Leitender PHP-Entwickler in Aff Vitalii Shkura

Wir sind ein sich dynamisch entwickelndes Team in der Nische iGaming auf den europäischen Märkten. Wir arbeiten mit Tausenden von Standorten zusammen, sind hohen Belastungen und ständigen Veränderungen ausgesetzt. Unser Ansatz ist die kontinuierliche Verbesserung bestehender Projekte und Experimente mit neuen Technologien. Wir suchen:

Wir brauchen einen Senior Developer mit Fokus auf Geschwindigkeit, Automatisierung und Teamwachstum.

Was wir erwarten:

• Schnelle Anpassung an die Bedürfnisse des Unternehmens

• Minimale Zeit von der Bildung einer Hypothese bis zu ihrer Umsetzung – es ist uns wichtig, Ideen schnell zu testen

• Unterstützung des Teams bei der Einstellung und Führung des Teams, Bereitschaft, in einzelnen Bereichen die Führung zu übernehmen

• Bereitschaft, sowohl Legacy-Code zu entwickeln als auch neue Technologien zu implementieren

• Wissen an das Team weitergeben und sein Fachwissen steigern

Die Entwicklung automatisierter Systeme ist uns wichtig, daher:
Der Kandidat muss in der Lage sein, automatisierte Systeme zu entwerfen, deren Skalierung und Integration mit anderen vorherzusehen

Aufgaben:

• Minimieren Sie den Zyklus „Idee – Umsetzung“

• Verantwortung für einen Teil der Prozesse: Kontrolle, Management, Verbesserung

• Mitwirkung bei Einstellung und Erweiterung des Teams

• Entwicklung von Legacy-Code: Optimierung, Aktualisierung, Erweiterung mit inkrementeller Verbesserung

• Entwicklung von Automatisierte Systeme: Buchhaltung, Datenerfassungs- und Analysesysteme, Dashboards usw.

• Einführung neuer Technologien und Ansätze in bestehende Prozesse

• Generierung neuer Ideen und deren Umsetzung

• Wissenstransfer ins Team, Mentoring

Hard Skills:

• Ausreichende Kenntnisse in PHP 7+, MySQL, JS, CSS, Laravel-, Nginx-, Linux-Tests sind ein Werkzeug und kein Selbstzweck Prozess

• Fähigkeit, das Ende von Aufgaben nachzuweisen

• Verstehen der Auswirkungen Ihrer Arbeit auf das Unternehmen

• Fähigkeit, komplexe Dinge in einfacher Sprache zu erklären, Mentoring

• Fähigkeit zu verhandeln und begründet „Nein“ zu sagen

• Keine Angst davor zu haben, Fragen zu stellen, Ideen anzubieten, sich zu beteiligen Entscheidungsfindung

• Initiative, Verantwortung und Engagement

• Kommunikation, KommunikationIch und noch einmal Kommunikation
  
  
  

  Bedingungen der Zusammenarbeit: 

  • Format: Fernarbeit. 
  • Zeitplan: 5 Tage die Woche, von 9(10) bis 18(19) — nach Vereinbarung mit dem Team. 
  • Urlaub: 18 Arbeitstage pro Jahr. 
  • Krankenhaus: 5 bezahlte Tage. 
  • Testzeitraum: 1 Monat. 
  • Feiertage: Wochenenden laut offiziellem Kalender.