Leitender .NET-Entwickler in EveryMatrix

Job-Zusammenfassung: EveryMatrix bietet neue Möglichkeiten für erfahrene .NET-Entwickler. Das Projekt ist GamMatrix, das Herzstück eines unserer meistverkauften Produkte, einer Zahlungsabwicklungslösung. Unsere neuesten Neuzugänge werden teamorientierte und kreative Entwickler mit fantastischen Programmierkenntnissen und einer ausgeprägten Arbeitsmoral sein. Erfolgreiche Kandidaten werden in das Unternehmensgeschäft eintauchen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten mit unserer Hilfe und Unterstützung kontinuierlich verbessern. Der erfolgreiche Kandidat wird in einem schnelllebigen, engen Zeitrahmen und einem äußerst lohnenden agilen Umfeld arbeiten. Teamarbeit ist für die Dynamik des Unternehmens und die bemerkenswerte Qualität seiner Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Das aktuelle Kernteam besteht aus erfahrenen Senioren.Unternehmensvorstellung:EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungs- sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erzielt einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 700 Mitarbeiter in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. Aufgaben: Praktische Entwicklung und Integration der sich entwickelnden Geschäftsfunktionen im Kernteil der Plattform mit anderen Bürostandorten. Verständnis der Geschäftsanforderungen und deren Zuordnung zum gegebenen Software-Framework .Besprechen von Geschäftsanforderungen zusammen mit dem Teamleiter, Business-Analysten, Projektmanagern und anderen Beteiligten.Einhalten der agilen Methodik und Designprinzipien des Projekts.Arbeiten in einer testgesteuerten, objektorientierten Umgebung.Mitwirken am Design und Implementierung der neuen Architektur der GamMatrix-Plattform der nächsten Generation. Bereitstellung von Unterstützung für das QA- und Support-Team bei Problemen. Einhaltung von Best-Practice-Entwicklungsstandards (z. B. kontinuierliche Integration und Bereitstellung). Fähigkeit, die komplexe technische Architektur zu verstehen. Fähigkeit zur Verwaltung mehrere Prioritäten, Verpflichtungen und Aufgaben.Anforderungen:Erfahrung mit ASP.NET 4+ Frameworks und .Net Core 3.1+.Gutes Verständnis und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (MSSQL Server, PostgreSQL).GIT, CI/CD-Praktiken.Ausgeprägte Kenntnisse von OOP , SOLID-Prinzipien und Entwurfsmuster.Erfahrung mit Multi-Thread-Programmierung.Erfahrung mit Containerisierungstechnologien (Docker) und Orchestrierungstechnologien (Kubernetes).Erfahrung in der Implementierung und Verwendung von Nachrichtenwarteschlangen (Kafka, Rabbit MQ).Praktische Erfahrung beim Schreiben von Unit-Tests. Erfahrung mit verteilten Caching-Lösungen (Redis). Kenntnisse über N-Tier-Anwendungen und verteilte Anwendungen. Englischkenntnisse. Gut zu haben: Gute Kenntnisse in C#. Erfahrung mit dem Aufbau und der Verwaltung von Microservices sowie parallelen und asynchronen Programmierentwurfsmustern. Erfahrung im Erstellen von REST-APIs und Selbstbeschreibungsdiensten (z. B. Swagger). Erfahrung mit Protokollsystemen: Grafana, Kibana. Erfahrung mit dem Lebenszyklus moderner Softwareentwicklung. Entwicklungserfahrung mit Webdiensten. Eigenmotiviert und ergebnisorientiert. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich). Analytische Denkweise. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für immery Jahr bis zu 32 Tage (Werktage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage im 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest .Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Mittagessen oder Zuschuss zum Mittagessen. Private Krankenversicherung. Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Fruits Friday. Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Spaßecke: Tischtennisplatte , Xbox, viele Brettspiele. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten. Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Vorteile zu erhalten! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Розробка програмного забезпечення