Sigma IT Poland ist eine Abteilung innerhalb der NEXER GROUP – einem Unternehmen für kundenspezifische Softwareentwicklung. In Polen haben wir im Jahr 2017 angefangen und bestehen mittlerweile aus über 180 Mitarbeitern mit Büros in Breslau, Warschau und Krakau. Wir haben die Möglichkeit, mit weltbekannten Marken aus Skandinavien, Großbritannien und Westeuropa zusammenzuarbeiten. Unser Ziel ist es, stärker zu werden, und zwar eher in den Kompetenzen als in reinen Zahlen. Möchten Sie sich Projekte
Sigma IT Poland ist eine Abteilung innerhalb der NEXER GROUP – einem Unternehmen für kundenspezifische Softwareentwicklung. In Polen haben wir im Jahr 2017 angefangen und bestehen mittlerweile aus über 180 Mitarbeitern mit Büros in Breslau, Warschau und Krakau. Wir haben die Möglichkeit, mit weltbekannten Marken aus Skandinavien, Großbritannien und Westeuropa zusammenzuarbeiten. Unser Ziel ist es, stärker zu werden, und zwar eher in den Kompetenzen als in reinen Zahlen. Möchten Sie sich Projekten anschließen, die sich mit modernen Technologien und einem unterstützenden Team entwickeln? Sie sind am richtigen Ort 😊 Wir suchen einen erfahrenen Fullstack-Entwickler mit der Fähigkeit, hauptsächlich mit dem Frontend und nicht mit dem Back-End zu arbeiten. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, Kenntnisse in React oder Angular, TypeScript und ein solides Verständnis der CI/CD-Workflows. Erfahrung mit zusätzlichen Tools und Technologien wie Storybook, Cypress, .NET, C#, AWS und GitLab CI/CD-Workflows sind äußerst wünschenswert. Fließendes Englisch ist ein Muss. Sie sind Teil eines 50-köpfigen Teams, das in mehrere kleinere, agile Unterteams aufgeteilt ist. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, ein altes Vertragsmanagementsystem durch eine moderne webbasierte Lösung zu ersetzen, um die Verwaltung einer großen Anzahl von Verträgen aus verschiedenen Märkten zu vereinfachen. Es wird für das schwedische Unternehmen im Automobilsektor implementiert und unter Verwendung neuer Backend-Technologien wie .NET und AWS zusammen mit dem React-Frontend entwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf Codequalität und Tests, was einen positiven Beitrag zum Projekt leistet. Es finden regelmäßig technische und architektonische Treffen statt, bei denen die Teammitglieder Lösungen vorschlagen und sich aktiv an Diskussionen beteiligen können. Lösungen werden nicht von oben aufgezwungen; Jeder Vorschlag wird berücksichtigt, wodurch eine kollaborative Entwicklungsumgebung gefördert wird. Wenn Sie bei uns einsteigen, profitieren Sie von Folgendem: Spannende Projekte, ein multinationales und inspirierendes Umfeld für talentierte IT-Experten. Diverse Projekte in diversen, zukunftsweisenden Branchen. Biotechnologie, Automobil, Internet der Dinge oder AR/VR; Codeüberprüfung durch erfahrene Ingenieure (über 60 % unseres Teams sind Personen mit über 5 Jahren Erfahrung in der Branche); Teil eines Teams motivierter Menschen zu werden, wird uns bleiben. Wir legen Wert auf Loyalität – wenn Sie wachsen, wachsen wir mit Ihnen; Respektieren Sie Ihr Privatleben, damit Sie keine Überstunden oder Wochenenden machen müssen; Online- und Offline-Integrationsveranstaltungen – einschließlich der Remote-X-Mass-Party und der jährlichen WOW-Tournee ins Ausland – bisher waren wir in Kapstadt und Barcelona. Vergünstigungen und Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit von Ihrem Komfort aus oder in unserem Büro in Breslau, Warschau oder Krakau; Wahl der Beschäftigungsform: Wir bieten B2B oder Arbeitsvertrag