Senior Manager, Ländersicherheit im USAID-Programm in DAI Global, LLC / Spriyannya dobrochesnosti u publichnomu sektori (Pro-integrity)

DAI sucht hochqualifizierte Kandidaten für die Position Senior Manager, Country Security im Ukraine-Portfolio. 

Projekthintergrund: 

DAI Global LLC (DAI) implementiert die von USAID finanzierte Governance und Local Accountability (HOVERLA)-Aktivität mit Sitz in Kiew, Ukraine. Dieses Projekt soll die Ukraine dabei unterstützen, eine eigenständige lokale Regierungsführung voranzutreiben, einschließlich Gesetzesreformen, partizipatorischer strategischer Planungsmethoden, Serviceverbesserung, lokaler Wirtschaftsentwicklung, Engagement der Zivilgesellschaft und Kapazitätsaufbau subnationaler Regierungseinheiten.  Die Aktivität hat drei Ziele: 

Ziel 1:  Das System der lokalen Selbstverwaltung der Ukraine wird zunehmend institutionalisiert und effektiver 

Ziel 2: Selbstständigere subnationale Regierungsführung 

Ziel 3: Bürger spielen eine immer einflussreichere Rolle in lokalen Governance-Prozessen 

DAI ist in der Ukraine mit fünf aktiven Projekten und insgesamt mehr als xxx Mitarbeitern stark vertreten. Zu diesen Projekten gehören die Economic Resilience Activity (ERA), Governance and Local Accountability (HOVERLA), Investment for Business Resilience (IBR)/Financial Sector Reform (FSR), Cybersecurity for Critical Infrastructure (CCI) und Pro-Integrity. Obwohl sie sich in Umfang und Schwerpunkt unterscheiden, sind alle diese Projekte mit komplizierten und komplexen Vorgängen verbunden und erfordern ein angemessenes Sicherheitsmanagement. 

RolleZweck: 

Der Senior Manager für Ländersicherheit ist für die Umsetzung wirksamer Ländersicherheitsmaßnahmen für die DAI-Ukraine-Projekte verantwortlich und stellt sicher, dass sie im nationalen Kontext angemessen geplant und berücksichtigt werden. Leitet die Optimierung der organisatorischen Sicherheit und die Minderung betrieblicher Risiken durch die Einrichtung von Sicherheitssystemen und -mechanismen zur Institutionalisierung einer organisatorischen Kultur und Praxis von Sicherheit und Schutz. Der Senior Manager für Ländersicherheit überwacht das tägliche Sicherheitsmanagement aller Landesprogrammstandorte und verwaltet die Sicherheitsmanager. Er/Sie wird die Sicherheitsbedingungen überwachen und bewerten, die Ländermanagementteams unterstützen und ihnen Anweisungen geben.  

 Ziele und Pflichten  

Strategisch

• Überwachen Sie das gesamte Sicherheitspersonal von Unternehmen und Projekten in der Ukraine. 
• Im Falle von Krisensituationen wie Evakuierungen als Country Lead fungieren. 
• Entwickeln und pflegen Sie landesweite Sicherheitspläne und stellen Sie sicher, dass die DAI-Reaktionsverfahren für das Krisen- und Vorfallmanagement eingehalten werden. Bieten Sie Schulungen für die Projektleitung und andere Projektmitarbeiter mit Sicherheitsverantwortung an. 
• Eigentümer des Länderrückzugsplans und für dessen Überprüfung und Aktualisierung verantwortlich. 
• Arbeiten Sie mit allen Projektmitarbeitern zusammen, um die strikte Einhaltung der erforderlichen Sicherheitsrichtlinien und -pläne sicherzustellen und ein umfassendes Verständnis dynamischer Sicherheitsprobleme und -überlegungen in allen Programmregionen zu fördern. 
• Stellen Sie sicher, dass DAI Global Security über alle Vorfälle informiert ist und dass Vorfälle dem Kunden über das gemeldet werdenCOP und andere benannte Projektkontakte. 
• Führen Sie Untersuchungen durch, um aufkommende Bedrohungen und Risiken zu identifizieren, und entwickeln Sie Bedrohungs-/Schwachstellenanalysen, um die Vorbereitungs-, Vermeidungs-, Reaktions- und Evakuierungspläne zu verbessern. 
• Stellen Sie der DAI Global Security und der Projektleitung regelmäßig mündliche Sicherheitsaktualisierungen zur Verfügung und stellen Sie sicher, dass sie bei Bedarf über Projektreiseentscheidungen und Aktivitätsimplementierungsprotokolle informiert sind. 
• Führen Sie Sicherheitsschulungen für Programmmitarbeiter zu Sicherheitsprotokollen durch, einschließlich persönlicher Sicherheit, Konfliktbewusstsein und persönlicher Vorbereitung. 
• Stellt sicher, dass die Personalverfolgung den Anforderungen und Compliance-Standards entspricht.  

