aktualisieren Sie den Tracker online. Suchen Sie ständig nach Kontakten bei Behörden und wichtigen humanitären Interessenvertretern und aktualisieren Sie die Kontaktverfolgung. Erstellen Sie wöchentliche Bewegungspläne für die Bewertungen von Zentren und Notunterkünften sowie Schutzüberwachungsaktivitäten und teilen Sie diese mit dem PRoL-Manager und dem Flottenmanager. Programm- und Teammanagement Überwachen und bauen Sie die Kapazitäten der Community-Mobilisierer auf, stellen Sie sicher, dass sie ihre Rolle und Verantwortlichkeiten verstehen, und implementieren Sie die Aktivitäten gemäß dem Gesamtarbeitsplan des Programms und den wöchentlichen Bewegungsplänen. Senden Sie wöchentliche Beiträge zur Umsetzung der Aktivitäten und erreichten Ziele. Erstellen Sie wöchentliche Bewegungspläne für Sammel- und Transitzentren/Unterkünfte/Freiwilligenzentren/Behördentermine und Besuche und Weitergabe an den PRoL-Manager. Unterstützt den PRoL-Manager bei der Entwicklung eines Programmberichts in Bezug auf den Spenderbedarf und den Programmbedarf. Überwachen Sie die Ausgaben im Zusammenhang mit Aktivitäten, sind auf Kurs und informieren das PRoL-Management rechtzeitig über den Bedarf an Budgetanpassungen. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und unterstützen Sie das Engagement des IRC, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen und Fehlverhalten melden können. AusbildungJOBANFORDERUNGEN Bachelor oder Master of Arts oder Science in Sozialarbeit, Menschenrechten, Sozialwissenschaften, öffentlicher Gesundheit, Geisteswissenschaften oder Andere verwandte Bereiche. Erfahrung. Frühere Erfahrung in Schutzüberwachung/Schutzbewertungen/Datenerfassung. Erfahrung in der Moderation von Gruppenaktivitäten, Schulungen und Workshops sowie in der Betreuung anderer. Nachgewiesene Fähigkeiten und Kompetenzen. Sprache: Zweisprachig in Ukrainisch und Russisch sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Englisch. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Nachgewiesenes Verständnis von und Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren. Positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, in einem Team zu führen und gut zu arbeiten. Hohes Maß an Flexibilität und ausgeprägte Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Gelassenheit zu bewahren, Arbeit unter Druck zu priorisieren und mehrere zu koordinieren Aufgaben und achten Sie auf Details. Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel. Arbeitsumgebung und andere relevante Informationen. Reisen zu anderen Standorten sind bis zu 30 % der Zeit erforderlich. Arbeiten in der Matrixorganisation. Schnelles Arbeitstempo, Multitasking und Anpassungsfähigkeit. IRC-Mitarbeiter haben Anspruch auf die folgenden Vorteile. Wettbewerbsfähiges Gehalt. Zielstrebiger Job und EntwicklungsmöglichkeitenEnglischkurse und unbegrenzte Online-SchulungenLebensversicherungKrankenversicherung für Mitarbeiter und FamilienangehörigeKostenlose psychologische Unterstützung für Mitarbeiter und deren Familienangehörige 30 Kalendertage Jahresurlaub mit Flexibilität über die gesetzlich festgelegten Mindestanforderungen hinausBis zu 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub PROFESSIONELLE STANDARDSIRC baut vielfältige und inklusive Teams von Fachleutendie Teamengagement, Inklusion und Zusammenhalt, kritische Reflexion, Machtteilung, Debatte und Objektivität fördern, um unseren Kunden die bestmöglichen Dienste zu bieten. Das International Rescue Committee ist entschlossen, die Menschen, denen es dient, seine Mitarbeiter und alle mit ihm verbundenen Personen vor allen zu schützen Arten von Schaden, Missbrauch und Gewalt, einschließlich sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Sie setzt sich dafür ein, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen und Fehlverhalten melden können. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die in IRC Way – Standards for Professional Conduct dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Gleichheit und Verantwortlichkeit. Das IRC betreibt und setzt außerdem eine Reihe ergänzender institutioneller Richtlinien durch, um Kunden und Mitarbeiter vor Schaden und Missbrauch zu schützen, und zwar durch die Richtlinien zum Schutz von Erwachsenen und Kindern, die Richtlinien zu „Respekt am Arbeitsplatz“ und „Belästigungsfreier Arbeitsplatz“, die Richtlinien zur Vergeltungsbekämpfung und zum Schutz von Reportern werden durch die IRC Global Reporting-Richtlinien ergänzt. Diese Verpflichtungen sind in englischer und ukrainischer Sprache über diesen Link zugänglich: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies. Wenn Fehlverhalten behauptet wird, verfolgt IRC einen Null-Toleranz-Ansatz und ergreift alle erforderlichen Maßnahmen Korrekturmassnahmen. Die Untersuchungseinheit des IRC besteht aus Experten und geschulten Ermittlern und stellt sicher, dass professionelle, auf die Überlebenden ausgerichtete Untersuchungen durchgeführt werden, wenn Vorwürfe von Schutzverstößen über die sicheren und zugänglichen Meldekanäle gemeldet werden, die das IRC seinen Mitarbeitern, Partnern und Kunden zur Verfügung stellt. IRC ist außerdem aktives Mitglied der in der Ukraine eingerichteten Interinstitutionellen Arbeitsgruppe zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch (PSEA).Standard für berufliches Verhalten:Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die in der Richtlinie dargelegten Werte und Grundsätze halten IRC Way – unser Verhaltenskodex. Dies sind Integrität, Service, Verantwortlichkeit und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden . Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus Ländern und Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie GaluziNichtkommerzielle Organisationen