Leitender HR-Spezialist in Bank Pivdenniy

Southern Bank ist einer der Spitzenreiter auf dem Finanzmarkt der Ukraine gemessen an den Vermögenswerten, an dritter Stelle in der Gruppe der ukrainischen Banken mit privatem Kapital. „Pivdenny“ ist seit 30 Jahren ein verlässlicher Finanzpartner für Privatkunden, kleine, mittlere und große Unternehmen. Das „Pivdenny“-Team besteht aus mehr als 1.700 aktiven und zielstrebigen Mitarbeitern in der gesamten Ukraine.

Seit vier Jahren in Folge ist die Bank tätig laut Forbes-Magazin in die Rangliste der „50 besten Arbeitgeber“ aufgenommen. Im Jahr 2022 gehörten wir zu den fünf Banken im Ranking der Top-Arbeitgeber in Kriegszeiten und erhielten die Bestnote für das Kriterium „Gefühl des Schutzes“. Im Jahr 2024 wird die Pivdennyi Bank die Nummer 2 unter den Banken im Rating sein. 

Nach den Ergebnissen der Untersuchung des Unternehmens EY (Ernst & Young) „Der beste Arbeitgeber – 2022“ wurde „Pivdenny“ ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in der Bankenbranche nach Meinung von Studenten und Berufserfahrenen.

Jetzt laden wir einen < strong style="font-weight: 700">Leitender Spezialist des Abteilungspersonals.

Wir warten auf eine Person der in der Lage ist, Partnerschaften aufzubauen, schnell und effizient zu arbeiten!

Stellenangebot "S< strong style="font-weight: 700">Senior HR Specialist " wurde in unserem Unternehmen in der Stadt Odessa im Zusammenhang mit der Erhöhung von eröffnet das Arbeitsvolumen. Wir suchen eine talentierte und motivierte Person, die für die Pflege der Personaldokumentation und des Dokumentenflusses verantwortlich ist. 

Wir prwir empfehlen:

• Formation gem das Arbeitsgesetzbuch der Ukraine
• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Krankenversicherung, Fitnessstudio, Firmentransport
• Arbeiten Sie in einem funktionalen, komfortablen Büro
• Unternehmenspsychologe
• Die Möglichkeit des Wachstums und der Entwicklung
• Die Möglichkeit, an Kursen und Schulungen teilzunehmen
• Arbeiten in einem Stabiles und professionelles Unternehmen mit einem freundlichen Team

Was zu tun ist:

• Personaldokumentation erstellen und pflegen
• Informationen über die Versicherungserfahrung der Mitarbeiter ermitteln und in die Datenbank eingeben
• alle Arten von Urlaub und zusätzlichen freien Tagen für Mitarbeiter ausstellen< /li>
• Führen Sie Aufzeichnungen und begleiten Sie den Prozess der Krankmeldung
• Erteilung von Arbeitskräftenin Büchern sowie gescannte Kopien von Mitarbeiterdokumenten für das PFU-Webportal bereitstellen
• mit dem PFU-Portal arbeiten können
• die Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern regeln
• eine Arbeitsbescheinigung für Mitarbeiter ausstellen
• Zeugnisse der Mitarbeiter verwalten und die Zeit der Mitarbeiter verwalten
• Geschäftsreisen der Mitarbeiter regeln
• regulieren Anreize oder Strafen
• Berichte im Rahmen ihrer Kompetenz erstellen
• den Personalabbau regeln
• Leitung des Dokumentenarchivs der Einheit, Formulardokumente für deren Aufbewahrung
• Mitwirkung bei der Erstellung interner Regelungen Dokumentation der Einheit.

Ihre Arbeit erfolgt in freundschaftlicher Zusammenarbeit mit Kollegen und alle unten aufgeführten Funktionen werden von der verteilt Manager unter allen Mitarbeitern der Abteilung.

Dies erfordert: 

• Berufserfahrung in der Position eines Spezialisten/Inspektors der Personalabteilung seit 2 Jahren oder länger in einem großen Systemunternehmen
• Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Regulierungsdokumente
• Verfahrenskenntnisse: Registrierung und Pflege der Personaldokumentation (Einstellung, Entlassung, Versetzung). , Personalabbau), Ermittlung der Versicherungserfahrung, Erfassung aller Arten von Abwesenheiten, Erfassung und Pflege von Arbeitsunfähigkeitsnachweisen; Arbeit mit dem PFU-Portal; Beherrschung von Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint); auf dem Niveau eines erfahrenen Benutzers 
• Erfahrung mit automatisierten Personalsystemen ist von Vorteil
• Geschäftliche und persönliche Qualitäten:Offenheit, Geselligkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Fleiß.
  

Interessiert an der Stelle? Sie möchten sich weiterentwickeln und eine erfolgreiche Karriere bei der führenden Bank der Ukraine haben – senden Sie Ihren Lebenslauf!

Die Standardfrist für die Prüfung eines Lebenslaufs beträgt 14 Tage. Wenn Ihre Erfahrung für die Stelle relevant ist, werden wir Sie kontaktieren. Andernfalls wird Ihr Lebenslauf in unserer Datenbank gespeichert und wir werden Sie kontaktieren, wenn a geeignete Berufserfahrung erscheint.