Leitender Rechtsberater in Teva Pharmaceuticals

Wer wir sindGemeinsam haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, gute Gesundheit erschwinglicher und zugänglicher zu machen und Millionen Menschen auf der ganzen Welt zu einem gesünderen Leben zu verhelfen. Es ist eine Mission, die unsere Mitarbeiter in fast 60 Ländern und einer großen, vielfältigen Vielfalt an Nationalitäten und Hintergründen verbindet. Hier zu arbeiten bedeutet, mit dem weltweit führenden Hersteller von Generika und dem stolzen Hersteller vieler Produkte auf der Liste der unentbehrlichen Arzneimittel der Weltgesundheitsorganisation zusammenzuarbeiten. Heute nehmen weltweit mindestens 200 Millionen Menschen täglich eines unserer Medikamente ein. Eine erstaunliche Zahl, aber wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um weiterhin etwas zu bewirken, und nach neuen Menschen, mit denen wir etwas bewirken können. Über die Rolle Teva Ukraine sucht einen dynamischen und erfahrenen Direktor für Regierungsbeziehungen, der unsere Bemühungen bei der Interessenvertretung für die leitet Interessen des Unternehmens in der Öffentlichkeit und Politik. Dies ist eine entscheidende Rolle, die die Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien umfasst, um das Bewusstsein der Regierung für unser Produktportfolio zu stärken und eine wirksame Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen sicherzustellen. Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis der Pharmaindustrie, der ukrainischen Gesetzgebung und umfassende Erfahrung im Management von Regierungsbeziehungen innerhalb regulierter Branchen. So verbringen Sie Ihren Tag: Bereitstellung rechtlicher Unterstützung für alle Unternehmensfunktionen/-abteilungen und Sicherstellung, dass sie mit den interne Richtlinien und Regelprioritäten des Unternehmens, Geschäftsstrategien und lokale gesetzliche Vorschriften; Überwachen Sie Änderungen in der relevanten Gesetzgebung und im regulatorischen Umfeld und stellen Sie sicher, dass die entsprechenden Interessengruppen informiert werden und geeignete Maßnahmen ergriffen werden. Dokumentation rechtlicher Prozesse und Arbeitsergebnisse in juristischen Wissensmanagement-Tools; Unterstützung von Großhandelsvertriebsmodellen sowie Apothekenketten und Kooperationsbedingungen, Marketingaktivitäten, Marketing- und Verkaufsförderungsgeschäftsmodellen, Patientenhilfsprogrammen, Sponsoring, Interaktionen mit HCP/НСО und anderen; Bereitstellung von rechtlichem Input und Unterstützung für alle relevanten internen Partner (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Steuern, Personalwesen, IT, Regulierung, Handel und Marketing, Pharmarecht usw.); Bereitstellung von Rechtsberatung und Lösung geeigneter Maßnahmen/Prozesse im Einklang mit der lokalen Strategie, lokalen Rechtstrends, Gesetzesänderungen (Marketing, Ausschreibung, Vertrieb, Handel, Regulierung, Beziehungen zu HCPs, Kriegsrecht usw.); Bearbeitung von Angelegenheiten und Rechtsstreitigkeiten (Gesetzgebungsangelegenheiten, Bekämpfung von Bestechung, unlauterem Wettbewerb und Kartellrecht, Inkasso); Überprüfung und Genehmigung von Werbematerialien (einschließlich Werbeaktionen und Werbung, Schulungsunterlagen, Mitteilungen usw.); Prüfung, Koordinierung und Vorbereitung verschiedener Arten von Verträgen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Lieferverträge, Marketingdienstleistungsverträge, Mietverträge, Serviceverträge usw.; Bereitstellung regelmäßiger juristischer Schulungen für Mitarbeiter; Vertretung des Unternehmens bei Inspektionen, Ermittlungen und in Rechtsstreitigkeiten. Ihre Erfahrung und Qualifikationen: Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften; Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse; Mindestens 5 Jahre Qualifikationserfahrung erforderlich: idealerweise im Gesundheitswesen/Pharma-Umfeld und/oder FM erworbenCG; Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig und im Team zusammenzuarbeiten; Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Verhandlungen, Vertragsgestaltung und Beratung; Fähigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen sowie die Bereitschaft, Aufgaben zu lernen und zu erledigen; Sehr kooperative und neugierige Mentalität mit einem „Can do“-Ansatz; Fähigkeit, hart zu arbeiten und Zeit gut zu investieren. Hauptfachgebiete und Kompetenzen: Pharmarecht, Kartell- und Wettbewerbsrecht, unlauterer Wettbewerb, Werberecht, Zivil- und Handelsrecht usw. Bei Teva Ukraine haben Sie die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss auf die Branche zu nehmen Wir tragen zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei, indem wir unsere Interaktionen mit Regierungsbehörden gestalten und die Gesetzgebung beeinflussen, die sich auf die Pharmaindustrie auswirkt. Begleiten Sie uns bei unserer Mission, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten in der Ukraine zu verbessern. Arbeiten Sie bereits bei TEVA? Wenn Sie aktuell bei Teva angestellt sind, bewerben Sie sich bitte über die interne Karriereseite, die auf „Employee Central“ verfügbar ist. Dadurch wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern offen stehen. Nutzen Sie für die Suche und Bewerbung den folgenden Link: Interne Karriereseite Die interne Karriereseite ist auch in Ihrem Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme beim Zugriff auf Ihr EC-Konto haben, wenden Sie sich bitte an Ihren HR-/IT-Partner vor Ort. Tevas Verpflichtung zur Chancengleichheit bei der BeschäftigungTeva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Es ist die globale Politik von Teva, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, Gesundheitszustand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationaler oder ethnischer Herkunft oder jeder andere gesetzlich anerkannte Status, der nach geltendem Recht Anspruch auf Schutz hat. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie wegen einer Stellenausschreibung kontaktiert werden, teilen Sie uns bitte alle erforderlichen Vorkehrungen mit, um Sie während des gesamten Einstellungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle zur Verfügung gestellten Unterkunftsinformationen werden vertraulich behandelt und nur dazu verwendet, den Bewerbern ein barrierefreies Erlebnis zu bieten. Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Es ist die Politik von Teva, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, Gesundheitszustand, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Nationalität oder ethnische Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, militärischer Status oder Status als behinderter oder geschützter Veteran oder jeder gesetzlich anerkannte Status, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht zum Schutz berechtigt. 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