Senior Professional Education Specialist, ETHICON, Südost-CEE in Johnson & Johnson

Beschreibung: Das Segment Medizingeräte produziert eine breite Palette innovativer Produkte, die hauptsächlich von medizinischem Fachpersonal in den Bereichen Orthopädie, neurovaskuläre Medizin, Chirurgie, Sehhilfe, Infektionsprävention, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Sportmedizin und Ästhetik eingesetzt werden. Dieses Segment besteht aus One Ethicon, DePuy Synthes und Cardiocular & Specialty Solutions.Senior Professional Education Specialist ETHICON, Region SüdostStandort: Kroatien, Slowenien, Serbien, Bulgarien, Mazedonien, Ukraine, Malta, Bosnien und Herzegowina, AlbanienDas Hauptziel dieser Rolle ist die Einführung von Verfahren zu beschleunigen, indem die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Ärzte durch gezielte, auf den Markt zugeschnittene Fortbildungsveranstaltungen verbessert werden. Darüber hinaus zielt es darauf ab, einheitliche Lernstandards bei den verschiedenen beruflichen Bildungsveranstaltungen zu schaffen, die für und von unseren Kunden organisiert werden. Diese Rolle hat auch die Aufgabe, die reibungslose Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen auf lokaler und regionaler Ebene sicherzustellen, mit dem übergeordneten Ziel, das klinische Wissen und die chirurgischen Fähigkeiten von medizinischem Fachpersonal zu verbessern. Darüber hinaus soll es Marktchancen für Berufsbildungsinitiativen identifizieren. Die Verantwortlichkeiten und die Auswirkungen, die SIE haben werden: Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresplänen für bestimmte Fachgebiete, mit Schwerpunkt auf strategischen Fachgebieten, einschließlich Budgetzuweisung, Nachverfolgung und Veranstaltungsmanagement. Entwickeln Sie relevante professionelle Bildungsveranstaltungen, um den Bedürfnissen von Ethicon in der CEE-Südostregion gerecht zu werden. Organisieren und führen Sie berufliche Bildungsaktivitäten vollständig auf der Grundlage der Marketingstrategie und der gesamten CEE Prof Ed-Strategie durch. Verwalten Sie ausgewählte CEE-, nationale und lokale Schulungszentren. Übernehmen Sie bei Bedarf die Verantwortung für die Einrichtung neuer Kompetenzzentren oder die Akquise neuer Lehrkräfte. Pflegen Sie Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen wie Gesundheitseinrichtungen, Berufsverbänden und akademischen Einrichtungen, um Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu identifizieren und die Umsetzung von Initiativen zur beruflichen Bildung zu unterstützen. Überwachen Sie Gesundheitstrends, Wettbewerbsaktivitäten und regulatorische Änderungen, die für die Berufsausbildung im medizinischen Bereich relevant sind, und liefern Sie Erkenntnisse und Empfehlungen als Grundlage für strategische Entscheidungen. Arbeiten Sie mit Marketing- und Geschäftsmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass der Veranstaltungsinhalt mit den wichtigsten Botschaften und der idealen Auswahl der Lehrkräfte übereinstimmt und so die Übermittlung der gewünschten Botschaften erleichtert. Bewerten Sie die Wirksamkeit beruflicher Bildungsprogramme durch Bewertungen vor und nach der Veranstaltung, Teilnehmerbefragungen und Ergebnismessungen und nutzen Sie die Erkenntnisse, um die Qualität und Relevanz der Programme kontinuierlich zu verbessern. Repräsentieren Sie Ethicon auf Branchenkonferenzen, Symposien und anderen relevanten Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen, Erkenntnisse auszutauschen und über Branchenentwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben. Unterstützen Sie die Entwicklung und Durchführung digitaler Lernplattformen und virtueller Bildungsveranstaltungen, um die Zugänglichkeit und das Engagement von Fachkräften im Gesundheitswesen zu verbessern. Bleiben Sie über neue Technologien und innovative Lehrmethoden informiert, die Sie in professionelle Bildungsprogramme integrieren und so die Effektivität und das Engagement steigern können. LeUmfangreiche digitale Tools und Technologien zur Optimierung der ProfEd-Bereitstellung, einschließlich Online-Kursen, Webinaren und interaktiven Inhalten. Arbeiten Sie mit ausgewählten chirurgischen Key Opinion Leaders (KOLs) zusammen. Koordinieren Sie mit Business-Compliance-Spezialisten administrative Prozesse wie HCC, ARIBA, E-Marketplace, Buchungen, Rechnungen und Logistik. Unterstützen Sie bei der Veranstaltungsregistrierung und der Verwaltung von HCP-Registrierungen