Senior Program Officer (PGI-Fokus) in International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Organisatorischer Kontext Die Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) ist die weltweit größte humanitäre Organisation mit einem Netzwerk von 191 Nationalen Gesellschaften (NSs). Das übergeordnete Ziel der IFRC besteht darin, „jede Form humanitärer Aktivitäten von NS zu jeder Zeit zu inspirieren, zu ermutigen, zu erleichtern und zu fördern, um menschliches Leid zu verhindern und zu lindern und so zur Wahrung und Förderung der Menschenwürde und des Friedens in der Welt beizutragen.“ Welt." IFRC setzt sich dafür ein, die Bedürfnisse schutzbedürftiger Menschen vor, während und nach Katastrophen, gesundheitlichen Notfällen und anderen Krisen zu erfüllen und ihr Leben zu verbessern. IFRC ist Teil der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung (Bewegung), zusammen mit ihren nationalen Mitgliedsgesellschaften und der Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK). Die Arbeit des IFRC orientiert sich an den folgenden Grundprinzipien: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligendienst, Einheit und Universalität. Das IFRC wird von seinem Generalsekretär geleitet und hat seinen Hauptsitz in Genf, Schweiz. Das Hauptquartier ist in drei Hauptabteilungen unterteilt: (i) Entwicklungs- und Betriebskoordination der Nationalen Gesellschaft; (ii) Globale Beziehungen, humanitäre Diplomatie und Digitalisierung; und (iii) Managementpolitik, Strategie und Unternehmensdienstleistungen. IFRC verfügt über fünf Regionalbüros in Afrika, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und in Nordafrika, Europa und Amerika. IFRC verfügt außerdem über Länderclusterdelegationen und Länderdelegationen auf der ganzen Welt. Das Genfer Hauptquartier und die Feldstruktur (Region, Cluster und Land) bilden zusammen das IFRC-Sekretariat. Das IFRC verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung unvereinbar ist, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexuelle Belästigung und andere Formen der Belästigung, Amtsmissbrauch, Diskriminierung und mangelnde Integrität (einschließlich, aber nicht beschränkt auf finanzielles Fehlverhalten). IFRC hält sich außerdem an strenge Grundsätze zum Schutz von Kindern. Während der internationale bewaffnete Konflikt zwischen Russland und der Ukraine weiterhin eine große humanitäre Notlage darstellt, wird auch bereits an der Erholung der Ukraine gearbeitet. Mit seinem Netzwerk aus 200 Zweigstellen, 1.500 Mitarbeitern, 8.000 Freiwilligen und Mitgliedern im gesamten Gebiet der Ukraine stellt die Ukrainische Rotkreuzgesellschaft (URCS) den täglichen Notfallbedarf sowie wichtige Dienste im Zusammenhang mit Genesung, Rehabilitation und Gesundheit bereit soziale Dienste auf kommunaler Ebene. Im Jahr 2023 entwickelte URCS einen zweijährigen „Einen Plan“, der ehrgeizige Ziele in den Bereichen Hilfe, Wiederherstellung, öffentliche Gesundheit und soziale Dienste sowie seine eigene Entwicklung festlegt. Das IFRC setzt sich gemäß der Strategie für Schutz, Geschlecht und Inklusion (PGI) ein Priorität 5 (Werte, Macht, Inklusion) im Rahmen des Strategieplans 2030. Das IFRC verfügt über eine Schutz-, Geschlechter- und Inklusionsrichtlinie (2022) und ein damit verbundenes globales und regionales PGI-Rahmenwerk 1) Institutionelle PGI-Kapazität, 2) Programmatische und operative PGI, 3) PGI-Befürwortung, Partnerschaften und Lernen. Arbeitszweck Der Zweck der Position besteht darin, das Schwedische Rote Kreuz, PGI-Delegierter, bei der Verwaltung des PGI-Aktivitätenportfolios von SRC in der Ukraine zu unterstützenine, Rumänien und Moldawien. Der leitende Programmbeauftragte ist dem PGI-Delegierten unterstellt und dafür verantwortlich, die rechtzeitige, effiziente und effektive Koordinierung der SRC-Unterstützung für das URCS, das Rumänische Rote Kreuz (RRC) und das Moldauische Rote Kreuz (MRC) durch gemeinsame Vereinbarungen und künftige SRC-Einsätze sicherzustellen Diese Länder. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von PGI-Initiativen zur Stärkung institutioneller und operativer Kapazitäten. Der Senior Program Officer wird auch die Programmportfolios beaufsichtigen und Pläne unterstützen, zu denen SRC innerhalb der jeweiligen Nationalen Gesellschaften beiträgt. Ein wichtiger Aspekt der Rolle ist die Sicherstellung einer engen Koordination und engen Zusammenarbeit mit URCS, RRC, MRC und Bewegungspartnern in Zusammenarbeit mit dem PGI-Delegierten. Aufgaben und VerantwortlichkeitenTechnische Pflichten gegenüber nationalen GesellschaftenUnterstützung nationaler Gesellschaften bei der institutionellen Stärkung in PGI, einschließlich der Entwicklung von Compliance-basierten Richtlinien, Protokollen und Sensibilisierungsinitiativen im Zusammenhang mit g.g.A. Leitung der Bemühungen, g.g.A. branchen- und betriebsübergreifend zu integrieren und die Einhaltung des g.g.A.