Leitender IT-Rekrutierungsspezialist bei Swing Development in Swing Development

Wir sind eine polnische Niederlassung eines schnell wachsenden InsurTech-Produktunternehmens aus dem Silicon Valley – Hippo Insurance. Unsere Mission ist es, die Hausratversicherung in den USA zu revolutionieren, angefangen bei IoT-Überwachungsgeräten bis hin zu unserer branchenführenden Software. 
Wie wollen wir dorthin gelangen? Wir brauchen ein erstklassiges Talent, genau wie Sie! 
Dass wir viel Aufwand in die Einstellung erstklassiger Entwickler, Designer, PMs, BAs und QAs stecken, ist ein Beweis dafür, dass uns technische Erfahrung, Einstellung, menschliche Herangehensweise und das, was wir „Kultur“ nennen könnten, sehr am Herzen liegen fit".

Passen wir gut zusammen?  Als Personalvermittler kümmern wir uns um den gesamten Einstellungsprozess (d. h. Briefings mit Personalmanagern, Kontaktaufnahme mit Kandidaten, Verfassen von Anzeigen, Führen von Einstellungsgesprächen oder Bereitstellung von Feedback) und tun unser Bestes, um dies sicherzustellen eine gute Candidate Experience. Da wir auf globaler Ebene arbeiten, arbeiten Sie täglich mit Personalmanagern aus Polen und den Vereinigten Staaten zusammen. Deshalb suchen wir Kandidaten mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der IT-Rekrutierung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld, mit sehr guten Englischkenntnissen. Wir gehen davon aus, dass Sie mit einem solchen Hintergrund bereits viel wissen, wir Ihnen aber noch viele Dinge beibringen können.
Es ist uns auch wichtig, jemanden zu finden, der selbst nach Antworten sucht, Ideen vorschlägt und nach Verbesserungen und Veränderungen sucht, anstatt immer den gleichen alten Mustern zu folgen. Darüber hinaus geht es darum, Ihre wahre Freude und Ihren Spaß an dem, was Sie tun, zu erkennen!
SwingDev ist ein großartiger Ort, um Ihre Ideen zu initiieren und umzusetzen. Deshalb suchen wir Menschen, die proaktiv sind und ein ausgeprägtes Gespür für die Dinge haben Leidenschaft und Initiative. Wir unterstützen diejenigen, die Neues tun und verwirklichen wollen. Klingt nach dir?  Bewerben Sie sich!

Über die Rolle:
Als eine Säule der IT-Engineering-Funktion bei Hippo arbeiten Sie eng mit der IT zusammen Das Betriebsteam und andere wichtige Geschäftsbeteiligte bauen und pflegen eine Cloud-First-Infrastruktur und schaffen so skalierbare automatisierte Arbeitsabläufe, die unsere Systeme miteinander verbinden.
Aber es geht nicht nur um die Technik. Wir suchen jemanden, der starke Beziehungen aufbauen kann – zu Kunden, Partnern und anderen IT-Teammitgliedern. Sie benötigen solide Kenntnisse in der Skripterstellung und der IT-Infrastruktur und müssen gleichzeitig den bestmöglichen Kundenservice gewährleisten. Darüber hinaus legen wir hier großen Wert auf Mentoring, sodass Sie zahlreiche Möglichkeiten haben, Ihre Teamkollegen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und ihnen Feedback zu geben.

Welche Vorteile erwarten Sie?

Gehalt 8.000 – 16.000 PLN + MwSt. im B2B-Bereich oder Äquivalent zum Arbeitsvertrag

Grundlagen 

📝  Beschäftigungsform Ihrer Wahl

🌎   Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten 

🤒  Bezahlter Krankheitsurlaub

🏖️  Bezahlter Urlaub

Gesundheit und Sicherheit

💊  Paket für private medizinische Versorgung mit Zahnärzten und Kieferorthopäden für Sie und Ihre Familie 

❤️  Gruppenlebensversicherung

🧘  Unterstützung von Psychotherapeuten – kostenlose Online-Sitzungen mit Psychologen und Psychotherapeuten.

🤸 Heimphysiotherapie

🏅 Multisportkarte &Meditations-Apps werden zu 50 % erstattet

Arbeitsbedingungen und Entwicklung

💻  Ausrüstung mit Apple-Logo und Monitor

🌱 50 % Erstattung für Kurse, Konferenzen, Bücher und Zertifikate

🇺🇸  Kostenloser Zugang zu privaten Sprachstunden

🐕  6 Tage zur persönlichen Weiterentwicklung und 4 freiwillige freie Tage  

Extras, die Ihnen gefallen könnten

🎫< b>  Cafeteria-Plattform – jeden Monat zusätzliche „Stówka“, die Sie für alles ausgeben können, was Sie möchten

🧒  Nanny-Dienste für Eltern 

📦< b>  Concierge-Service – ein persönlicher Assistent, der Ihnen bei der Erledigung Ihrer alltäglichen Angelegenheiten hilft

🎮 Ruheraum mit Tischfußball und PlayStation 4

🍦 Kostenlose Snacks und Eis Creme im Büro (jeden Tag, das ganze Jahr über!)

