Deine AufgabenDu leitest und steuerst eigenverantwortlich herausfordernde Beratungsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung und führst das Projektteam Du beräts Kunden zu strategischen und operativen Fragestellungen im Bereich Compensation & Benefits, z. B. zu Job-Architekturen oder Vergütungs- und Performance-Management-Systemen Du kümmerst Dich um den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie um die Akquise neuer Projekte Du unterstützt Kolleg:innen im Projektverlauf bei a
Deine AufgabenDu leitest und steuerst eigenverantwortlich herausfordernde Beratungsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung und führst das Projektteam Du beräts Kunden zu strategischen und operativen Fragestellungen im Bereich Compensation & Benefits, z. B. zu Job-Architekturen oder Vergütungs- und Performance-Management-Systemen Du kümmerst Dich um den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie um die Akquise neuer Projekte Du unterstützt Kolleg:innen im Projektverlauf bei allen fachlichen Fragestellungen und trägst zum Wissensaufbau im Team bei Du entwickelst unsere Beratungsansätze, Tools und Analyseinstrumente weiter und bringst Deine Ideen aktiv ein Bei Interesse besteht die Möglichkeit weitere Führungsaufgaben zu übernehmen Dein ProfilDu verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung (8+ Jahre) in einem Beratungsunternehmen oder im Personalwesen zurück Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits und Spaß an komplexen Fragestellungen Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projektteams Du bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit sowie Präsentations- und Moderationstechniken Du zeichnest Dich durch Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und einen hohen Qualitätsanspruch aus Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Was Dich bei uns erwartetEin sehr kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Deine Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden Ein Karriereweg, den Dein Coach gemeinsam mit Dir entwickelt und auf dem er/sie Dich begleitet Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine individualisierbare und flexible Arbeitsweise (flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort/hybrides Arbeiten, etc.) Ein nachhaltiges Mobilitätsangebot (E-Bikes, E-Cars, etc.) 30 Urlaubstage Eine moderne technische Ausstattung und Software Eine attraktive Arbeitsumgebung an einem unserer Standorte in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, München oder Paderborn KontaktSolltest du Fragen haben, wende Dich bitte an Leonie Nowak Fon: +49 (69) 6783060-92
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