Leitender PL/SQL-Entwickler in Sopra Steria Poland

Wir suchen einen Senior PL/SQL-Entwickler, der sich Sopra Steria Apps Services an einem Projekt anschließt, das für einen der größten Geschmacks- und Duftstoffhersteller der Welt entwickelt wurde. Bitte beachten Sie, dass wir die Zusammenarbeit nur Personen anbieten können, die in Polen ansässig sind und die EU-Staatsbürgerschaft besitzen. Tech-Stack zum Projekt: ORACLE PL/SQL SQL Java Angular Spring Boot Docker-Microservices-basierte Architektur Was wir bieten: VORTEILE (UoP): Luxmed, Multisport, Worksmile, Bildungsplattformen, Sprachkurse, Empfehlungsbonus, Urheberrechte, Lebensversicherung ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN (UoP und B2B): Zertifizierungen (vom Unternehmen bezahlt) plus Bonus für erfolgreiches Bestehen, Konferenzen, Tech Lunches. Der Rekrutierungsprozess für diese Position besteht aus drei Phasen: einem kurzen Telefongespräch mit einem Personalvermittler (maximal 30 Minuten) und einem 1 Stunde und 15 Minuten langen Vorstellungsgespräch Teams (sowohl bei allgemeinen als auch bei technischen Fragen) mögliches Treffen mit dem Vertreter des Kunden Wenn Sie dieses Angebot interessant finden und mehr über das Projekt erfahren möchten, senden Sie uns Ihren aktualisierten Lebenslauf in englischer Sprache mit der Klausel: „Ich stimme zu.“ Verarbeitung durch Sopra Steria Polska Sp. z o.o. z o.o. meine in meinem Lebenslauf enthaltenen personenbezogenen Daten für den Einstellungsprozess und weitere Einstellungsprozesse.“ Anforderungen müssen erfüllt sein: 5 Jahre Erfahrung mit Datenbanken 3 Jahre Erfahrung mit PL/SQL Kenntnisse in Oracle-Datenbanksystemen Gute technische und funktionale Kenntnisse Gute Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten Erfahrung in allen Phasen des Produktlebenszyklus Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Hochschulausbildung (Bachelor , Ingenieur oder Master-Abschluss) Englisch B2/C1 Vorzugsweise in Schlesien ansässig Schön, wenn Sie Anforderungen haben: Kenntnisse in .Net und Java Kenntnisse in JavaScript/TypeScript (Angular, React) Erfahrung in der Arbeit mit Kanban Erfahrung im Schreiben von Unit-Tests Kenntnisse in JIRA und /oder HP ALM Wir suchen einen Senior PL/SQL-Entwickler, der sich Sopra Steria Apps Services an einem Projekt anschließt, das für einen der größten Geschmacks- und Duftstoffhersteller der Welt entwickelt wurde. Bitte beachten Sie, dass wir die Zusammenarbeit nur Personen anbieten können, die in Polen ansässig sind und die EU-Staatsbürgerschaft besitzen. Tech-Stack zum Projekt: ORACLE PL/SQL SQL Java Angular Spring Boot Docker-Microservices-basierte Architektur Was wir bieten: VORTEILE (UoP): Luxmed, Multisport, Worksmile, Bildungsplattformen, Sprachkurse, Empfehlungsbonus, Urheberrechte, Lebensversicherung ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN (UoP und B2B): Zertifizierungen (vom Unternehmen bezahlt) plus Bonus für erfolgreiches Bestehen, Konferenzen, Tech Lunches. Der Rekrutierungsprozess für diese Position besteht aus drei Phasen: einem kurzen Telefongespräch mit einem Personalvermittler (maximal 30 Minuten) und einem 1 Stunde und 15 Minuten langen Vorstellungsgespräch Teams (sowohl bei allgemeinen als auch technischen Fragen) mögliches Treffen mit dem Vertreter des Kunden Wenn Sie dieses Angebot interessant finden und mehr über das Projekt erfahren möchten, senden Sie uns Ihren aktualisierten Lebenslauf auf Englisch mit der Klausel: „Ich stimme zu.“ Verarbeitung durch Sopra Steria Polska Sp. z o.o. z o.o. meine in meinem Lebenslauf enthaltenen personenbezogenen Daten für den Einstellungsprozess und weitere Einstellungsprozesse.“ ,[Entwerfen neuer Funktionalitäten, Mitwirken beim Entwerfen von Datenbankstrukturen und Entwicklung von PL/SQL-Code, Vorschlag und Entwicklung von Systemautomatisierungen, Analyse und Bereitstellung von Lösungen für identifizierte Fehler, Migration von PL/SQL-Prozeduren nach Java] Kategorien: PL/SQL, Oracle, Kommunikationsfähigkeiten, Abschluss, SQL, .NET, Java, JavaScript, TypeScript, Angular , Reagieren, Kanban, Unit-Tests schreiben, Jira, ALM Tools: . Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, private Gesundheitsfürsorge, Konferenzbudget, Sprachkurse, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Lebensversicherung, internationale Projekte, kleine Teams, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplatz, Dusche, kostenlose Snacks, keine Kleiderordnung, modernes Büro, hausintern Schulungen.