Leitender Programmbeauftragter in International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Organisatorischer Kontext Die Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) ist die weltweit größte humanitäre Organisation mit einem Netzwerk von 191 Nationalen Gesellschaften (NSs). Das übergeordnete Ziel der IFRC besteht darin, „jede Form humanitärer Aktivitäten der NS zu jeder Zeit zu inspirieren, zu ermutigen, zu erleichtern und zu fördern, um menschliches Leid zu verhindern und zu lindern und so zur Wahrung und Förderung der Menschenwürde und des Friedens in der Welt beizutragen.“ Welt." IFRC setzt sich dafür ein, die Bedürfnisse schutzbedürftiger Menschen vor, während und nach Katastrophen, gesundheitlichen Notfällen und anderen Krisen zu erfüllen und ihr Leben zu verbessern. IFRC ist Teil der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung (Bewegung), zusammen mit ihren nationalen Mitgliedsgesellschaften und der Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK). Die Arbeit des IFRC orientiert sich an den folgenden Grundprinzipien: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligendienst, Einheit und Universalität. Das IFRC wird von seinem Generalsekretär geleitet und hat seinen Hauptsitz in Genf, Schweiz. Das Hauptquartier ist in drei Hauptabteilungen unterteilt: (i) Entwicklungs- und Betriebskoordination der Nationalen Gesellschaft; (ii) Globale Beziehungen, humanitäre Diplomatie und Digitalisierung; und (iii) Managementpolitik, Strategie und Unternehmensdienstleistungen. IFRC verfügt über fünf Regionalbüros in Afrika, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und in Nordafrika, Europa und Amerika. IFRC verfügt außerdem über Länderclusterdelegationen und Länderdelegationen auf der ganzen Welt. Das Genfer Hauptquartier und die Feldstruktur (Region, Cluster und Land) bilden zusammen das IFRC-Sekretariat. Das IFRC verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung unvereinbar ist, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexuelle Belästigung und andere Formen der Belästigung, Amtsmissbrauch, Diskriminierung und mangelnde Integrität (einschließlich, aber nicht beschränkt auf finanzielles Fehlverhalten). IFRC hält sich außerdem an strenge Grundsätze zum Schutz von Kindern. Während die IFRC weiterhin die Notfallreaktion des URCS unterstützt, verlagert sich ihre Rolle in der Ukraine zu einem stärkeren Fokus auf die Entwicklung der Nationalen Gesellschaft (NSD) im Rahmen des „Einen Plans“, der sowohl Kapazitätsunterstützung in programmatischen Bereichen als auch grundlegendere Entwicklungsaspekte, die sogenannten Organisationsbereiche, umfasst Entwicklung (OD) – gemäß der National Society Development Policy der IFRC. Im Bereich OD engagiert sich IFRC insbesondere in der Unterstützung des URCS im Rahmen seines Branchen- und Freiwilligenentwicklungsprogramms (BraVo), der Entwicklung von Humanressourcen und der Mobilisierung von Ressourcen sowie der Entwicklung und Implementierung interregionaler Büros (IRO), die den regionalen Niederlassungen Unternehmensunterstützung bieten . Sie spielt auch weiterhin eine Schlüsselrolle bei der Mobilisierung internationaler Ressourcen und der Koordinierung der NSD-Unterstützung durch die Internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung, einschließlich der IFRC-Mitgliedsnationalgesellschaften, von denen derzeit 13 Vertreter in der Ukraine ansässig sind. Die Position ist für das Schwedische Rote Kreuz vorgesehen , mit Sitz in Kiew, mit häufigen Reisen in die Oblaste Sumy, Odessa und Cherson.BerufszweckDer Zweck der Position besteht darin, den Programmmanager des Schwedischen Roten Kreuzes bei der Verwaltung der Schweden zu unterstützenish RC-Aktivitätenportfolio in der Ukraine. Der leitende Programmbeauftragte unter der direkten Leitung des Programmmanagers ist für die Überwachung der Koordinierung der zeitnahen, effizienten und effektiven Unterstützung des Schwedischen Roten Kreuzes für das Nationalkomitee der Ukrainischen Rotkreuzgesellschaft (URCS) sowie die benannten regionalen und lokalen Zweigstellen des URCS verantwortlich durch eine gemeinsame Vereinbarung und andere zukünftige Einsätze des Schwedischen Roten Kreuzes im Land. Dazu gehört die Unterstützung des Teams, das für die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Bewältigung der kurz-, mittel- und längerfristigen Auswirkungen der Krise verantwortlich ist. Der Senior Program Officer wird das laufende Programmportfolio und die Pläne in bestehenden und potenziellen neuen Regionen unterstützen, in denen das Schwedische Rote Kreuz URCS unterstützt. Der Senior Program Officer unterstützt die enge Koordination und enge Zusammenarbeit mit URCS und allen Bewegungspartnern zusammen mit dem Landesvertreter und Programmmanager. Aufgaben und VerantwortlichkeitenUnterstützung bei der ProgrammkoordinationUnterstützen Sie den Betrieb und stellen Sie dem Management in enger Zusammenarbeit mit dem URCS-Techniker technischen Input zur Verfügung Abteilungen, darunter Gesundheit, Unterkunft, Lebensunterhalt, Zweigstellen- und Freiwilligenentwicklung (BraVo), Bargeld- und Gutscheinunterstützung (CVA), Abteilungsleiter sowie Informationsmanagement (IM) und Technische Teams für Planung, Überwachung, Evaluierung und Berichterstattung (PMER) auf