an; Kostenlose Leistungen wie Luxmed, Multisport und Lebensversicherung in Nationale Nederlanden; Attraktives Empfehlungssystem (9,5.000 für Senioren, 6.000 für Mittelstufen, 2,5.000 für Junioren); Personal Training Budget und Passion Day – ein zusätzlicher freier Tag für Ihre Leidenschaft, Ihr Hobby und Ihr Wachstum, den Sie nach Belieben verbringen können; Flexible Arbeitszeiten ohne Mikromanagement-Ansatz. Unsere Kernarbeitszeit ist 9-15 Uhr, die restliche Arbeitszeit ist Ihre Entscheidung; Wir stellen hochwertige Arbeitsgeräte + 2 zusätzliche Monitore und Zubehör zur Verfügung.Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben und unsere Erwartungen erfüllen, dann: 1) Sie werden zu einem Online-Meeting mit dem Personalvermittler eingeladen, um mehr über das Projekt zu erfahren und sicherzustellen, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen. 2) Sie nehmen an einem Online-Meeting zur technischen Überprüfung teil. 3) Sie führen ein Online-Meeting mit unserem Kunden durch. Reichen Sie Ihre Bewerbung online in einem einfachen Schritt ein! Jetzt bewerben! Sie könnten die perfekte Ergänzung sein, wenn Sie über 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler verfügen; Solide technische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, hauptsächlich mit React oder Angular; Ausgezeichnete Entwicklungskenntnisse in TypeScript; Kenntnisse in der Entwicklung von Micro-Frontend-Anwendungen; Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Unit-Tests, Git-Versionskontrolle und mit Entwicklungstools wie Microsoft Visual Studio Code; Verständnis des gesamten CI/CD-Workflows von der Entwicklung bis zur Veröffentlichung; Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden; Teamplayer, offen für Diskussionen und Zusammenarbeit, aber in der Lage, unabhängig zu arbeiten; Fließende Englischkenntnisse, um effektiv in einem multinationalen Team arbeiten zu können; Standort in Polen für die einfache Unterzeichnung von Kooperationsangeboten und gelegentliche Teambesprechungen. Darüber hinaus schätzen wir Fähigkeiten in diesen Bereichen: Storybook für die Entwicklung von UI-Komponenten; Cypress-Tests für End-to-End-Tests; Fähigkeit, Figma-Skizzen für die Zusammenarbeit beim UI/UX-Design zu verstehen; Berufserfahrung mit .NET 6 oder neuer; Kenntnisse in C# mit Schwerpunkt auf Web-API-Entwicklung; AWS-Cloud-Dienste; GitLab CI/CD-Workflows; Erfahrung mit Microsoft SQL Server- oder MySQL-Datenbanken. Sigma IT Poland ist eine Abteilung innerhalb der NEXER GROUP – einem Unternehmen für kundenspezifische Softwareentwicklung. In Polen haben wir im Jahr 2017 angefangen und bestehen mittlerweile aus über 180 Mitarbeitern mit Büros in Breslau, Warschau und Krakau. Wir haben die Möglichkeit, mit weltbekannten Marken aus Skandinavien, Großbritannien und Westeuropa zusammenzuarbeiten. Unser Ziel ist es, stärker zu werden, und zwar eher in den Kompetenzen als in reinen Zahlen. Möchten Sie sich Projekten anschließen, die sich mit modernen Technologien und einem unterstützenden Team entwickeln? Sie sind am richtigen Ort 😊 Wir suchen einen erfahrenen Fullstack-Entwickler mit der Fähigkeit, hauptsächlich mit dem Frontend und nicht mit dem Back-End zu arbeiten. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, Kenntnisse in React oder Angular, TypeScript und ein solides Verständnis der CI/CD-Workflows. Erfahrung mit zusätzlichen Tools und Technologien wie Storybook, Cypress, .NET, C#, AWS und GitLab CI/CD-Workflows sind äußerst wünschenswert. Fließendes Englisch ist ein Muss. Sie sind Teil eines 50-köpfigen Teams, das in mehrere kleinere, agile Unterteams aufgeteilt ist. