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Leitender .NET-Ingenieur in EveryMatrix LTD

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Senior .NET Engineer Київ, Львів, віддалено EveryMatrix sucht einen Senior .NET Engineer Lviv CasinoEngine Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Eu
Senior .NET Engineer Київ, Львів, віддалено EveryMatrix sucht einen Senior .NET Engineer Lviv CasinoEngine Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Entwicklung marktführender Gaming-Lösungen. Einführung in die Geschäftseinheit: CasinoEngine bietet eine vollständig verwaltete und robuste Online-Casino-Plattformlösung, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Diese bewährte Casino-Plattform wurde speziell entwickelt, um den Betreibern die volle Kontrolle über ihre Abläufe zu geben. Senior .NET Engineer EveryMatrix ist auf der Suche nach einem erfahrenen .NET-Entwickler, der eine Leidenschaft für Lösungen im globalen Maßstab hat. Das Projekt ist das Herzstück eines unserer meistverkauften Produkte, einer globalen Konfigurationsmanagementlösung. Bei unseren Neuzugängen handelt es sich um teamorientierte und kreative Entwickler mit fantastischen Programmierkenntnissen und einer ausgeprägten Arbeitsmoral. Erfolgreiche Kandidaten werden in das Unternehmensgeschäft eintauchen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten mit unserer Hilfe und Unterstützung ständig verbessern. Der erfolgreiche Kandidat wird in einem schnelllebigen, engen Zeitrahmen und einem äußerst lohnenden agilen Umfeld arbeiten. Verantwortlichkeiten: Geschäftsanforderungen verstehen und sie dem bereitgestellten Software-Framework zuordnen. Arbeiten Sie mit Teamleitern, Geschäftsanalysten und Projektmanagern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu besprechen und zu verfeinern. Halten Sie sich bei der Projektdurchführung an die agile Methodik und die Designprinzipien. Arbeiten Sie in einer hochmodernen Microservices-Umgebung und stellen Sie die Qualität und Überprüfung des Codes sicher. Tragen Sie zum Entwurf und zur Implementierung neuer Module bei. Verwalten Sie mehrere Prioritäten, Verpflichtungen und Aufgaben effektiv. Anforderungen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung als .NET-Entwickler. Kenntnisse in C#/.Net/.Net Core. Umfangreiche Kenntnisse über n-tier-Anwendungen, verteilte Anwendungen und mikroserviceorientierte Architektur. Erfahrung mit Webdiensten und parallelen/asynchronen Programmierentwurfsmustern. Fähigkeit, komplexe technische Architektur zu verstehen. Selbstmotiviert mit einer ergebnisorientierten Denkweise. Hervorragende Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Beherrscht die englische Kommunikation (Niveau B2). Nice tohave: Erfahrung im Erstellen von REST-APIs und Selbstbeschreibungsdiensten (z. B. Swagger). Vertrautheit mit Protokollsystemen wie Grafana und Kibana. Erfahrung mit Elasticsearch. Kenntnisse in Kubernetes. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage im fünften Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (zohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest. Um weibliche Kandidaten zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Vergünstigungen: Tägliches Catering für das Mittagessen oder Zuschuss zum Mittagessen. Private Krankenversicherung. Fitnessstudiomitgliedschaft. Obstfreitag. Zugriff auf die Online-Lernplattformen Udemy for Business und O’Reilly sowie Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten. Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, unsere Büros und unsere Vorteile zu erhalten!
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