-Minimums sicherzustellen Standards.Entwickeln Sie PGI-spezifische Schulungsmaterialien auf der Grundlage der von den NS-Sektoren ermittelten Bedürfnisse oder auf Anfrage.Erleichtern Sie die Einrichtung und das effektive Funktionieren von PGI-Focal-Point-Netzwerken innerhalb jedes NS.Unterstützung des ProgrammmanagementsUnterstützen Sie benannte NS-Mitarbeiter bei der Projektumsetzung und stellen Sie die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen sicher , einschließlich Finanzaufsicht in Abstimmung mit dem PGI-Delegierten. Unterstützen Sie NSs bei der Planung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung anhand vereinbarter Pläne. Behalten Sie einen Überblick über die finanziellen Aspekte des Programms und stellen Sie sicher, dass Budgets effektiv verwaltet werden und eine zeitnahe Erzählung erfolgt Berichte werden nach Bedarf eingereicht. Tragen Sie zu SRC-Betriebsplänen für PGI bei. Koordinierung, Zusammenarbeit und Vernetzung. Nehmen Sie an regelmäßigen PGI-Treffen, monatlichen Aktualisierungen, Datenerfassung und Peer-Support-Aktivitäten teil. Pflegen Sie die regelmäßige Koordination mit PGI-Einheiten und -Teams.Fördern Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit SRC-Kollegen und NS-Kollegen auf allen Ebenen.Bauen und pflegen Sie starke Arbeitsbeziehungen mit technischen und Serviceabteilungen innerhalb von NSs.Vertreten Sie SRC bei relevanten Treffen mit Partnern der Rotkreuzbewegung, Regierungen, Geber, NGOs und UN-Organisationen. Schlüsselkompetenzen und Anforderungen. Gute Kenntnisse der PGI-Grundsätze und die Fähigkeit, diese anzuwenden. Nachgewiesene Erfahrung im Programmmanagement, einschließlich Planung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung. Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Budget Aufsicht und Berichterstattung. Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um effektiv mit mehreren Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, in interkulturellen Umgebungen zu arbeiten und Sensibilität zu bewahren. Erforderliche Ausbildung: Einschlägiger Hochschulabschluss (humanitäre Hilfe, Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre). Erforderliche Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im internationalen Bereich oder bei einer humanitären Hilfsorganisation Erfahrung in der Arbeit mit einer Vielzahl humanitärer Programme, idealerweise Schutz, Geschlecht und/oder Inklusion Erfahrung mit der Planung, Umsetzung, Überwachung und Berichterstattung von Projekten Erfahrung in Partnerbeziehungenp-Management Erfahrung im Projektzyklusmanagement, einschließlich Angebotsentwicklung, Budgetberichterstattung, Überwachung und Bewertung. Erfahrung im Partnerbeziehungsmanagement. Erfahrung im Projektzyklusmanagement, einschließlich Angebotsentwicklung, Budgetberichterstattung, Überwachung und Bewertung. Bevorzugt: Erfahrung in internationalen Einsätzen, einschließlich Notfallmaßnahmen, im humanitären Bereich und Entwicklungshilfeprogramme Erfahrung in der Koordination mit Behörden und anderen humanitären Akteuren. Kenntnisse, Fähigkeiten und Sprachen. Erforderlich: Nachgewiesene Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung. Selbstständiger Umgang mit Computern (E-Mail, Internet, Tabellenkalkulation, Textverarbeitung, usw.) Nachgewiesene ausgeprägte Projektmanagement- und Programmkoordinationsfähigkeiten. Verhandlungs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten. Starke/nachweisbare Finanzmanagementfähigkeiten. Fähigkeiten im Verfassen von Berichten und Projektvorschlägen schriftliches UkrainischBevorzugt:Nachgewiesene fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Kapazitätsaufbau von Partnerorganisationen und ProgrammmanagementGute Beherrschung einer weiteren offiziellen IFRC-Sprache (Französisch, Spanisch oder Arabisch)Kompetenzen, Werte und KommentareKERNKOMPETENZEN: Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamarbeit, Urteilsvermögen und Entscheidung, Nationale Gesellschaft und Kundenbeziehungen, Kreativität und Innovation, Aufbau von VertrauenWERTE: Respekt für Vielfalt, Integrität, Professionalität, Verantwortlichkeit Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Ja Weitere Informationen Ja Galuzi Nicht organisierte Organisation