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Leitender Performance-Marketing-Spezialist bei Grupa VIST in Grupa VIST

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B2B-Gehalt: 7.000 PLN – 11.000 PLN netto für den Anfang – Festgehalt ohne Provision. Zweimal im Jahr Statusgespräche mit der Möglichkeit einer Gehaltserhöhung und Beförderung. Erfassung von nur 6:45 Stunden tatsächlicher Arbeit pro Tag (Vollzeitjob). Hybridarbeit(2 Tage remote, 3 Tage im Breslauer Büro) oder 100 % Remote-Arbeit Flexibler Beginn der Arbeitszeit zwischen 7:00 und 7:00 Uhr. und 9:00 Uhr. Arbeiten mit bekannten Marken und interessanten Projekten, z. B. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, W
  • B2B-Gehalt: 7.000 PLN – 11.000 PLN netto für den Anfang – Festgehalt ohne Provision.
  • Zweimal im Jahr Statusgespräche mit der Möglichkeit einer Gehaltserhöhung und Beförderung.
  • Erfassung von nur 6:45 Stunden tatsächlicher Arbeit pro Tag (Vollzeitjob).
  • Hybridarbeit(2 Tage remote, 3 Tage im Breslauer Büro) oder 100 % Remote-Arbeit Flexibler Beginn der Arbeitszeit zwischen 7:00 und 7:00 Uhr. und 9:00 Uhr.
  • Arbeiten mit bekannten Marken und interessanten Projekten, z. B. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
  • Ihr Leiter verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Experte (und Dozent) in den Bereichen SEM, SEO, UX und Data Analytics und steht Ihnen zur Seite. 🦸‍♂
  • Ein ehrgeiziges, hilfsbereites und freundliches Team.
  • Möglichkeit einer echten Einflussnahme auf die Entwicklung der Performance-Marketing-Abteilung in der Agentur.
  • Schwerpunkt auf einfühlsamer und unterstützender Kommunikation im Team.
  • Entwicklung und langfristiger Karriereweg.
  • Rekrutierungsprozess:

    Überprüfung des Lebenslaufs – HR-Interview – Vorstellungsgespräch II – Entscheidung

    Hallo!

    Treffen mit Kunden, Daten und Zahlen sind Ihr Ding? Können Sie daraus wirksame Marketingstrategien umsetzen? Wissen Sie, wie Sie Kampagnen optimieren können, um den besten ROAS zu erzielen? Dann lesen Sie weiter 😉 Wir suchen jemanden, der die Verantwortung für die Ergebnisse der Kampagnen unserer Kunden übernimmt und einen echten Einfluss auf deren Erfolg im Internet hat! 👀

    Ihre Rolle in der Organisation:

    Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für Performance-Marketing. Jemand, der Daten analysieren, Kampagnen in Google Ads (+CSS, +Merchant Center), Social Media Ads und Allegro/Amazon Ads erstellen und optimieren sowie die Geschäftsziele der Kunden in messbare Ergebnisse umsetzen kann. Sie sind für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Marketingkampagnen (auch in Google Analytics 4) verantwortlich, die unseren Kunden echte Ergebnisse bringen.

    Du arbeitest mit...

    CEO (Norbert) und Leitern der Abteilungen Performance und Analytics (Anna), SEO und Content (Dawid) , IT, UX und Grafik (Ola) und Vertrieb (Piotr).

    Schreiben Sie uns, wenn Ihre Eigenschaften übereinstimmen:

    • analytisches Denken – Sie können Daten interpretieren und daraus Schlussfolgerungen ziehen, die sich in konkrete Aktionen umsetzen,
    • Kontinuierliche Verbesserung – Sie sind über Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden und bereit, neue Lösungen zu testen,
    • ergebnisorientiert – Ihr Ziel ist es, die angenommenen KPIs zu erreichen und zu übertreffen,
    • Kommunikation Fähigkeiten – Sie können Ergebnisse und Strategien sowohl dem Team als auch den Kunden klar präsentieren,
    • Geschäftsverständnis – Sie haben einen Geschäftssinn, der es Ihnen ermöglicht, Kunden aus verschiedenen Branchen zu verstehen,
    • Unabhängigkeit – Sie organisieren Ihre Arbeit effektiv, halten Termine ein und übernehmen Verantwortung für Ihr Handeln,
    • Innovation – Sie suchen nach neuen Wegen, die Effektivität von Kampagnen zu steigern und Prozesse zu automatisieren.