 Operativ 

• Überwacht Sicherheitsmanager und Sicherheits- und Logistikspezialisten 
• Unterstützt und berät COPs und Projektsicherheitsmanager. 
• Stellt in Abstimmung mit den COPs und gegebenenfalls anderen Mitgliedern des Projektleitungsteams sicher, dass alle Pläne, Bewegungen, Abläufe, vorgeschlagenen Änderungen oder Empfehlungen fair und fair sind angemessen und im Rahmen des Projektsicherheitsplans erfolgen. 
• Gewährleistet in Abstimmung mit den COPs und gegebenenfalls anderen Mitgliedern des Projektleitungsteams eine umsichtige Überwachung von Budgets, Ausrüstung, Technologie und Personal sowie die Zuweisung von Ressourcen, um sich ändernden Sicherheitsanforderungen und neuen Bedrohungen gerecht zu werden Globale DAI-Sicherheitsrichtlinie. 
• Leitet gemeinsam mit Projektsicherheitsmanagern die Aktualisierung von Projektsicherheitsplänen.  
• Stellen Sie bei Bedarf schriftliche Briefings und Aktualisierungen bereit, einschließlich der Bereiche, die in Städten und Regionen gemieden werden sollten, basierend auf den neuesten Entwicklungen. 
• Unterstützen Sie Routenbewertungen und geben Sie Ratschläge zum Reisemanagement. 
• Führen Sie je nach vorab identifizierten Risiken alle zwei Jahre und nach Bedarf verschiedene Übungen durch. 
• Legt Sicherheitsschulungsstandards für alle DAI-Mitarbeiter in der Ukraine fest.  
• Überwacht die Kommunikation zu Sicherheitsrisiken, einschließlich wöchentlicher Sicherheitsberichte und Sicherheitswarnungen.  
• Überwachung aller Reisen und Aktivitäten in Hochrisikogebieten, Zusammenarbeit mit Projektsicherheitsmanagern. 
• Fungiert als SFP für kleinere DAI-Projekte in der Ukraine.  
• Unterstützt Startup-Teams bei der Sicherheitsplanung und berät Vorschlagsteams bei der Sicherheitsplanung und Budgetierung. 

Kommunikation 

• Kommuniziert direkt mit den COPs, Teamleitern und anderen Projektleitern Personal. 
• Verbindung zu wichtigen Koordinierungsstellen im Land, einschließlich Sicherheitsbehörden nach Bedarf. 
• Stellt bei Bedarf Incident-Management-Berichte für DAI Global Security bereit. 
• Erstellt wöchentliche Sicherheitsberichte, die die wichtigsten Probleme im Zusammenhang mit der Projektsicherheit zusammenfassen. 
• Pflegt und verbessert ein koordiniertes Sicherheitskommunikationssystem mit allen anderen DAI-Projekten in der Ukraine.  

