Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit einem globalen Netzwerk von 4,7 Millionen Hotels und Ferienunterkünften weltweit sowie Flügen, Aktivitäten und mehr verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 7.100 Mitarbeiter mit mehr als 95 Nationalitäten in 27 Märkten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen
Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit einem globalen Netzwerk von 4,7 Millionen Hotels und Ferienunterkünften weltweit sowie Flügen, Aktivitäten und mehr verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 7.100 Mitarbeiter mit mehr als 95 Nationalitäten in 27 Märkten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen zu verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch die Nutzung unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften wollen wir das Reisen für alle einfach und lohnenswert machen. Überblick: Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf unserem White-Label-Angebot. Wir arbeiten mit unseren B2B-Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass sie über die Daten und Dienste verfügen, die sie nutzen können Die technologischen Produkte von Agoda sind auf ihrer Plattform verfügbar und bieten unseren gemeinsamen Kunden ein besseres Erlebnis. Die Senior Product Manager von Agoda sind für die Definition der Gesamtstrategie und der Ziele für die verschiedenen Produkte von Agoda verantwortlich, einschließlich der Website, mobilen Anwendungen und mobilen Website, E-Mail-Marketing usw fortschrittliche interne Produkte und Tools wie algorithmische PPC-Gebotssysteme und Preissoftware. SPMs treiben die unermüdliche Innovation voran, die erforderlich ist, um in einer äußerst dynamischen und wettbewerbsintensiven Branche an der Spitze zu bleiben. SPMs erstellen und pflegen eine Produkt-Roadmap und sind für die Kommunikation mit allen Beteiligten (Geschäftsführer, Marketing, Entwickler und leitendes Management) verantwortlich, um sicherzustellen, dass die Produkte von Agoda weiterhin die bestmögliche Leistung erbringen und die Bedürfnisse unserer zahlreichen Kundengruppen erfüllen .Ein leitender Produktmanager sieht gleichzeitig das große Ganze und die kleinen Details. Er oder sie versteht die allgemeinen Anforderungen des Unternehmens, scannt die Wettbewerbslandschaft, in der sein Produkt eingesetzt wird, erkennt Trends und technische Entwicklungen und aktualisiert die Produkt-Roadmap nach Bedarf. Gleichzeitig wird er oder sie jedes Detail des Produkts verstehen, vom Design über die Funktionalität bis hin zur Benutzerfreundlichkeit. Sie müssen verschiedene E-Commerce-Metriken und -Konzepte sehr gut verstehen – Konvertierung, Wiederholungsraten, ROI, Website-Leistungsmetriken, Absprungraten, Kapitalrendite usw. Zusammenfassend kann ein Senior-Produktmanager von Agoda damit rechnen, auf dem neuesten Stand zu arbeiten Technologie, Daten, digitales Marketing, algorithmische Entscheidungsfindung und Verbraucherpsychologie – alles in einem Ausmaß, das heute nur sehr wenige E-Commerce-Unternehmen auf der Welt bieten können. Verantwortlichkeiten: Arbeit an White-Label-Produkten von der Idee bis zur Markteinführung. Enge Zusammenarbeit mit White-Label-Partner nutzen das Technologieprodukt von Agoda auf ihrer Plattform. Überwachung und Analyse der Marktbedingungen, Durchführung von Wettbewerbs- und Technologielandschaftsanalysen und Priorisierung von MarktsegmentchancenitiesFestlegen der strategischen Richtung, wie die kurzfristige und die langfristige Strategie am besten auf der Grundlage von Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen ausgerichtet werden können. Strategische Ziele in operative Aufgaben umwandeln. Ein agiles Team für die Markteinführung leiten, um ein konsistentes Marken-Erscheinungsbild für alle Produkte zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Definieren KPIs für alle Projekte und Bewertung des Erfolgs eines Projekts. Definieren des Navigationsflusses und der Benutzererfahrung auf der Website, in Apps usw. d. h. Informatik, Statistik, Ingenieurwesen, Mathematik oder eine ähnliche quantitative Disziplin) 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Englisch und Japanisch) Nachgewiesene Fähigkeit, Analysen und quantitative Methoden zu nutzen, um Entscheidungen zu informieren und zu beeinflussen Erfahrung in der Arbeit in ein schnelllebiges und wachstumsstarkes Umfeld. Erfahrung mit B2B2C-, B2B- oder B2C-Produkten. Erfahrung und Leidenschaft für Webdesign, Funktionalität und Tests Inspirieren Sie Entwicklungsteams, mehr zu erreichen, als sie es sich vorgestellt hatten. Fähigkeit, gut mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten und Einfluss darauf zu nehmen. Unternehmerisch und analytisch. effektives Management von Veränderungen in einem schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen. Erfahrung mit den neuesten Internettrends und -technologien. MBA oder fortgeschrittener Mathematik-, Informatik- oder Statistikabschluss bevorzugt. Darüber hinaus weist der ideale Kandidat die folgenden Kompetenzen und Fertigkeiten auf: Unerbittliche Neugier und Tatendrang zu innovieren, zu messen und zu verbessernOffenheit für Veränderungen und neue InformationenNachgewiesene Fähigkeiten in der Personalbeschaffung und PersonalführungHands-on-MentalitätErkennt die eigenen Stärken und SchwächenProzessorientierte und ausgeprägte Fähigkeiten zur ProblemlösungFähigkeit, relevante globale Trends zu erkennen und auf dem Laufenden zu bleibenKooperativer und einvernehmlicher AnsatzBekenntnis zu „Geschwindigkeit gewinnt“. 'PhilosophieSehr ethischAgoda ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Unterkunft benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Shanghai #Losangeles #Boston #Austin #Toronto #Luxemburg #München #OSLO #Kopenhagen #Stockholm #Helsinki #Brüssel #Hamburg #Stuttgart #Taipei #Hamburg #Stuttgart #Dublin #Telaviv #Sydney #Melbourne #Perth #Vancouver #Montreal #Prag # Paris #dublin #telaviv #mailand #rom #tokyo #osaka #amsterdam #moskau #sanktpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiew #seoulArbeitgeber für Chancengleichheit Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu seinvertreten durch Menschen unterschiedlicher Herkunft und Ausrichtung. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Wir Wir bewahren Ihre Bewerbung in einer Datei auf, damit wir Sie bei künftigen Stellenangeboten berücksichtigen können. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten aus der Datei beantragen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Agoda-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Agoda ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen verantwortlich.
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