Senior IT Recruiter (projektbasierte Position) in Altamira

Altamira ist ein Boutique-IT-Unternehmen, das digitale und KI-Lösungen für ein breites Spektrum internationaler Kunden bereitstellt. Mit Hauptsitz in Bratislava (Slowakei) sind wir hauptsächlich in den Bereichen Finanzen, Pharma und Einzelhandel tätig und liefern mobile, Web- und Plattformlösungen unter Verwendung eines umfangreichen Technologieportfolios. Wir sind stolz auf unsere Teamkollegen. Als vollständig dezentrales Unternehmen bauen wir leistungsfähige, selbstorganisierte Teams auf, die sich auf persönliches und berufliches Wachstum konzentrieren und unsere Kundenorientierung teilen. Die Servicebereitstellungsteams von Altamira erstrecken sich derzeit über die Slowakei, die Ukraine und den Nahen Osten, und wir haben Ambitionen Wir möchten unsere Präsenz erweitern, um der wachsenden Nachfrage in ganz Europa und in unseren primären Wachstumsmärkten im Vereinigten Königreich und den USA gerecht zu werden. Altamira ist auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Recruiter, der unser Team im Rahmen eines projektbasierten Vertrags unterstützt. Sie konzentrieren sich auf die Besetzung von Führungs-, Führungs- und Führungspositionen, beginnend Anfang September für zunächst zwei Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Sie rekrutieren in erster Linie für ein in Großbritannien ansässiges Produkt und richten sich ausschließlich an englischsprachige Kandidaten. Wir suchen einen proaktiven, kompetenten Personalvermittler mit ausgeprägten Selbstmanagementfähigkeiten, einer Leidenschaft für den Umgang mit neuen Menschen und einer Liebe zum Mitnehmen auf Herausforderungen. Schlüsselqualifikationen: 5+ Jahre nachweisliche IT-Rekrutierungserfahrung2+ Jahre Erfahrung in der Besetzung von Führungs-, Führungs- und Managementpositionen (Lösungsarchitektur/Managementerfahrung ist ein Plus)Gute Kenntnisse des gesamten Rekrutierungsprozesses und der RekrutierungstechnikenVertrautheit mit verschiedenen Rekrutierungstools , Techniken und Best PracticesHervorragende Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenEnglischkenntnisse der oberen MittelstufeProaktiv, sehr selbstorganisiert, ausgereift und mit einem Sinn für Humor ausgestattet, um gut in das Team zu passen.Hauptaufgaben:Arbeiten Sie mit Personalmanagern, Stakeholdern und leitenden Ingenieuren zusammen, um zu verstehen Stellenanforderungen: Aufbauen und Pflege einer Pipeline qualifizierter Kandidaten durch kontinuierliche Beschaffung und Kommunikation. Unterstützen Sie die Verfeinerung von Stellenanforderungen und Stellenausschreibungen. Finden Sie Kandidaten, führen Sie Vorstellungsgespräche durch und prüfen Sie Lebensläufe vor. Führen Sie HR- und Vorauswahlgespräche durch Rekrutierungsberichte an den Recruitment Manager. Wenn Sie bereit sind, herausfordernde Rollen in einem dynamischen Umfeld anzunehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Unsere transparente Rekrutierungsreise dauert in der Regel bis zu 2 Wochen und umfasst einige Phasen: Rekrutierungsinterview -> 30–45 Min. Technisches Interview -> 1–1,5 Std. Kundeninterview (optional) -> bis zu 1 Std. Vorgespräch zum Angebot -> 15 Min. ReferenzprüfungAngebotWir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Raum für Entwicklung und Wachstum; Möglichkeit, in den Büros in Bratislava und Kiew oder vollständig aus der Ferne zu arbeiten; Loyale Führung, interessante Aufgaben, ständige Unterstützung; Krankenversicherung (optional); Englischkurse; Bereitstellung technischer Ausrüstung; Bezahlter Urlaub 20 Arbeitstage, bezahlt Krankheitsurlaub, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen; flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten zu verwalten; unterstützen Sie Ihr persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten; das tolle Umfeld im Team, die Unterstützung von Initiativen und die Fähigkeit, zum gemeinsamen Ziel beizutragen. Wir glaubendass der Erfolg von altamira.ai ohne den Erfolg unserer Talente und den Erfolg unserer Kunden unmöglich ist! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Zeitarbeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Technologie, Information und Internet