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, ein altes Vertragsmanagementsystem durch eine moderne webbasierte Lösung zu ersetzen, um die Verwaltung einer großen Anzahl von Verträgen aus verschiedenen Märkten zu vereinfachen. Es wird für das schwedische Unternehmen im Automobilsektor implementiert und unter Verwendung neuer Backend-Technologien wie .NET und AWS zusammen mit dem React-Frontend entwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf Codequalität und Tests, was einen positiven Beitrag zum Projekt leistet. Es finden regelmäßig technische und architektonische Treffen statt,Teammitglieder können Lösungen vorschlagen und sich aktiv an Diskussionen beteiligen. Lösungen werden nicht von oben aufgezwungen; Jeder Vorschlag wird berücksichtigt, wodurch eine kollaborative Entwicklungsumgebung gefördert wird. Wenn Sie bei uns einsteigen, profitieren Sie von Folgendem: Spannende Projekte, ein multinationales und inspirierendes Umfeld für talentierte IT-Experten. Diverse Projekte in diversen, zukunftsweisenden Branchen. Biotechnologie, Automobil, Internet der Dinge oder AR/VR; Codeüberprüfung durch erfahrene Ingenieure (über 60 % unseres Teams sind Personen mit über 5 Jahren Erfahrung in der Branche); Teil eines Teams motivierter Menschen zu werden, wird uns bleiben. Wir legen Wert auf Loyalität – wenn Sie wachsen, wachsen wir mit Ihnen; Respektieren Sie Ihr Privatleben, damit Sie keine Überstunden oder Wochenenden machen müssen; Online- und Offline-Integrationsveranstaltungen – einschließlich der Remote-X-Mass-Party und der jährlichen WOW-Tournee ins Ausland – bisher waren wir in Kapstadt und Barcelona. Vergünstigungen und Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit von Ihrem Komfort aus oder in unserem Büro in Breslau, Warschau oder Krakau; Wahl der Beschäftigungsform: Wir bieten B2B oder Arbeitsvertrag an; Kostenlose Leistungen wie Luxmed, Multisport und Lebensversicherung in Nationale Nederlanden; Attraktives Empfehlungssystem (9,5.000 für Senioren, 6.000 für Mittelstufen, 2,5.000 für Junioren); Personal Training Budget und Passion Day – ein zusätzlicher freier Tag für Ihre Leidenschaft, Ihr Hobby und Ihr Wachstum, den Sie nach Belieben verbringen können; Flexible Arbeitszeiten ohne Mikromanagement-Ansatz. Unsere Kernarbeitszeit ist 9-15 Uhr, die restliche Arbeitszeit ist Ihre Entscheidung; Wir stellen hochwertige Arbeitsgeräte + 2 zusätzliche Monitore und Zubehör zur Verfügung. Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben und unsere Erwartungen erfüllen, dann: 1) Sie werden zu einem Online-Meeting mit dem Personalvermittler eingeladen, um mehr über das Projekt zu erfahren und sicherzustellen, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen. 2) Sie nehmen an einem Online-Meeting zur technischen Überprüfung teil. 3) Sie führen ein Online-Meeting mit unserem Kunden durch. Reichen Sie Ihre Bewerbung online in einem einfachen Schritt ein! Jetzt bewerben! ,[] Anforderungen: React, Angular, TypeScript, Git, Visual Studio, Agile, Cypress, .NET, C#, Web Api, AWS Cloud, GitLab CI, Microsoft SQL Server, MySQL Tools: . Zusätzlich: Sportabonnement, Schulungsbudget, private Krankenversicherung, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Integrationsveranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, Lebensversicherung, kostenloser Kaffee, kostenloser Parkplatz, Kantine, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Getränke, Inhouse-Schulungen, modernes Büro , Keine Kleiderordnung.