Senior Intelligence Consultant, Ukraine in Recorded Future

Mit 1.000 Intelligenzfachleuten, über 300 Millionen US -Dollar an Verkäufen und über 1.800 Kunden weltweit, ist die zukünftige, die weltweit am weitesten fortgeschrittene und größte, Geheimdienstunternehmen, die die Rolle des Senior Intelligence Consultants ukrainische Kunden im öffentlichen und privaten Sektor unterstützt und sich auf technische Fokus konzentriert, die sich auf technische Fokus konzentrieren. Implementierung und Kundenerfolg. Zu den Verantwortlichkeiten gehört das Onboarding und die Konfiguration der aufgezeichneten zukünftigen Plattform, die Bekämpfung von Client -Intelligence -Anforderungen und das Förderung der Kundensicherheitsprogramme. Die Rolle umfasst enge Termine, Führungskommunikation, Ereignisrepräsentation und die Bereitstellung messbarer Kundenerfolg. Verschiedenes Zielgruppen.Manage -Projektverfolgung über Ticketing -Dashboards und Customer Management Tools. Methodologies.Relationship Building (15%) Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehungen zu Kundenteams und Führung. Erve als den Vertreter vor Ort für die aufgezeichnete Zukunft in der Ukraine. Ressourcen wie Bedrohungsaktualisierungen, Intelligenz-Kits, Playbooks und Verwundbarkeitsberichte . -Party -Integrationen (Tipps, Soars, Siems) mit grundlegender Fehlerbehebung. Einsatzverfolgungsgenauigkeit. Englisch und Ukrainisch; Vertrauen in SaaS -Sicherheitsplattformen; proaktive und neugierige Denkweise. HEIGHS WARTE: Sicherheitserfahrung mit Bedrohungsintelligenz oder Infosec.Client-ausgerichtete Beratungs- oder Kundenerfolgsfunktionen. Strong-Fehlerbehebung, Präsentation und zwischenmenschliche Fähigkeiten. , CompTia, CISSP) oder formale Qualifikationen; Reisenbereitschaft (bis zu 30%) Warum sollten Sie zukünftige zukünftige zukünftige Mitarbeiter (oder „Futuristen“) beitreten, repräsentieren über 40 Nationalitäten und verkörpern unsere Grundwerte für hohe Standards, praktizierende Inklusion und ethisch um sie sich ethisch. Unser Engagement für die Stärkung von Kunden mit Intelligenz, um Gegner zu stören, hat uns eine 4,8-Sterne-Benutzerbewertung von Gartner und mehr als 45 der Fortune 100-Unternehmen als Kunden eingebracht. Wir sind bestrebt, eine Umgebung aufrechtzuerhaltenNT, das Talent aus verschiedenen Erfahrungen, Hintergründen und Lebensstilen anzieht und behält. Wenn Sie sicherstellen, dass sich alle anfühlten und respektiert haben, um einzigartig zu sein und sich ihr gesamtes Selbst zur Arbeit zu bringen, wird die aufgezeichnete Zukunft jeden Tag zu einem besseren Ort. Wenn Sie eine Unterkunft oder eine besondere Unterstützung benötigen, um auf unserer Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte ein e -Mit Ihrer Anfrage an unser Rekrutierungsteam unter [email protected] Futureed ist ein Arbeitgeber für gleichen Chancen und positiven Maßnahmen, und wir ermutigen Kandidaten aus allen Bereichen, sich zu bewerben. Aufgenommene Zukunft diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationalem Ursprung, Geschlecht, einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen gesetzlich beschützten charakteristischen Eigenschaften. Aufgenommene Zukunft wird nicht entlassen, Disziplinierung, Disziplin oder in anderer Weise einen Mitarbeiter oder Antragsteller für eine Beschäftigung diskriminieren Der Antragsteller oder ein anderer Mitarbeiter oder Antragsteller. Aufgenommene Zukunft führt keinen Lügendetektortest als Beschäftigungsbedingung oder fortgesetzte Beschäftigung durch. Dies entspricht dem Gesetz des Commonwealth of Massachusetts und im Einklang mit unseren Einstellungspraktiken über alle Gerichtsbarkeiten. Noch nicht an Vertreter der Agentur und der Suchfirma: Die aufgezeichneten Zukunft werden nicht angeforderte Lebensläufe von einer anderen Quelle als direkt von einem Kandidaten akzeptieren. Alle unerwünschten Lebensläufe, die an die aufgezeichnete Zukunft gesendet wurden, einschließlich derjenigen, die an unsere Mitarbeiter oder über unsere Website gesendet werden, werden Eigentum der aufgezeichneten Zukunft. Die aufgezeichnete Zukunft haftet nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unerwünschten Lebensläufen. Agenturen müssen über eine gültige schriftliche Vereinbarung mit dem Rekrutierungsteam von The Recruitment Future von Future verfügen und eine schriftliche Genehmigung erhalten, bevor sie Lebensläufe einreichen. Einsendungen ohne solche Vereinbarungen und Genehmigung werden nicht akzeptiert und es werden keine Gebühren gezahlt. Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Старший середн р рвень Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки Консалтинdecken Галззз Ком’ююютерна т мbeh