Leitender Mediaplaner / Mediaeinkäufer in RecruitGarden

Wir suchen einen Senior Media Planner/Media Buyer für das Unternehmen iGaming & Entertainment, das 9 geografische Standorte und 11 Projekte integriert hat das Ökosystem. Dank Ihrer Liebe zur Analytik und Ihrer Erfahrung mit allen DSPs verfügen wir über unbegrenzte Ressourcen und Marketing-Stars im Team. Büro oder Remote – Sie haben die Wahl. Schreiben Sie – ich erzähle Ihnen gerne die Einzelheiten!

Hauptaufgaben
 

– Programmatic Advertising entwickeln und durchführen Kampagnen für Kunden in der Wett- und Glücksspielbranche

– Kampagnen überwachen und optimieren, um Ziele und KPIs zu erreichen

– Kampagnenleistungsdaten analysieren und regelmäßige Berichte erstellen

– Arbeiten Sie mit Kreativteams zusammen, um Werbemittel und Zielseiten zu entwickeln.

– Bleiben Sie über Branchentrends und Änderungen in der Programmatic-Werbetechnologie auf dem Laufenden.

– Bauen Sie Beziehungen zu Programmatic-Anbietern und -Plattformen auf Stellen Sie den Kampagnenerfolg sicher

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– Verwalten Sie Budgets und Taktung über Kampagnen hinweg
 

Obligatorische Anforderungen
 

– ausgeprägtes Verständnis von Marketing-Trichtermodellen, ihrer Funktionsweise und der Messung der Punktzahl in jeder dieser Phasen

– Erfahrung in der Planung und Durchführung von Branding-Kampagnen

– ausgeprägtes Verständnis von Werbetechnologien, programmatischer Einkauf

– Erfahrung in der Arbeit und im Verständnis von Tracking- und Adserving-Systemen wie CM360, Gemius GDE, Nielsen, Double Verify, Adform usw.

– Kenntnisse im Datenbereich Analyse- und Berichtstools
– Kennzahlen verstehen und damit arbeiten – CPM, CTR, ROI, ROAS, FTD, GGR, NGR

– Grundkenntnisse in Excel und Google Sheets sind dringend erforderlich

– grundlegende GTM-Kenntnisse könnten von Vorteil sein
 

Wir bieten
 

– Urlaub: Ihr Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Unsere Urlaubsregelung sieht 20 Arbeitstage vor
– Krankengeld: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Zusätzlich zu unserem Standard-Krankenurlaubsgeld bieten wir auch eine flexible Krankenurlaubsregelung ohne Papierkram an. Sie können bis zu 5 Arbeitstage in Anspruch nehmen, ohne dass Belege erforderlich sind
– Work-Life-Balance: Wir bieten anpassbare Arbeitspläne, ein hybrides Remote-Setup, das Ihnen flexibles Arbeiten von jedem Ort aus ermöglicht, direkte Kommunikation mit C-Level-Führungskräften, eine kollaborative, freundliche und kompetente Teamumgebung. Darüber hinaus bieten wir Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Sportaktivitäten, Teambuilding-Initiativen, Firmenevents und Geschenke für besondere Anlässe
– Benefit-Cafeteria: Passen Sie Ihre Benefits an Ihre individuellen Bedürfnisse an. Wir bieten ein Jahresbudget zur Deckung der Ausgaben und bieten eine Reihe von Vergütungsoptionen, darunter Häfen, Krankenversicherung, Zahnversicherung, Psychotherapiedienste, ein Heimbüro und verschiedene andere wichtige und nützliche Dienstleistungen
– Lernen und Entwicklung: Wachsenprofessionell bei uns. Wir stellen ein Jahresbudget für die Teilnahme an L&D-Kursen Ihrer Wahl bereit. Darüber hinaus haben wir ein Key-Talent-Programm für Mitarbeiter mit hohem Potenzial
– Motivationsbonussystem: Die Anerkennung Ihrer Leistung ist für unsere Kultur von grundlegender Bedeutung. Um Ihre engagierte Arbeit zu belohnen, haben wir für alle unsere Mitarbeiter ein Motivationsbonussystem eingerichtet. Wohltätige und soziale Projekte