Senior .NET Full-Stack Engineer (mit Kentico CMS-Erfahrung) in Sombra

14. September 2024

Senior .NET Full-Stack Engineer (mit Kentico CMS-Erfahrung)

Kiew, Frankreich, Französisch-Frankreich, aktualisiert

Unser Kunde ist der größter Direct-to-Consumer-Shop-at-Home-Bodenbelagsanbieter in den USA, der Bodenbelagslösungen liefert, die auf die Bedürfnisse von Privat- und Geschäftskunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten an, darunter Teppiche, Hartholz, Laminat, Vinyl und Fliesen, und stellt so sicher, dass Kunden Zugang zu hochwertigen Bodenbelagsoptionen haben, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.

Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit C#, ASP.NET MVC, mit Fachwissen in Front-End-Frameworks wie React oder Angular.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit der Azure-Cloud-Plattform und Azure DevOps.
• Umfangreiche Erfahrung mit Kentico CMS oder ähnlichen .NET-basierten CMS-Plattformen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung in der Optimierung der Anwendungsleistung.
• Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, neue Technologien und Tools zu erlernen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Englischniveau: Obere Mittelstufe und höher.

Verantwortlichkeiten:

• Entwerfen, entwickeln und warten Sie Webanwendungen mit C#, ASP.NET MVC und Front-End-Frameworks wie React oder Angular.
• Implementieren und optimieren Sie Content-Management-Lösungen mit Kentico CMS.
• Nutzen Sie die Azure-Cloud-Plattform und Azure DevOps für die Anwendungsbereitstellung, CI/CD-Pipelines und die Umgebungsverwaltung.
• Führen Sie Leistungsoptimierung und -optimierung durch, um die Skalierbarkeit und Effizienz von Anwendungen sicherzustellen.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um qualitativ hochwertige Softwarelösungen bereitzustellen, technische Beratung bereitzustellen und Wissen auszutauschen.
• Bleiben Sie über neue Technologien auf dem Laufenden und integrieren Sie diese bei Bedarf in Projekte.

Was wir bieten:

• Jährlicher bezahlter Urlaub von 18 Arbeitstagen.
• Extra Urlaubstage für eine dauerhafte Zusammenarbeit.
• Jährliche bezahlte Krankheit von 10 Tagen.
• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
• Die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Heirats- und Elternschaftspaket.
• Entschädigung für sportliche Aktivitäten (bis zu 6000 UAH\Jahr).
• 50 % Kostenerstattung für die Teilnahme an Kursen zur Selbstentwicklung.
• Betriebsarzt.
• Interne Schulung (Unternehmensbibliothek, Udemy-Kurse).
• Karriereentwicklungsplan.
• Englisch- und Spanischunterricht.
• Steuern zahlen und private Unternehmer führen.
• Technische Ausstattung: Laptop, Maus, Tastatur, Monitor.
• Internes Empfehlungsprogramm.
• Möglichkeit, an ehrenamtlichen Aktivitäten des Unternehmens teilzunehmen.
• Sombra ist Träger der Auszeichnung „Freundlich gegenüber Veteranen“.
• Technische Community-Events.