Senior People Manager Ukraine (Umzug nach Odessa) in DP World

Senden Sie eine Direktnachricht an das Stellenausschreibungsmitglied von DP World Anar E. Anar E. Leiter des Talent Acquisition Cluster @DP World ICH ÄNDERE, WAS MÖGLICH IST Wir suchen einen Senior People Manager Ukraine zur Verstärkung unseres Teams in Odessa, Pivdennyi Port, Ukraine. In dieser Rolle sind Sie Hauptansprechpartner und verantwortlich für ein Team aus HR-Generalisten und Verwaltungspersonal. Sie stellen die Ausrichtung auf regionale Strategien sicher und verwalten gleichzeitig Compliance, Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterangelegenheiten. Ihre Aufgaben: Dienen Sie als Hauptansprechpartner für lokale Compliance-Angelegenheiten, einschließlich Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen, Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Praktiken am gesamten Standort, Zusammenarbeit mit Cluster-HR-Leitern, um die Konsistenz lokaler Lohnstrukturen in Abstimmung mit den Gehaltsabrechnungsteams zu fördern und effektive Beziehungen zu pflegen Arbeiten Sie mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften zusammen und überwachen Sie die Umsetzung der Talentstrategie. Ermöglichen Sie Rekrutierungsinitiativen und koordinieren Sie sie mit den Business Centers (BCs), um den Personalbedarf effektiv zu decken Betriebsleiter implementieren gemeinsame Dienste und zentralisieren Transaktionsaktivitäten. Stimmen Sie sich mit den HR-Leitern des Clusters über Kommunikationsstrategien für Betriebsräte ab und koordinieren Sie sie bei Bedarf mit regionalen COEs, vertikalen HRBPs und Unternehmensleitern, um die Bereitstellung wesentlicher HR-Praktiken, einschließlich der Belegschaft, sicherzustellen Planung, Nachfolgeplanung, Sicherheitsüberwachung, Fluktuationsmanagement und Leistungsmanagement. Fördern Sie die Einführung der DP-World-Kultur am Standort und fördern Sie die interne Wertschätzung für den strategischen Wert von HR-Initiativen. Modellieren und fördern Sie unsere Direktoren für lokale Führungskräfte und HR-Teammitglieder. Umsetzung von Aktionsplänen, die an den Werten der Organisation ausgerichtet sind. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereitstellung von Länder-/Cluster-Kennzahlen und reagieren Sie auf formelle Beschwerden der Gewerkschaft und verhandeln Sie möglicherweise andere Aufgaben, um die allgemeinen HR-Ziele und organisatorischen Anforderungen zu unterstützen Abschluss in Personalwesen, Arbeitsbeziehungen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, der für die Position relevant ist. Sie verfügen über mehr als drei Jahre Erfahrung in HR-Führungspositionen und weisen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalbeschaffung, -bindung und -entwicklung nach Leistungsstarke HR-Teams zur effektiven Unterstützung organisatorischer Ziele. Umfangreiche Erfahrung im Änderungsmanagement, versiert in der Steuerung und Erleichterung von Übergängen innerhalb der Organisationländerspezifischer Hintergrund, der Compliance und Effizienz in der HR-Praxis sicherstellt.Nachgewiesene Fachkenntnisse in Arbeitsbeziehungen, Verhandlungsführung und Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zu Gewerkschaften oder Betriebsräten.Außergewöhnliche Prozessorientierung mit einer erfolgreichen Geschichte bei der Umsetzung überregionaler HR-Ausrichtungsinitiativen.Kompetent in Computerkenntnissen und Microsoft Office-Anwendungen, um HR-Prozesse und -Daten effektiv zu verwalten. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, die in der Lage sind, produktive Beziehungen zwischen allen Abteilungen und Geschäftseinheiten innerhalb des jeweiligen Landes aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf innerhalb des Landes zu reisen Erfüllen Sie Ihre beruflichen Aufgaben. Kenntnisse der englischen Sprache mit einem Mindestniveau der oberen Mittelstufe, um in einem internationalen Umfeld effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten zu können. Vergütung DP World bietet spannende und herausfordernde Rollen innerhalb einer wachsenden internationalen Organisation. Wir sind bestrebt, die richtigen Leute auf lokaler und globaler Ebene einzustellen und weiterzuentwickeln und so das persönliche Wachstum und die Selbstentwicklung in einer informellen Atmosphäre zu fördern. Wir bieten ein marktgerechtes Vergütungspaket. Über DP WorldTrade ist das Lebenselixier der Weltwirtschaft, das Chancen schafft und die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt verbessert. DP World existiert, um den weltweiten Handelsfluss zu verbessern und die Möglichkeiten für die Kunden und Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zu verändern. Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 103.000 Mitarbeitern in 75 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter voran schneller zu einer nahtlosen Lieferkette, die für die Zukunft gerüstet ist. Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, Marinedienste, Logistik und Technologie – schnell und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokalem Fachwissen, um stärkere, effizientere Endprodukte zu schaffen. Komplettlösungen für die Lieferkette, die die Art und Weise des Welthandels verändern können. Die DP World-Familie besteht aus Syncreon, Imperial und P&O. Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft neu, indem wir in Innovation investieren. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zur automatisierten Lagerstapelung sind wir auf dem neuesten Stand der bahnbrechenden Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelsmöglichkeiten voran, um Unterbrechungen von der Fabrikhalle bis zur Tür des Kunden zu minimieren ist den Grundsätzen der Equal Employment Opportunity (EEO) verpflichtet. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung ist, und treffen Rekrutierungsentscheidungen auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und Fähigkeiten. Wir glauben, dass Mitarbeiter am glücklichsten sind, wenn sie die Möglichkeit haben, ihr wahres und authentisches Selbst zu sein. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster RobotertagArbeitspflichten Verwaltung und Personalmanagement Branchen Transport, Logistik, Lieferkette und Lagerung