🍱 Kostenloses Mittagessen am Freitag im Büro

🎉  Teambuilding-Events – wir feiern mehrere gemeinsam Mal im Jahr während der jährlichen Offsite- und Weihnachtsfeiern, beim Feierabendbier oder unserer #WinterEscapeMonth-Workation auf Zypern

Wir suchen jemanden, der...

< li> Verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung in der IT-Branche und möchte sich in diesem Bereich weiterentwickeln.
• Sucht aktiv nach Kandidaten aus verschiedenen Quellen. Fühlt sich gut bei der Beschaffung an, weiß, was Boolesche Suche und Röntgensuche sind, ohne sie zu googeln!
• Beherrscht fließend Polnisch (C2) und Englisch (mindestens B2/C1) – wir sind Teil der amerikanischen Skala – Daher sind fließende Englischkenntnisse ein Muss.
• Apropos Sprachen: Sie sollten sie gut genug kennen, um zu wissen, dass Java und JavaScript nicht dasselbe sind. ;)
• Interagiert lieber mit neuen Leuten als „zu befragen“ und ist in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen für Partner unter Einsatz von Verhaltenstechniken geübt.
• Kann problemlos mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren und ist in der Lage, die richtigen Fragen zu stellen, um wichtige Erkenntnisse zu gewinnen.
• Hat ein Bauchgefühl, kann es aber auch damit untermauern, dass eine bestimmte Person perfekt zu uns passt.
• Möchte zugewiesene Aufgaben ausführen, kann aber auch seine eigene Arbeit organisieren und eigene Initiativen entwickeln.
• Ist in Vollzeit verfügbar und kann von Zeit zu Zeit in unserem Warschauer Büro erscheinen.

Wir sind eine polnische Niederlassung eines schnell wachsenden InsurTech-Produktunternehmens  aus dem Silicon Valley – Hippo Insurance. Unsere Mission ist es, die Hausratversicherung in den USA zu revolutionieren, angefangen bei IoT-Überwachungsgeräten bis hin zu unserer branchenführenden Software. 
Wie wollen wir dorthin gelangen? Wir brauchen ein erstklassiges Talent, genau wie Sie! 
Dass wir viel Aufwand in die Einstellung erstklassiger Entwickler, Designer, PMs, BAs und QAs stecken, ist ein Beweis dafür, dass uns technische Erfahrung, Einstellung, menschliche Herangehensweise und das, was wir „Kultur“ nennen könnten, sehr am Herzen liegen fit".

Passen wir gut zusammen?  Als Personalvermittler kümmern wir uns um den gesamten Einstellungsprozess (d. h. Briefings mit Personalmanagern, Kontaktaufnahme mit Kandidaten, Verfassen von Anzeigen, Führen von Einstellungsgesprächen oder Bereitstellung von Feedback) und tun unser Bestes, um dies sicherzustellen eine gute Candidate Experience. Da wir auf globaler Ebene arbeiten, arbeiten Sie täglich mit Personalmanagern aus Polen und den Vereinigten Staaten zusammen. DeshalbWir suchen Kandidaten mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der IT-Rekrutierung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld, mit sehr guten Englischkenntnissen. Wir gehen davon aus, dass Sie mit einem solchen Hintergrund bereits viel wissen, wir Ihnen aber noch viele Dinge beibringen können.
Es ist uns auch wichtig, jemanden zu finden, der selbst nach Antworten sucht, Ideen vorschlägt und nach Verbesserungen und Veränderungen sucht, anstatt immer den gleichen alten Mustern zu folgen. Darüber hinaus geht es darum, Ihre wahre Freude und Ihren Spaß an dem, was Sie tun, zu erkennen!
SwingDev ist ein großartiger Ort, um Ihre Ideen zu initiieren und umzusetzen. Deshalb suchen wir Menschen, die proaktiv sind und ein ausgeprägtes Gespür für die Dinge haben Leidenschaft und Initiative. Wir unterstützen diejenigen, die Neues tun und verwirklichen wollen. Klingt nach dir?  Bewerben Sie sich!