    Unsere Anforderungen:

    • MINDESTENS 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, davon mindestens 2 Jahre in einer Agentur für digitales Marketing.  Notwendige Voraussetzung.
    • Dokumentierte Erfolge bei der Durchführung und Verwaltung von SEM-KampagnenVerwaltung von Werbebudgets.
    • Fortgeschrittene Kenntnisse von Google Ads, Google Analytics 4 + GTM, Meta Ads-Tools.
    • Fähigkeit, Daten zu analysieren und Schlussfolgerungen zu ziehen, die in Maßnahmen umgesetzt werden (GA4, Looker Studio).
    • Kenntnisse über Tools zur Kampagnenautomatisierung und -optimierung.
    • Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten und sehr gute Excel-Kenntnisse.
    • Erfahrung in der Arbeit mit einer Vielzahl von B2B-Kunden.
    • Fähigkeit, Briefings zu erstellen, zu recherchieren und auf dieser Grundlage Geschäftsstrategien für das Performance-Marketing der Kunden zu erstellen.
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
    • Fähigkeit, Präsentationen für Kundenbesprechungen zu erstellen.
    • Fähigkeit, Besprechungen mit Kunden durchzuführen.
    • Hervorragende Arbeitsorganisation und Pünktlichkeit.
    • Ausgezeichnete Kenntnisse der polnischen Sprache in Wort und Schrift.
    • Englischkenntnisse auf Mindestniveau. B2.
    • Teamfähigkeit.

    Willkommen:

    • Kenntnisse über ClickUp,
    • Kenntnisse über Allegro- und Amazon Ads-Panels, < /li>
    • Kenntnisse über LinkedIn-Panels, Tik-Tok, X Ads,
    • Kenntnisse über CSS-Systeme und Anzeigenoptimierung.
    • B2B-Gehalt: 7.000 PLN – 11.000 PLN netto für den Anfang – Festgehalt ohne Provision.
    • Zweimal im Jahr Statusgespräche mit der Möglichkeit einer Gehaltserhöhung und Beförderung.
    • Erfassung von nur 6:45 Stunden tatsächlicher Arbeit pro Tag (Vollzeitjob).
    • Hybridarbeit(2 Tage remote, 3 Tage im Breslauer Büro) oder 100 % Remote-Arbeit Flexibler Beginn der Arbeitszeit zwischen 7:00 und 7:00 Uhr. und 9:00 Uhr.
    • Arbeiten mit bekannten Marken und interessanten Projekten, z. B. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
    • Ihr Leiter verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Experte (und Dozent) in den Bereichen SEM, SEO, UX und Data Analytics und steht Ihnen zur Seite. 🦸‍♂
    • Ein ehrgeiziges, hilfsbereites und freundliches Team.
    • Möglichkeit einer echten Einflussnahme auf die Entwicklung der Performance-Marketing-Abteilung in der Agentur.
    • Schwerpunkt auf einfühlsamer und unterstützender Kommunikation im Team.
    • Entwicklung und langfristiger Karriereweg.

    Rekrutierungsprozess:

    Überprüfung des Lebenslaufs – HR-Interview – Vorstellungsgespräch II – Entscheidung

    , [Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen in kostenpflichtigen Kanälen (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Tik-Tok Ads, Allegro und Amazon Ads, etc.), Datenanalyse und Reporting von Kampagnenergebnissen – Google Looker Studio und Google Analytics 4 . , Analytics-Konfiguration (GTM + GA4) für bezahlte Kampagnen, Implementierung des Consent Mode (basierend auf Anweisungen)., Erstellung und Optimierung von Conversion Funnels., Erstellung individueller und durchdachter Mediapläne., Markt- und Wettbewerbsforschung Identifizieren neuer Möglichkeiten., Zusammenarbeit mit SEO-, Content- und UX-Abteilungen bei der Erstellung integrierter Marketingstrategien., Verwalten von Werbebudgets und Sicherstellen der Wirksamkeit von Ausgaben., Testen neuer Werbekanäle und -formate., Vorbereiten von Präsentationen und Berichten für Kunden., Mitmachen bei Erstellung von Angeboten und Strategien für Neukunden. Treffen mit Kunden mit Unterstützung der Vertriebsabteilung, Kommunikation mit dem ServiceKunden., Mentoring für Nachwuchsspezialisten im Team.]

    Anforderungen: Digitales Marketing, SEM, Google Ads, Google Analytics, GTM, Meta, Looker
    Zusätzlich: Flache Struktur, kleine Teams, interne Schulungen, externe Schulungen, Statusgespräche mit der Möglichkeit einer Gehaltserhöhung und Beförderung, Schulungsreisen, Integrationstreffen, kostenloser Kaffee, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, Startup-Atmosphäre, Keine Kleiderordnung, kostenlose Parkplätze.

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