Leitender Node.js-Entwickler in TechMagic

25 Tage 2024

Senior Node.js-Entwickler

Kies, Luxemburg, mehr erfahren

Wir suchen einen Senior Node.js-Entwickler mit 5 + Jahre Erfahrung in der Webprogrammierung für die Zusammenarbeit mit unserem Kunden, einem der führenden Scale-Ups in der HR-Tech-Welt und einem führenden Unternehmen mit Sitz in Großbritannien.

Muss über

• 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Weblösungen verfügen
• Umfangreiche Erfahrung mit Node.js < /li>
• Umfangreiche Erfahrung mit Typescript
• Umfangreiche Erfahrung mit GCP
• Umfangreiche Erfahrung mit Kubernetes/Terraform
• Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Arbeitsfähigkeit in einer verteilten Teamumgebung
• Hervorragende technische Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Englischniveau – mindestens Mittelstufe Stark

Wird von Vorteil sein

• Wissen und praktische Erfahrung mit Data Engineering
• Wissen und praktische Erfahrung mit umfangreichen Datenmigrationsprojekten

Kunde

Unser Kunde ist eine HR-/Recruitment-Management-Plattform aus Großbritannien. Die Talent-Lifecycle-Management-Plattform unseres Kunden ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten und Talente in ihrer Organisation zu identifizieren, flexiblere Personalstrategien zu entwickeln und ihre Mitarbeiter effizient anzuziehen, zu halten, zu fördern und neu zuzuweisen. Mithilfe dieses Produkts können sich Unternehmen schnell an Veränderungen anpassen, wichtige Kompetenzen bewahren, Vielfalt und Inklusion fördern und die für die Zukunft benötigten Arbeitskräfte schaffen.

Projektteam

Sie arbeiten in einem Team unseres Kunden mit erfahrenen Ingenieuren.

Vollzeit-Arbeitstag in unserem Büro (flexible Arbeitszeiten) oder Vollzeit-Remote.

Phasen des Vorstellungsgesprächs

1. Stufe – Anruf mit dem Personalvermittler (30 Minuten)
2. Stufe – Interview mit unserem leitenden Ingenieur und Personalvermittler (1 Stunde)
3–4 Phasen – Kundeninterview (HR&Tech)

Unsere Vorteile

• Projekte mit modernem JS-Stack (React.js, React Native, Angular, Node.js)
• Starke JavaScript-Community im Unternehmen
• Von überall aus arbeiten (vollständig remote oder in unserem Büro)
< li> Bezahlter Urlaub und Krankheitstage, zusätzliche freie Tage, Umzugsbonus
• Wellness: Krankenversicherung/Sportentschädigung/Gesundheitscheck+Grippeimpfung nach Wahl
• Ausbildung: Regelmäßige Tech-Talks, Bildungskurse, kostenpflichtige Zertifizierungen, Englischkurse
• Spaß: eigene Fußballmannschaft, Budget für Mannschaftsessen, Markengeschenke
• Einer der besten IT-Arbeitgeber in Lemberg auf DOU-Bewertung