Leitender PHP-Entwickler – Symfony-Projekt: ein modulares E-Case-Management-System unter Beteiligung von SHIO. Wir erwarten von einem zukünftigen Kollegen: – Mindestens 3 Jahre kommerzielle Entwicklung auf PHP 7/8 – Erfahrung in der Verwendung und hohe Kenntnisse des Symfony-Frameworks (vorzugsweise). die neuesten Versionen), die meisten unserer Projekte basieren darauf – Erfahrung mit MySQL oder PostgreSQL DBMS, Fähigkeit, SQL-Abfragen zu analysieren und zu optimieren – Erfahrung mit RabbitMQ o
Leitender PHP-Entwickler – Symfony-Projekt: ein modulares E-Case-Management-System unter Beteiligung von SHIO. Wir erwarten von einem zukünftigen Kollegen: – Mindestens 3 Jahre kommerzielle Entwicklung auf PHP 7/8 – Erfahrung in der Verwendung und hohe Kenntnisse des Symfony-Frameworks (vorzugsweise). die neuesten Versionen), die meisten unserer Projekte basieren darauf – Erfahrung mit MySQL oder PostgreSQL DBMS, Fähigkeit, SQL-Abfragen zu analysieren und zu optimieren – Erfahrung mit RabbitMQ oder anderen Nachrichtenbrokern – Verstehen, warum Schlüsselwertspeicher wie Redis, Memcached verwendet werden - Umfassende Kenntnisse und Verständnis der DRY-, KISS- und SOLID-Prinzipien. - Umfassende Kenntnisse von OOP und Designmustern (GoF, GRASP) - Erfahrung in der REST-API-Entwicklung, Verständnis der OpenAPI-Spezifikation - Kenntnisse der Single Sign-On (SSO)-Technologie - Erfahrung beim Schreiben von Tests - Fähigkeit, mit dem Versionskontrollsystem Git zu arbeiten. Wird von Vorteil sein: Erfahrung in der Arbeit mit NoSQL (z. B. MongoDB) Erfahrung mit ElasticSearch/Solr Erfahrung mit Docker Verständnis ereignisbasierter Architektur Grundkenntnisse von JavaScript Verständnis der Grundlagen von HTML 5 und CSS 3 Tatsächliche Aufgaben für diese Rolle: Teilnahme an der Systementwicklung im Back-End-Team (7 Entwickler) Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern: Frontend-React, QA, BA, Design Wir bieten: Komplett Remote-Arbeitsformat Für Kandidaten aus Kiew, dort ist eine Gelegenheit, in einem Büro mit Generatoren zu arbeiten. Registrierung unter FOP-3 oder offiziell im Personalbestand des Unternehmens oder offiziell im Rahmen eines Gig-Vertrags. Keine Zeiterfassung, aber wir halten uns an einen klassischen Zeitplan. Wir arbeiten an interessanten und nützlichen Projekten für die Ukraine und Europa (keine Zusammenarbeit mit der Russischen Föderation) Registrierung in einem für Sie bequemen Format mit pünktlichen Zahlungen. Unterstützung und Mentoring, gegenseitiger Respekt und Vertrauen: Steuervergütung – 100 % Krankenversicherung nach 3 Monaten bezahlter Probezeit. Vergütung für betriebliches Englisch-Sprachtraining – 50 % Stufen der Rekrutierung: - ein Interview mit dem Personalleiter und eine technische Vorauswahl - bis zu 30 Minuten - ein technisches Interview mit dem Team - bis zu 1,5 Stunden - ein Angebot
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