Wir sind aktiv auf der Suche nach einem Senior PowerApps Functional Engineer zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle tragen Sie zum Migrationsprojekt bei, indem Sie die Kapazität des Funktionsteams verbessern und an neuen bestehenden modellgesteuerten PowerApps-Anwendungen nach der Agile-Scrum-Methodik arbeiten. Verantwortlichkeiten: Erweitern Sie die aktuelle Kapazität des Funktionsteams durch den Einsatz von Microsoft Power Apps und Power AutomateDevelop neue bestehende modellgesteuerte
Wir sind aktiv auf der Suche nach einem Senior PowerApps Functional Engineer zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle tragen Sie zum Migrationsprojekt bei, indem Sie die Kapazität des Funktionsteams verbessern und an neuen bestehenden modellgesteuerten PowerApps-Anwendungen nach der Agile-Scrum-Methodik arbeiten. Verantwortlichkeiten: Erweitern Sie die aktuelle Kapazität des Funktionsteams durch den Einsatz von Microsoft Power Apps und Power AutomateDevelop neue bestehende modellgesteuerte PowerApps-Anwendungen nach der Agile-Scrum-Methodik. Implementieren Sie benutzerdefinierte Abläufe in Canvas, Paginierung, modellgesteuerten Apps, PCF-Plugins, Power Pages und Adaptive Karten Nutzen Sie Dataverse- und Sicherheitsgruppen für eine effektive Datenverwaltung und Zugriffskontrolle. Erstellen und pflegen Sie oData-Verbindungen mit SAP oder anderen Systemen für eine nahtlose Datenintegration. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um den Erfolg des Migrationsprojekts sicherzustellen. Anforderungen. Mindestens 3+ Jahre vorherige Entwicklungserfahrung mit Power Platform und verwandte Microsoft-TechnologienAusgeprägte Kenntnisse in Microsoft Power Apps und Power Automate zum Erstellen und Automatisieren von GeschäftslösungenErfahrung mit benutzerdefinierten Abläufen, Paginierung, modellgesteuerten Apps, PCF-Plugins, Power Pages, Adaptive Karten, Dataverse und Sicherheitsgruppen. Kenntnisse über oData-Verbindungen mit SAP oder anderen Systemen. Vertrautheit mit Jira, Confluence und Jenkins für Projektmanagement- und Kollaborationszwecke. Englischkenntnisse auf B2+-Niveau. Schön zu haben. Zertifizierung in verwandten Microsoft-Technologien. Eine Zertifizierung in Microsoft Power Apps wird bevorzugt. Wir bieten Remote-Arbeit nach einem flexiblen Zeitplan an oder in einem unserer komfortablen Büros oder Coworking Spaces in der Ukraine. Erhalten Sie die notwendige Ausrüstung, um Ihre Arbeitsaufgaben zu erledigen. Ändern Sie Projekte und Technologie-Stacks innerhalb von EPAM. Sammeln Sie Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsbereichen (Versicherungen, E-Commerce, Gesundheitswesen, Finanzen, Reisen, Medien, künstliche Intelligenz und mehr) Erwägen Sie Umzugsmöglichkeiten in über 30 Ländern weltweit. Nehmen Sie an Freiwilligen-, Wohltätigkeitsprogrammen und Gemeinschaften teil (sowohl technisch als auch interessenbasiert). Das können Sie Planen Sie Ihren individuellen Karriereweg gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten. Erhalten Sie regelmäßig Feedback von Kollegen. Verbessern Sie Ihr Englisch kostenlos mit zertifizierten Lehrern (Speaking Clubs, Vorbereitungskurse für Kundengespräche usw.). Erhalten Sie die Möglichkeit, eine kostenlose Schulung und Zertifizierung zu absolvieren AWS, GCP oder Azure Clouds. Nutzen Sie das interne E-Learn-Schulungsprogramm (mehr als 18.200 spezialisierte Schulungs- und Mentoring-Programme). Greifen Sie auf Unternehmenskonten auf LinkedIn Learning, Get Abstract und anderen Partnerressourcen zu. Studieren Sie an der EPAM Solution Architecture School mit Dozenten, die praktizierende Architekten sind. Entwickeln Sie als Führen Sie, nehmen Sie an der Delivery Management-, Ressourcenmanagement-, Leadership Essentials-Schule und mehr teil. Nehmen Sie an internen Communities teil (über 500 Meetups, technische Diskussionen, Brainstorming-Sitzungen, Online-Events und Konferenzen). jährlich)Urlaub und Krankheitsurlaub (einschließlich Krankheitsurlaub ohne ärztliches Attest)Eine breite Palette freiwilliger Krankenversicherungsprogramme, die sowohl medizinische Behandlung als auch verschiedene Präventionsoptionen (einschließlich Sportaktivitäten) bietenKrankenversicherung für Familienmitglieder zum FirmentarifUnterstützung des Unternehmens bei wichtigen Lebensereignissen (Kindbirth oder Adoption, Heirat usw.)Unterstützung für psychologisches Wohlbefinden: Ermäßigungen auf Dienstleistungen von Spezialisten für psychische Gesundheit oder Coaches, thematische SchulungenE-Kids-Programm – ein kostenloses Programmiersprachen-Trainingsprogramm für EPAMer-KinderEPAM ist bestrebt, sein globales Team von über 52.800 Mitarbeitern bereitzustellen Fachkräfte in mehr als 55 Ländern mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung vom ersten Tag der Zusammenarbeit an. Unsere Kollegen sind die Quelle des Erfolgs von EPAM. Deshalb legen wir Wert auf Zusammenarbeit, sind bestrebt, das Geschäft unserer Kunden stets zu verstehen und streben nach höchsten Qualitätsstandards. Egal wo Sie sind, Sie werden einer engagierten, vielfältigen Community beitreten, die Ihnen hilft, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
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