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Führender Produkt Bereichsleiter in Acropolium

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Acropolium

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Ein ukrainisches Technologieunternehmen sucht einen Senior Product Manager, der das Wachstum des Produktportfolios des Unternehmens (B2B/B2C SaaS und B2B-Technologielösung) überwacht. Die Rolle umfasst die Leitung einer umfassenden kommerziellen Produktentwicklung: Hypothesenvalidierung, Einführung neuer Produkte, Umsetzung von GTM-Strategien, Verbesserung der Einheitsökonomie. HauptanforderungenErfahrung im B2B-Technologie- und B2C-Produktmanagement: mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in d

Ein ukrainisches Technologieunternehmen sucht einen Senior Product Manager, der das Wachstum des Produktportfolios des Unternehmens (B2B/B2C SaaS und B2B-Technologielösung) überwacht. Die Rolle umfasst die Leitung einer umfassenden kommerziellen Produktentwicklung: Hypothesenvalidierung, Einführung neuer Produkte, Umsetzung von GTM-Strategien, Verbesserung der Einheitsökonomie.

 

Hauptanforderungen

  • Erfahrung im B2B-Technologie- und B2C-Produktmanagement: mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Product Market Fit, GTM, Unit Economy und Roadmap-Entwicklung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der SaaS-Produktentwicklung von Scratch und in Wachstumsfällen, mit mindestens 2 Jahren Erfahrung, einschließlich ICP-Validierung, Kundenentwicklungsinterviews (CusDev) und MVP-Entwicklung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effiziente Monetarisierungsmodelle und Produktanalysen zu implementieren.
  • Kenntnisse in GTM basierend auf B2B-Kundenakquise.
  • Kenntnisse in Produktanalysen.
  • Englischkenntnisse: mindestens auf einem oberen bis mittleren Niveau.
  •  

    Verantwortlichkeiten

    • Validierung von Produkthypothesen und Sicherstellung der Produktmarkttauglichkeit, einschließlich GTM-Entwicklung.
    • Implementieren Sie Monetarisierungsmodelle.
    • Leiten Sie umfassende Produkteinführungen.
    • Entwickeln und führen Sie Produkt-Roadmaps aus.
    • Steigern Sie die Kundengewinnung und -bindung in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
    • Kontinuierliches Produktwachstum verwalten und Benutzererfahrung verbessern.

     

    Rekrutierungsprozess

    • Screening-Interview mit dem Chief Marketing & Growth Officer, bis zu 60 Minuten.
    • Technische Aufgabe.
    • NDA-Unterzeichnung.
    • Technisches Interview mit dem C-Level-Team Mitglieder, 60 Minuten.

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