Leitender Netzwerkadministrator/NOC-Ingenieur (Network Operations Center). in Zagoriy Foundation

Опис вакансіїZagoriy Foundation— бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім?єю Гліба таКатерини Загоріїв.Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України.З2015 року мипрацюємо зтемами: культури, традицій, благодійності, атепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільнотиНазва посади:(Старший) адміністратор мережевих систем / NOC (Network Operations Center) інженерМета посади:Вдосконалення табезвідмовна робота існуючої мережевої інфраструктури, забезпечення дотримання узгоджених SLA посервісах.Організація тазабезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку, впровадження та підтримання мережевої інфраструктури.Основні сфери відповідальності тазавдання:Організація тазабезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку тавпровадження мережевої інфраструктури;Здійснення аудиту поточного стану мережевої інфраструктури, розробка і внесення пропозицій щодо необхідності її модернізації і розвитку;Реалізація стратегії компанії зрозвитку мережевої інфраструктури дотримання бюджету тастроків реалізації проектів;Розробка технічної архітектури, вибору технологій, вибір оптимальних варіантів щорелевантні з бізнес-цілями компанії;Забезпечення інтеграції складових мережевої інфраструктури в єдине комплексне середовище;Участь вроботі проектних таробочих груп під час проектування рішень;Організація таздійснення контролю зарозробкою технічних завдань татехнічних умов;Організація таздійснення контролю завиконанням проектів, оцінка бюджету;Забезпечення безперебійної роботи мережевих систем, служб тасервісів і прийняття оперативних заходів щодо усунення виникаючих збоїв тааварій впроцесі їх роботи;Підтримка танадання послуг, зокрема управління інцидентами, управління проблемами, управління змінами, управління конфігураціями мережевої інфраструктури;Забезпечення адміністрування, підтримки тамоніторингу повного життєвого циклу мережевої інфраструктури;Забезпечення надійності, доступності, безперебійності табезпеки функціонування мережевої інфраструктури;Забезпечення інформаційної / кібербезпеки мережевої інфраструктури в цілому та її окремих складових, служб тасервісів;Забезпечення документування мережевої інфраструктури та її складових;Розробка і впровадження централізованих стандартів, політик і процедур.Кваліфікаційні вимоги:Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузяхДосвід роботи нааналогічній посаді системній інтеграції / представництвах виробників або компаніях, щокерують цими рішеннями / великій, територіально розгалуженій компанії звеликою кількістю бізнес одиниць— від 5 років ;Експертні знання про мережеві протоколи татехнології, наприклад, OSI, TCP/IP, Ethernet, NGFW, тощо; технології організації мережевої безпеки;Наявність сертифікатів CCNA, CCNP (Routing and Switching, Security, Wireless), CISSP або еквівалентних;Сильні аналітичні навички, системне мислення, вміння працювати під високим тиском, почуття обов’язку, особиста відповідальність, ініціатива, управління часом;Знання англійської мові на рівні ненижче pre-intermediate.Переваги співпраці знами:Розвиток кар'єри танавчання: компанія може надавати моMöglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung, Schulungszertifizierungen im Bereich Netzwerksysteme und IT-Sicherheit. Dazu können die Teilnahme an Konferenzen, Webinaren, Schulungen und die Möglichkeit zum Erwerb von Zertifikaten, zusätzliche Urlaubstage und andere Faktoren gehören, die zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben beitragen und ein positives Umfeld schaffen Für die Entwicklung der Teamarbeit können sich Arbeitslose als Teil des Teams fühlen und haben die Möglichkeit, sich an Projekten und Initiativen zu beteiligen. Arbeiten für eine stabile und innovative Organisation: Durch die Gewährleistung einer perspektivischen Arbeit in einem Unternehmen, das Stabilität und Innovationsgeist vereint, können Sie Ihre Ziele verwirklichen Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Potenzial entfalten und sich beruflich weiterentwickeln: 1. Einreichen einer Bewerbung: Wir bitten Sie, uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einem vorbereiteten Motivationsschreiben zuzusenden. Beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen. 2. Bewertung Ihres Lebenslaufs: Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird unser Team Ihren Lebenslauf sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass er unseren Anforderungen entspricht. 3. HR-Interview: Wenn Ihre Qualifikationen unseren Kriterien entsprechen. Wir laden Sie ein, onzoom ist ein Treffen. In diesem Gespräch besprechen wir Ihre Erfahrungen und Kenntnisse. Wenn beide Parteien Interesse haben, gehen wir zum nächsten Schritt über. 4. Persönliches Treffen: Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch und vereinbaren daher einen passenden Termin für Ihren Besuch in unserem Büro. Dieses Treffen gibt uns die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und Ihre potenzielle Rolle besser zu verstehen. 5. Abschlussgespräch: Wenn Sie über die von uns gesuchten Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, vereinbaren wir einen Termin für ein Abschlussgespräch mit dem Manager. Dieses Interview ist ein entscheidender Schritt in unserem Auswahlprozess. 6. Entscheidungen: Wir streben eine schnelle Entscheidungsfindung an. Beim Abschlussgespräch treffen wir eine Einstellungsentscheidung. Sie können davon ausgehen, dass Sie noch am selben Tag oder am nächsten Tag nach dem Abschlussgespräch von uns hören. Wir freuen uns über Ihre Schnelligkeit in dieser Phase. Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben. Wir werden Sie für ein Interview kontaktieren.