Compliance 

• Stellt sicher, dass der Vertrag des Sicherheitsunternehmens mit den lokalen Vorschriften des Kunden übereinstimmt und DAI-Richtlinien. 
• Durchsetzung der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren des DAI in allen Projektbüros. 
• Versteht die Regeln, Vorschriften, Prozesse und Systeme von DAI und USAIDr-konforme Projektumsetzung. 
• Halten Sie die Ethik und Werte des DAI in allen Aspekten Ihrer Arbeit aufrecht. 

BERICHTERSTATTUNG: 

Diese Position berichtet technisch an den Regional Security Director und administrativ an ihn Betriebsleiter. 

Qualifikationen 

• Bachelor-Abschluss und/oder Fachzertifizierung in den Bereichen Sicherheit, Recht und Risikomanagement oder ähnliches. 
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Überwachung von Sicherheitsprogrammen, vorzugsweise bei einer internationalen NGO oder einem Entwicklungsunternehmen. 
• Nachgewiesene Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften. 
• Erfahrung in den Bereichen Militär, Polizei, INGOs/Entwicklungsunternehmen, diplomatische Sicherheit, Schutz und Geheimdienste ist von Vorteil. 
• Starke Führungsqualitäten, einschließlich Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten. 
• Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsschulungen. 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit USAID, FCDO und der Europäischen Union als Kunden 
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zum Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen. 
• Bereitschaft, bei Bedarf zu reisen, auch in Gebiete mit höherem Risiko. 
• Entwickeltes Netzwerk in der ukrainischen Sicherheits-, Militär- und Geheimdienstgemeinschaft. 
• Ausgezeichnete Schreib-, Sprech- und Lesefähigkeiten in Englisch. Muttersprachler/fließender Ukrainisch-Sprecher bevorzugt. Russische Sprachkenntnisse gelten als Vorteil. 

Erforderliche Fähigkeiten: (hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit, ausgezeichnete Liebe zum Detail und nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig auszuführen, Anpassungsfähigkeit bei der Reaktion auf sich ändernde Prioritäten und Bedürfnisse, Fähigkeit, schnell zu arbeiten (temporäres Arbeitsumfeld)

Bewerbungshinweise

Qualifizierte Personen mit Behinderungen werden zur Bewerbung ermutigt.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.  Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt.

 Gleiche Beschäftigungschancen

Alle qualifizierten Bewerber werden dies tun werden für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran.

DAI und seine Mitarbeiter sind der Konfrontation verpflichtet Diskriminierung in allen Formen, Pflege des Respekts für unsere zwischenmenschlichen Beziehungen und Verantwortung für positive Veränderungen im Unternehmen und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben und arbeiten.  DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen, Ethnien und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um weiterhin ein besserer Entwicklungspartner zu werden.

DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Alle unsere Positionen unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung.

DAI-Organisation und Werte

DAI ist ein Globales Entwicklungsunternehmen mit Firmensitzen in den Vereinigten Staaten, im Vereinigten Königreich, in der EU und in Nigeria, Pakistan und Palästina sowie Projekteinsätze weltweit. Wir gehen grundlegende soziale und wirtschaftliche Entwicklungsprobleme an, die durch ineffiziente Märkte, ineffektive Regierungsführung und Instabilität verursacht werden. DAI arbeitet an vorderster Front der globalen Entwicklung. Ideen in Taten umsetzen – Taten in Wirkung umwandeln. Wir engagieren uns für die Gestaltung einer lebenswerteren Welt.

DAI und seine Mitarbeiter setzen sich für die Bekämpfung von Rassismus ein und übernehmen Verantwortung für positive Veränderungen im Unternehmen und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben arbeiten. DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um weiterhin ein besserer Entwicklungspartner zu werden. DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Alle unsere Positionen unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung.

DAI ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit/Fördermaßnahmen einsetzt und sich der Vielfalt verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.