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Deloitte
Über Deloitte
Deloitte ist die Vielfalt der Menschen, Erfahrungen, Branchen und Dienstleistungen, in denen wir sie anbieten – in 150 Ländern auf der ganzen Welt. Das sind intellektuelle Herausforderungen, ein guter Berufsstart, Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und das Sammeln wertvoller Lebenserfahrungen. Sie müssen den ersten Schritt machen: Setzen Sie am Ende des von Ihnen gesendeten Lebenslaufs einen Punkt und unterschreiben Sie dann den Arbeitsvertrag. Deloitte ist einfach eine gute Wahl. Und Punkt.
Über das Team
Cloud&EngineeringWir unterstützen unsere Kunden beim Übergang von Lösungen, die in ihrem eigenen Rechenzentrum gehostet werden, zu Lösungen, die auf Cloud Computing basieren. Wir beraten im Bereich Cloud Computing, insbesondere im Bereich der Transformation von Organisationen auf das Cloud-Modell, der Migration von Systemen in die Cloud, der Optimierung der Cloud-Nutzung und der Entwicklung cloudnativer Anwendungen.
Das bieten wir
Rekrutierungspfad
Der Rekrutierungsprozess ist wie folgt:1. Senden Sie Ihren Lebenslauf! Unser Personalvermittler ruft Sie an, um ein erstes Vorstellungsgespräch zu führen (ca. 30 Minuten)2. Technisches Interview (60 Minuten)3. Abschlussgespräch (45 Minuten)
Über Deloitte
Deloitte ist eine Vielfalt an Menschen, Erfahrungen, Branchen und die Dienstleistungen, in denen wir sie erbringen – in 150 Ländern weltweit. Das sind intellektuelle Herausforderungen, ein guter Berufsstart, Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und das Sammeln wertvoller Lebenserfahrungen. Sie müssen den ersten Schritt machen: Setzen Sie am Ende des von Ihnen gesendeten Lebenslaufs einen Punkt und unterschreiben Sie dann den Arbeitsvertrag. Deloitte ist einfach eine gute Wahl. Und Punkt.
Über das Team
Cloud&EngineeringWir unterstützen unsere Kunden bei der Umstellung von Lösungen, die in ihrem eigenen Rechenzentrum gehostet werden, auf Lösungen, die auf Cloud Computing basieren. Wir beraten im Bereich Cloud Computing, insbesondere im Bereich der Transformation von Organisationen auf das Cloud-Modell, der Migration von Systemen in die Cloud, der Optimierung der Cloud-Nutzung und der Entwicklung cloudnativer Anwendungen.
Das bieten wir
Rekrutierungspfad
Der Rekrutierungsprozess ist wie folgt:1. Senden Sie Ihren Lebenslauf! Unser Personalvermittler ruft Sie an, um ein erstes Vorstellungsgespräch zu führen (ca. 30 Minuten)2. Technisches Interview (60 Minuten)3. Abschlussgespräch (45 Minuten)