Leitender NodeJS-Ingenieur in SKELAR

SKELAR ist ein Venture Builder, der internationale Produkt-IT-Unternehmen nach den Regeln der Venture-Capital-Welt aufbaut. Zusammen mit den Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um Produkt-IT-Unternehmen zu starten und auf globalen Märkten zu gewinnen.
 

Liven ist ein Unternehmen, das Produkte entwickelt, um Wissen zu integrieren über menschliches Verhalten in das tägliche Leben der Benutzer integrieren und es ihnen ermöglichen, ihren emotionalen Zustand zu optimieren.
 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem NodeJS-Ingenieur, der sich einem unserer erfolgreichen Teams anschließt Unternehmen - Liven .
 

Wir machen Verhaltenstechniken für Menschen zugänglich und ermöglichen es ihnen, Aufschub und Stress zu reduzieren, Konzentration und Energie zu steigern und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern .

Wir haben das Unternehmen Anfang 2023 gegründet und seinen Erfolg bereits bestätigt – wir haben festgestellt, dass die Einheit wirtschaftlich ist, sich auszahlt und skalieren aktiv, indem wir das Team von 3 auf 45 Personen erweitern. Mit einer starken Einheitsökonomie und beeindruckendem Wachstum bieten wir talentierten Menschen eine einzigartige Gelegenheit, sich unserem Team von Leistungsträgern anzuschließen.
 

Bei Liven hinterfragen wir traditionelle Vorstellungen von neue Wege und ermutigen jedes neue Teammitglied, seine eigenen Initiativen außerhalb seines Fachgebiets voranzutreiben.
 

Als NodeJS-Ingenieur wird von Ihnen erwartet:
– Möglichkeit, an der Entwurfsphase einer neuen Anwendungsarchitektur teilzunehmen;
– Entwurf einer Architektur, die leicht zu unterstützen und skalierbar ist und alle Geschäftsanforderungen erfüllt;
– Aktive Teilnahme bei der Verbesserung von Prozessen, Technologie-Stacks, Entwicklungsansätzen;
– Implementierung neuer Dienste und Entwicklungsansätze (CI/CD, Warnungen, Überwachung, Protokollierung).
 

Was ist wichtig für uns:
– 4+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit JavaScript und TypeScript;
– SOLID/DRY/YAGNI/KISS – nicht nur um theoretisch zu verstehen, aber bei jeder Architekturentscheidung zu berücksichtigen und ein Gleichgewicht zu finden;
– Kenntnisse von SQL- und NoSQL-Datenbanken;
– Verständnis von DevOps-Praktiken und Containerisierungserfahrung (Docker, Kubernetes);
– Gebäude APIs für mobile Anwendungen (Verständnis von Prinzipien und Praktiken). Verständnis für die Arbeit mit GraphQL;
– Überwachung der technischen Schulden, Aufrechterhaltung des Gleichgewichts zwischen Produktentwicklung und Refactoring;
– Erfahrung im Aufbau einer Microservice-Architektur und Ausgewogenheit bei der Wahl der Architektur;
– Erfahrung Die Arbeit mit NestJS wird ein Pluspunkt sein.< br/>

seine Existenz (und sogar davor;) );
– Sie sind bereit, ein Feature von der Idee bis zur Bereitstellung von Funktionalität für den Benutzer zu besitzen seine Arbeit überwachen;
– Sie sind in der Lage, Ihre Meinung mit Argumenten zu verteidigen und selbstständig Entscheidungen zu treffen;
– Sie haben keine Angst vor einem schnellen Arbeitstempo und einer großen Anzahl von Experimenten;
– Sie sind es gewohnt, in einer Balance zwischen Technologie, Benutzer und Geschäft zu arbeiten;
– Sie hören Feedback und streben nach schnellem beruflichem Wachstum und persönlicher Weiterentwicklung.

 

In Zusätzlich zu den Unternehmen entwickeln wir unseren eigenen Wohltätigkeitsfonds SKELAR Foundation zur Unterstützung der Streitkräfte. In mirTrotz des Schreckens der Initiative schaffen und finanzieren wir große Projekte, die dazu beitragen, unserem Sieg näher zu kommen.
 

SKELAR ist eine Umgebung zur Selbstverwirklichung von Menschen, die dazu in der Lage sind erfolgreiche Unternehmen zu schaffen. Wir nennen solche Unternehmen das nächste große Alles. Wir glauben an ihre Kraft und Größe. Wir planen, weiterhin Technologieunternehmen zu entwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten.
 

Dafür haben wir innerhalb unseres Venture Builders alle Möglichkeiten geschaffen:
– 8 Infrastrukturteams, die Startups bei der Lösung aller Probleme unterstützen: von der Personalbeschaffung bis hin zu Finanz- und Rechtsfragen;
– Eine Gemeinschaft von Gründern, die bereits mehr als ein Unternehmen gegründet haben und praktische Erfahrungen teilen können;
– Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Recruiting;
– Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen;
– Krankenversicherung, Betriebsarzt und Psychologe.
 

Kommen Sie zusammen, umdas nächste große Ganze zu bauen!