Senior Arbeitsbeziehungen Ukraine in Citi

Sind Sie auf der Suche nach einem Karriereschritt, der Sie in die Mitte eines globalen Finanzinstituts bringt? Durch Ihren Beitritt zu Citi werden Sie Teil einer globalen Organisation, deren Aufgabe es ist, als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden zu fungieren, indem wir verantwortungsbewusst Finanzdienstleistungen bereitstellen, die Wachstum und wirtschaftlichen Fortschritt ermöglichen. Im Rahmen der Organisationsvereinfachung von Citi bauen wir übergreifende Teams für Arbeitsbeziehungen auf jeden Cluster. Fachkräfte für Arbeitsbeziehungen bieten Unterstützung bei einer Reihe von Aktivitäten – diese Mitarbeiter sind wichtige Bindeglieder zwischen der Personalabteilung, dem Arbeitsrecht und der Rechtsabteilung. Ein Kollege für Arbeitsbeziehungen sollte über ausgezeichnete Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten sowie ein Verständnis der geltenden lokalen Arbeitsgesetze und behördlichen Anforderungen verfügen. Die Rolle erfordert geschickte Priorisierung, Zeitmanagement und Einbindung von Stakeholdern bei der Arbeit an einer Vielzahl von Projekten mit konkurrierenden Fristen. Verantwortlichkeiten: Stellt sicher, dass alle Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen in der Organisation den individuellen Arbeitsverträgen, Vorschriften, Gesetzen und den Beschäftigungsrichtlinien der Organisation entsprechen Standards. Bieten Sie der Arbeitsrechtsabteilung und den CHROs Unterstützung bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten. Arbeiten Sie mit den Arbeitsrechts-, ICRM- und Country-Legal-Teams zusammen, um auf Arbeitsbehörden oder Regulierungsbehörden in Beschäftigungsfragen zu reagieren. Übersetzen Sie externe/interne Arbeitsrechtsberater in Arbeitsgesetze/-vorschriften und in relevante Änderungen der Arbeitsplatz; Überwachen Sie Änderungen im Arbeitsrecht, um das Management zu beraten. Arbeiten Sie mit dem HR International Controls-Team am regulatorischen Änderungsmanagement. Änderungen des Mitarbeiterhandbuchs und Verbreitung von Richtlinien.Unterstützung des CHRO für das Mitarbeiterunterstützungsprogramm für die Zeit des Kriegsrechts.Unterstützung bei der Dokumentation der Verlängerung und Beschaffung erforderlicher Dokumente für ausländische Mitarbeiter.Vertretung des CHRO nach Bedarf.Management Dritter, Management von Nichtmitarbeitern für die Personalabteilung.Deckung Lokale Sprachanforderungen für Unternehmensinitiativen. Unterstützen Sie das Problem- und CAP-Management. Unterstützen Sie Entlassungsprozesse, Entlassungsberechnungen, steuerliche Auswirkungen, Fallvorbereitung (Entlassungsschreiben, Trennungsvereinbarungen, Kommunikation usw.) in Absprache mit der Arbeitsrechtsabteilung. Stellen Sie die Einhaltung der wichtigsten Beschäftigungsvorschriften des Landes sicher erforderlich, einschließlich Arbeitszeitrichtlinie, Zeit- und Abwesenheitsgesetzen, Urlaubsarten, Tarifverträgen, Gleichstellungsplänen, Gehaltsregistrierungen, Behindertenbeschäftigung, Militärbuchhaltung. Unterstützen Sie globale und regionale Projekte im Einklang mit dem lokalen Arbeitsrecht. Datensatzverwaltungsrahmen. Verwaltung von Praktikumsprogramm. Unterstützung des Year-End-Prozesses aus Franchise-Aspekten. Unterstützung lokaler Lern- und Entwicklungsaktivitäten je nach Land. COB-Koordinator für die Personalabteilung. Teilnahme an paneuropäischen Projekten nach Bedarf, um die berufliche Entwicklung und das persönliche Wachstum zu unterstützen. Aktualisierung von Richtlinien, Verfahren und Vorschriften der Personalabteilung. Kenntnisse/Erfahrung: Mindestens 6+ Jahre HR-Generalistenerfahrung, vorzugsweise in einer globalen/komplexen/Matrixorganisation. Ukrainische Muttersprache. Sehr gute Englischkenntnisse. Lokale Arbeitsrechtskenntnisse. Einschlägige HR-Erfahrung. Demonstrieren Sie Initiative und Autonomie im Arbeitsumfeld. Abschluss in Betriebswirtschaft, Humanwissenschaften Ressourcenmanagement oder verwandte Disziplin.Entwicklungswert:Diess ist eine Gelegenheit, eine Führungsrolle im HR-Betriebsmodell von Citi zu übernehmen. Dies ist eine entscheidende HR-Rolle innerhalb des Europa-Clusters. Der erfolgreiche Kandidat wird ein tiefgreifendes Verständnis aller Funktionen innerhalb des HR-Modells erlangen und sich Fachwissen in der Erbringung von HR-Dienstleistungen in einer sehr großen und komplexen Organisation aneignen. Diese Rolle wird einen erheblichen Kontakt zur Geschäftsleitung haben und die Möglichkeit haben, sich daran zu beteiligen Formulierung, Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Richtlinien. Was wir bieten: Arbeiten in einem freundlichen, dynamischen, unterstützenden und vielfältigen Umfeld – einschließlich vielfältiger Affinitäten und sozialer Netzwerke sowie freiwilliger Aktivitäten zur Interaktion. Strukturierter Onboarding-Prozess und umfangreiches Schulungsangebot (z. B. einschließlich Udemy, Abgestuft) Möglichkeit, Einfluss auf die Art und Weise zu nehmen, wie Sie Ihre Aufgaben ausführen – unsere Teams sind ständig auf der Suche nach neuen und besseren Wegen und wir fördern alle Verbesserungsideen. Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des globalen Citi-Netzwerks. Kontakt zu einem breiten Spektrum interner Stakeholder sowie zu leitendes Management.------------------------------- -------Stellengruppe: Personalwesen------------------------------------ -----------------Berufsfamilie:Mitarbeiterbeziehungen--------------------------- --------------------------Zeitart:Vollzeit------------------- -----------------------------------Citi ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden berücksichtigt ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran. Citigroup Inc. und ihre Tochtergesellschaften („Citi“) laden alle qualifizierten interessierten Bewerber ein, sich für eine Karriere zu bewerben Gelegenheiten. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um unsere Suchtools zu nutzen und/oder sich für eine Stellenbewertung zu bewerben, ist Barrierefreiheit bei Citi geboten. Sehen Sie sich das Poster „EEO is the Law“ an. Sehen Sie sich die EEO ist die Gesetzesergänzung an. Sehen Sie sich die EEO-Richtlinienerklärung an. Sehen Sie sich den Beitrag zur Lohntransparenz an Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Bankkredit, Finanzdienstleistungen im Investment Banking