der Ebene der URCS-Regionalorganisation und des Nationalkomitees sowie der schwedischen RC-Büros in der Ukraine und in Stockholm. Stellen Sie sicher, dass alle Reaktionsaktivitäten und -programme gegebenenfalls in Abstimmung mit anderen Sektorteams entwickelt und unterstützt werden B. Schutz, Geschlecht und Inklusion. Unterstützen Sie bestimmte Mitarbeiter der URCS-Regionalorganisation bei der Umsetzung von Projekten und sind Sie dafür verantwortlich, die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen sicherzustellen, einschließlich der finanziellen Nachverfolgung zusammen mit dem Programmmanager. Koordinieren Sie die Analyse der Umsetzung, einschließlich der Umsetzungsraten, um festzustellen, ob Die Lieferung erfolgt auf dem richtigen Weg und im Einklang mit vereinbarten URCS-Projektmanagementverfahren und Verpflichtungen des Schwedischen Roten Kreuzes, wie in unseren Vereinbarungen beschrieben. Unterstützen Sie URCS bei der Planung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung anhand vereinbarter Pläne und unterstützter Programme in Abstimmung mit dem URCS-PMER-Manager und den Mitarbeitern der URCS-Regionalorganisation. Unterstützen Sie den Programmmanager bei der Entwicklung einer Risikomanagementmatrix und halten Sie sich mit den Beiträgen verschiedener technischer Teammitglieder auf dem Laufenden. Unterstützen Sie den Programmmanager bei der Bewertung und Analyse von Trends, Bedürfnissen und Bedingungen für das Engagement des Schwedischen Roten Kreuzes in Programmbereichen in der Ukraine, um die Kohärenz mit den Rollen, Kapazitäten usw. sicherzustellen strategisch Anweisungen von URCS und dem schwedischen RC. Unterstützen Sie URCS bei der Bewertung, Planung und Umsetzung von Programmen in bestehenden gemeinsamen Programmen und allen zukünftigen Engagements mit dem URCS. Stellen Sie sicher, dass die Reaktion, das technische Design und die Aktivitäten vor Ort den entsprechenden lokalen, nationalen und internationalen Standards und Vorschriften entsprechen. Stellen Sie sicher, dass alle Projektdaten in den URCS-Mobilisierungstabellen aufgezeichnet und gepflegt werden. Verantwortlich für die Finanzprogrammübersicht. Berichterstattung und Kommunikation. Unterstützen Sie die laufende Zusammenarbeit mit allen relevanten Partnernrs. Tragen Sie zur Identifizierung und Synthese von Best Practices und gewonnenen Erkenntnissen für den organisatorischen Austausch und das Lernen bei. Stellen Sie die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen sicher und extrahieren und implementieren Sie wichtige Erkenntnisse aus der Projektumsetzung. Aufgaben und Verantwortlichkeiten (Fortsetzung) Koordinierung, Zusammenarbeit und Vernetzung. Nehmen Sie an relevanten Besprechungen mit Red teil Cross-Movement-Partner, Regierungen, Geber, NGOs und UN-Agenturen kofinanzieren und implementieren Initiativen. Unterstützung bei der Übersetzung auf Ad-hoc-Basis. SonstigesUnterstützung für andere Partner, ggf. Projekte und entsprechend der Entwicklung der Position. Weitere arbeitsbezogene Aufgaben nach Wunsch des Vorgesetzten. Erforderliche Ausbildung: Einschlägiger Universitätsabschluss (humanitäre Hilfe, Projektmanagement, Betriebswirtschaft). Erforderliche Erfahrung: Mindestens 4–5 Jahre ' Erfahrung im internationalen Bereich oder bei einer humanitären Hilfsorganisation. Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen humanitären Programmen, beim Bau von Notunterkünften. Erfahrung mit der Planung, Umsetzung, Überwachung und Berichterstattung über Projekte. Erfahrung im Partnerbeziehungsmanagement. Erfahrung im Projekt Zyklusmanagement einschließlich Vorschlagsentwicklung, Budgetberichterstattung, Überwachung und Bewertung. Bevorzugt: Erfahrung in internationalen Einsätzen, einschließlich Notfallmaßnahmen, in humanitären und Entwicklungshilfeprogrammen. Erfahrung in der Koordination mit den Behörden und anderen humanitären Akteuren. Kenntnisse, Fähigkeiten und Sprachen. Erforderlich: Bewährte Personalführung und -entwicklung Fähigkeiten Selbstständiger Umgang mit Computern (E-Mail, Internet, Tabellenkalkulationen, Textverarbeitung usw.) Nachgewiesene ausgeprägte Projektmanagement- und Programmkoordinationsfähigkeiten. Fähigkeiten im Verhandeln und Aufbau von Beziehungen. Starke/nachweisliche Finanzmanagementfähigkeiten. Fähigkeiten im Bericht Schreiben, Verfassen von Projektvorschlägen. Flexibel und anpassungsfähig, um effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, und Fähigkeit, kurzfristig zu reisen. Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Fließendes Ukrainisch in Wort und Schrift. Bevorzugt: Nachgewiesene fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung, des Kapazitätsaufbaus von Partnerorganisationen und Programmen Management Gute Beherrschung einer weiteren offiziellen IFRC-Sprache (Französisch, Spanisch oder Arabisch) Kompetenzen, Werte und KommentareKERNKOMPETENZEN: Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamarbeit, Urteilsvermögen und Entscheidung, Nationale Gesellschaft und Kundenbeziehungen, Kreativität und Innovation, Vertrauen aufbauenWERTE: Respekt für Vielfalt, Integrität, Professionalität, Verantwortlichkeit Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Ja Weitere Informationen Ja Galuzi Nicht organisierte Organisation