in Registrierungssystemen. Arbeiten Sie mit Business Compliance- und Rechtsvertretern an Verträgen und rechtlichen Prozessen. Stellen Sie mithilfe von HCC-Vertretern und Business-Compliance-Spezialisten die vollständige Einhaltung von ProfEd-Veranstaltungen und -Prozessen sicher. Nutzen Sie Event-Management-Plattformen für die Verwaltung und Nachverfolgung (CVENT, Tracking Files). Analysieren Sie Daten aus Systemen und stellen Sie Metriken bereit, um die Leistung von ProfEd zu verfolgen. Analysieren Sie das Feedback von Kunden, Außendienstmitarbeitern und Schulungseinrichtungen nach der Veranstaltung und setzen Sie geeignete Verbesserungsmaßnahmen um. Integrieren Sie Innovationen in die tägliche Arbeit, hinterfragen Sie den Status Quo und schlagen Sie proaktiv Lösungen vor. Streben Sie nach kontinuierlichem Lernen und bleiben Sie über Fachgebiete, Trends und Strategien im fokussierten medizinischen Bereich und in der Erwachsenenbildung auf dem Laufenden. Kommunizieren Sie effektiv und verbessern Sie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, indem Sie die Zusammenarbeit und Transparenz zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern fördern. Kommunizieren Sie den ProfEd-Veranstaltungskalender über E-Mails, Newsletter und Meetings an die Vertriebsteams. Implementieren Sie Grundsätze der Erwachsenenbildung und Unterrichtsgestaltung bei der Gestaltung von Kursen und ausgewählten Soft Skills. Überprüfen Sie die Präsentationen der Lehrkräfte vor jeder Veranstaltung und leiten Sie bei Bedarf den Prozess zur Überprüfung der Kopien ein. Stellen Sie sicher, dass die Lehrkräfte mit relevanten, hochwertigen und aktuellen Materialien ausgestattet sind. Tragen Sie mit Daten und Erfolgsgeschichten zu PR-Kanälen im Bereich Berufsbildung bei. Teilen Sie Fachwissen und Best Practices mit Kollegen, zeigen Sie Führungsqualitäten, fungieren Sie als Vorbild für Kollegen und bieten Sie Nachwuchskollegen Coaching und Mentoring an. Erfüllen Sie weitere vom Vorgesetzten festgelegte Aufgaben/Pflichten. Qualifikationen: Wir würden uns freuen, von IHNEN zu hören, wenn Sie Folgendes haben: Hochschulabschluss – mindestens Bachelor-Abschluss. Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau, jede andere relevante Sprache wäre von Vorteil. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, starke interne und externe Beziehungen aufzubauen. Starke Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten. Produkt- und Verfahrenskenntnisse des Gesundheitssystems werden geschätzt. Begeisterung für Innovationen und ein proaktiver Ansatz, um Wege zur Verbesserung von Prozessen zu finden. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten (mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer organisatorischen Rolle) und Zeitmanagement. Fähigkeit, im In- und Ausland zu reisen (im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B). Die Bereitschaft, die in der Stellenbeschreibung genannten Anforderungen zu übertreffen. Das erwartet SIE bei J&J: Eine Chance, Teil eines globalen Marktführers zu werden. Ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld. Viele Möglichkeiten, an anspruchsvollen Projekten und Aufgaben mitzuarbeiten. Möglichkeiten zur weiteren persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Viele Mitarbeitervorteile. Seit mehr als 130 Jahren sind Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) ein Teil von unsEs ist ein kulturelles Gefüge bei Johnson & Johnson und fest verankert in der Art und Weise, wie wir jeden Tag Geschäfte machen. Unsere Verpflichtung, die Würde und Vielfalt aller zu respektieren, ist in unserem Credo verankert. Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens davon abhängt, dass wir die besten Talente in einer Belegschaft haben, die die vielfältigen Märkte widerspiegelt, die wir auf der ganzen Welt bedienen, und von einer integrativen Kultur, die unterschiedliche Perspektiven und Lebenserfahrungen wertschätzt. Deshalb arbeiten wir bei Johnson & Johnson daran, eine zu schaffen Wir sind ein integratives Umfeld, in dem unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden und jeder einzelne unserer Mitarbeiter das Gefühl hat, dazuzugehören und sein Potenzial entfalten zu können. Egal wer sie sind. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Johnson & Johnson bedeutet „Sie gehören dazu“! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Освіта и Навчання Galuzi Ликарні та охорона здоров’я