Über die Rolle:
Als eine Säule der IT-Engineering-Funktion bei Hippo arbeiten Sie eng mit der IT zusammen Das Betriebsteam und andere wichtige Geschäftsbeteiligte bauen und pflegen eine Cloud-First-Infrastruktur und schaffen so skalierbare automatisierte Arbeitsabläufe, die unsere Systeme miteinander verbinden.
Aber es geht nicht nur um die Technik. Wir suchen jemanden, der starke Beziehungen aufbauen kann – zu Kunden, Partnern und anderen IT-Teammitgliedern. Sie benötigen solide Kenntnisse in der Skripterstellung und der IT-Infrastruktur und müssen gleichzeitig den bestmöglichen Kundenservice gewährleisten. Darüber hinaus legen wir hier großen Wert auf Mentoring, sodass Sie zahlreiche Möglichkeiten haben, Ihre Teamkollegen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und ihnen Feedback zu geben.

Welche Vorteile erwarten Sie?

Gehalt 8.000 – 16.000 PLN + MwSt. im B2B-Bereich oder Äquivalent zum Arbeitsvertrag

Grundlagen 

📝  Beschäftigungsform Ihrer Wahl

🌎   Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten 

🤒  Bezahlter Krankheitsurlaub

🏖️  Bezahlter Urlaub

Gesundheit und Sicherheit

💊  Paket für private medizinische Versorgung mit Zahnärzten und Kieferorthopäden für Sie und Ihre Familie 

❤️  Gruppenlebensversicherung

🧘  Unterstützung von Psychotherapeuten – kostenlose Online-Sitzungen mit Psychologen und Psychotherapeuten.

🤸 Heimphysiotherapie

🏅 Multisport-Karte und Meditations-Apps werden zu 50 % erstattet

Arbeitsbedingungen und Entwicklung

💻  Ausrüstung mit Apple-Logo und Monitor

🌱 50 % Erstattung für Kurse, Konferenzen, Bücher und Zertifikate

🇺🇸   Kostenloser Zugang zu privatem Sprachunterricht

🐕 6 Tage zur persönlichen Entwicklung und 4 freiwillige freie Tage  

Extras, die Ihnen gefallen könnten

🎫  Cafeteria-Plattform – jeden Monat zusätzliche „Stówka“, die Sie für alles ausgeben können, was Sie möchten

🧒  Nanny-Dienste für Eltern 

📦  Concierge-Dienste – ein persönlicher Assistent, der Sie bei der Bewältigung Ihrer alltäglichen Angelegenheiten unterstützt

🎮 Ruheraum mit Tischfußball und PlayStation 4

🍦 Kostenlose Snacks und Eis im Büro (jeden Tag, das ganze Jahr über!)

🍱 Kostenloses Mittagessen am Freitag im Büro

🎉  Teambuilding-Events – wir feiern mehrmals im Jahr gemeinsam bei den jährlichen Offsite- & Weihnachtsfeiern, Feierabendbier oder o.äIhr #WinterEscapeMonth-Arbeitsplatz in Zypern

,[Wir arbeiten als Team und als Partner, daher berücksichtigt der Rekrutierungsprozess nicht nur, was wir suchen, sondern auch, was für Sie am besten ist. , Sie suchen die besten Spezialisten auf dem polnischen Markt für das Silicon Valley Scale-up mit Niederlassungen in Polen und den USA. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich in die Organisation einfügen – das verleiht Ihrer Arbeit einen hohen Stellenwert für das Unternehmen. , Sie können sich immer darauf verlassen, dass respektvolle, reife und kollegiale Techniker Sie während des Rekrutierungsprozesses mit dem Wissen unterstützen, das Sie benötigen. Sie erhalten regelmäßige Einzelgespräche mit Ihrem Vorgesetzten und einen individuellen Ansatz für Ihr Wachstum. Sie erleben ein freundliches Arbeitsumfeld und erhalten die Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit effektiver zu gestalten. , Sie erhalten Freiheit und Flexibilität, da wir davon überzeugt sind, dass dies unsere besten Werkzeuge sind, um Ihren Job an Ihr Leben anzupassen. , Sie können beides tun – remote arbeiten oder in unserem Büro im Loft-Stil im Zentrum von Warschau vorbeischauen. , Wir kümmern uns um die Fähigkeiten der Menschen, schätzen sie und entlohnen sie fair – sehen Sie sich unten unsere Vergünstigungen und Vorteile an.]

Anforderungen: Boolescher Wert, Röntgen
Tools: Jira, GitHub, Notion, Sonar, GIT, CircleCI, Agile, Scrum.
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Flache Struktur, Kleine Teams, Internationale Projekte, Concierge-Service, Inhouse-Schulungen, Kein Dresscode, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Snacks, Spielzimmer , Fahrradabstellplätze, Dusche, modernes Büro, firmeninterne Hack-Tage, kostenlose Getränke, unbegrenztes Eis, Startup-Atmosphäre.